株式会社リハビリ介護 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間以下のいずれかの時間帯からお選びください。 ＜短時間のシフト＞ ①8：00～14：00 （休憩なし） ②8：30～14：00 （休憩なし） ③8：00～17：00 （休憩1時間） ④8：30～17：30 （休憩1時間） ■シフト制 ■日曜日は施設がお休みになります。 ■就業時間や日数については相談に応じます。 （週3～始めたい、週5日たくさん働きたい等、あなたのご希望をお聞かせください！）

仕事内容リハビリ施設の介護スタッフ デイケア・デイサービスの介護職パート求人／昼間のみ／1日5.5時間～／週3日～／無資格・未経験OK／介護職／パート／デイケアの介護／運転業務無し クジラゆかい介護職（パート）の魅力ポイント ・9時～13時の間は時給105円アップ!! ・介護処遇手当支給 ・交通費支給（上限5万円） ・無資格未経験大歓迎 ・子育て中の方、時間に縛りがある方活躍中 ・1日5.5時間前後、週3日～OK ・正社員登用制度有（実績多数） ・研修もしっかり行いますので未経験でも安心 ・運転業務なし（専属のドライバーがいます） クジラゆかいとは？ デイ・リハビリテーションセンター クジラ

勤務時間以下からお選びください。 ①8：00～17：00 （休憩60分） ②8：30～17：30 （休憩60分） ③8：00～14：00 （休憩なし） ④8：30～14：00 （休憩なし） ■シフト制 ■日曜日は施設がお休みになります。 ■就業時間や日数については相談に応じます。 （週4～始めたい、週5日たくさん働きたい等、あなたのご希望をお聞かせください！）

仕事内容リハビリ施設の介護スタッフ デイケア・デイサービスの介護職パート求人／日曜休み／夜勤なし昼間のみ／週4日～／無資格・未経験OK／介護職／パート／デイケアの介護／運転業務無し ヒバリゆかい介護職（パート）の魅力ポイント ・9時～13時の間は時給105円アップ!! ・介護処遇手当支給 ・交通費支給（上限5万円） ・無資格未経験大歓迎 ・子育て中の方、時間に縛りがある方活躍中 ・正社員登用制度有（実績多数） ・研修もしっかり行いますので未経験でも安心 ・運転業務なし（専属のドライバーがいます） ヒバリゆかいとは？ 通所リハビリテーション ヒバリゆかいは、介護老人保健施設空の舎に併設されてい

勤務時間以下のいずれかの時間帯からお選びください。 ＜短時間のシフト＞ ①8：00～14：00 （休憩なし） ②8：30～14：00 （休憩なし） ＜1日8時間のシフト＞ ③8：00～17：00 （休憩60分） ■シフト制 ■日曜日は施設がお休みになります。 ■就業時間や日数については相談に応じます。 （週3～始めたい、週5日たくさん働きたい等、あなたのご希望をお聞かせください！）

仕事内容リハビリ施設の介護スタッフ デイケア・デイサービスの介護スタッフ／パート求人／昼間のみ／週3日～／無資格・未経験OK／介護職／パート／デイケアの介護／運転業務無し メダカゆかい介護職（パート）の魅力ポイント ・9時～13時の間は時給105円アップ!! ・介護処遇手当支給 ・交通費支給（上限5万円） ・無資格未経験大歓迎 ・子育て中の方、時間に縛りがある方活躍中 ・週3日～OK ・正社員登用制度有（実績多数） ・研修もしっかり行いますので未経験でも安心 ・運転業務なし（専属のドライバーがいます） メダカゆかいとは？ デイ・リハビリテーションセンター メダカゆかいは、 介護老人保健施設

勤務時間以下の時間帯で働ける方大歓迎!! 8：00～14：00（休憩なし） 8：30～14：00（休憩なし） ■シフト制 ■日曜日は施設がお休みになります。 ■週3～5日働ける方、大歓迎

仕事内容リハビリ施設の介護スタッフ 栃木市大平町時間・曜日応相談 無資格・未経験でも大丈夫 デイケア施設の介護のお仕事 ツバメゆかい介護職（パート）の魅力ポイント ・9時～13時の間は時給105円アップ!! ・介護処遇手当支給 ・交通費支給（上限5万円） ・無資格未経験大歓迎 ・子育て中の方、時間に制限がある方活躍中 ・週4～5日働ける方、大歓迎 ・正社員登用制度有（実績多数） ・研修もしっかり行いますので未経験でも安心 ・運転業務なし（専属のドライバーがいます） デイ・リハビリテーションセンター ツバメゆかいとは 介護老人保健施設ぶどうの舎に併設されている通所リハビリテーション施設です。

