上場企業 高時給 - 新潟県 の求人・仕事・採用

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上場グループの店舗開発・事業開発/月給30万円~/年休125

株式会社テンポスバスターズ

  • 新潟市西区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 個人経営
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社テンポスバスターズ(テンポスHDグループ) 上場グループの店舗開発・事業開発/月給30万円~/年休125 【求人要約】 ◆飲食店の総合プロデュースを手がける上場グループ ◆コンサルだけでなく不動産や経営の知識も身に付く ◆年休125・希望勤務地・月給30万円以上…他多数 お客様は飲食店オーナー様。開業からその先の経営まで 伴走し「理想の飲食店」を共に創り上げるお仕事です 飲食店は個人で経営されている方も多く、参入障壁が低いビジネスと言われています。しかし一方で、開業5年未満で約50%が閉店してしまうという現実は世間にあまり知られていません。私たちは飲食店の5年後の生存率を9

上場食品メーカーでの経理担当/年収450~700万円/東証プライム上場メーカーでの経理担当ポジション/亀田製菓株式会社/非公開

亀田製菓株式会社

  • 新潟市江南区 亀田工業団地

  • 月給26.5万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 東証プライム上場企業にて同社グループ全社の経理業務、決算業務を行なって頂きます。 【具体的には】 ※基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします 財務会計の知識を活かし下記業務をお願いします ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・税務申告など 管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。 【組織について】 経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。 経理チームは経

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上場企業の安定性を感じるステーキブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 新潟市東区 大形本町 / 大形駅 徒歩14分

  • 月給27.1万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

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