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容予防専門のフィットネス型デイサービスでの トレーナーさんの募集 祝日出来る方歓迎！週に三回程度の勤務で プライベートを充実させられます。 【主な業務内容】 利用者の送迎、運動補助、簡単な事務作業です。 要支援認定を受けられている方だけですので、身体介護は ありません。入社後に研修があり、運動補助内容等は、 専門スタッフからお伝えいたしますのでご安心下さい。 新しいことに一緒に挑戦下さる方お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容リハビリの補助、介護 （機能訓練特化型なので入浴、食事介助はありません） 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ［1］日勤 8:30～17:30（休憩75分） 一日3時間以上

仕事内容通所デイケアご利用のご利用者様の介護業務全般を行って頂きます。 【介護業務】 食事…食事の配下膳、見守り 排泄…トイレ誘導、介助 入浴…入浴介助、誘導 など 記録入力…PCによる介護ソフト使用 【レクリエーション】 レクリエーションの企画立案、実施 リハビリ科と連携して集団リハビリの実施 【送迎、添乗業務】 ご利用者宅への送迎並びに添乗 送迎車はキャラバンまたは軽自動車を使用しています 添乗時はご利用者宅から車までの付き添い、介助 ※宿直業務（可能な方） 月２～３回宿直業務をお願い致します。 施設巡回（夜・朝１回）電話応対 など 入所利用者緊急時送迎対応（系列病院へ）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日については、希望又は月シフトによる

仕事内容デイサービスの介護業務となります。 入浴の介助・フロアの見守り・トイレ介助が主な業務となります。 ９時からから１６時頃の間での勤務となります。 子育てしながらや小学校中学校の学校の間などすきま時間での勤務 が可能です。 未経験でも、他職員と一緒に行うため安心してスタートできます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30（休憩有） ☆午前中または午後のみの勤務もOK ☆残業はありません！ 《勤務》 月～土の中で週2・3日～OK！ ※扶養内勤務可 ★月・火・木できる方を優先採用いたします。

仕事内容残業夜勤なし 週2・3日～OK 勤務曜日応相談 資格・経験不問 食事・入浴などの介助業務はありません リハビリ専門デイサービスでの 利用者様対応をお任せします ～具体的には～ ・トレーニングマシンのサポートや体操の補助 ※マシンで運動されているそばでの寄り添いや サポートが中心 ・自由に過ごされいている方への声かけやサポート ・送迎業務（普通車） ＼ここがポイント／ □食事介助や入浴介助がありません □介護業界の経験がなくても始められます □未経験でも比較的早く 業務に慣れることができます ～施設の特徴～ ・6台のトレーニングマシン完備 ・リハビリの他、読書をしたり、クロスワード

勤務時間以下のいずれかの時間帯からお選びください。 ＜1日8時間のシフト＞ 8：00～17：00 （休憩60分） 8：30～17：30 （休憩60分） ■シフト制 ■日数については相談に応じます。 （週3～始めたい、週5日たくさん働きたい等、あなたのご希望をお聞かせください！）

仕事内容リハビリ施設の介護スタッフ 子育て中の主婦(夫)も多数活躍中 ／週3日～、1日8h勤務、／9時～13時の間は時給＋105円アップ!!／無資格未経験の方大歓迎／資格取得助成金制度有り イルカゆかい介護職の魅力ポイント ・9時～13時の間は時給105円アップ!! ・介護処遇手当支給 ・交通費支給（上限5万円） ・無資格未経験大歓迎 ・子育て中の主婦(夫)、時間に縛りがある方活躍中 ・介護職員初任者研修・実務者研修の助成制度 ・正社員登用制度有（実績多数） ・研修もしっかり行いますので未経験でも安心 ・運転業務なし（専属のドライバーがいます） .｡｡｡｡｡｡｡｡. ～この街に住んで、

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜日 ９時～１７時１５分（６０分休憩） 日祝日休み（原則土曜日は休みだが祝日週は勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日＝月～金曜日 原則土曜日は休みだが祝日週は勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通所リハビリ ・利用者様の送迎や運動への誘導 ・集団体操や利用者様の介助 ・事務作業（簡単な入力等、パソコン操作を含む） ※３ヶ月契約ですが契約満了後、期間の定めのない雇用（定年６０ 歳、再雇用上限６５歳）になる予定です。 （原則、一定の基準あり） 変更範囲：事業所の定める業務