株式会社es企画 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時00分〜23時00分 就業時間２：19時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊お皿洗い ＊ホール接客 ＊清掃 ＊土・日・祝日を含む週１～３日勤務出来る方 変更範囲：変更なし

仕事内容＊魚の仕込み ＊寿司調理 ＊洗い物 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・マーケティング業務経験（ブランドマネージャー、ブランド戦略、CRM、営業戦略等） ・企画推進業務経験 ・データ分析、市場調査業務経験 【職種名】 販売拠点のカーボンニュートラル推進／ES・CS向上に向けた戦略の企画・推進 【仕事内容】 ■販売会社の店舗開発・リニューアルに関する企画推進業務を担当いただきます。グループ全体のガイドライン策定から、個別店舗の具体的な計画チェック・指導まで、幅広い業務に携わっていただきます。カーボンニュートラルやCSの向上など、従来のコストやVI規定に加えて新たに求められる要素を踏まえた店舗づくりを推進するポジションです

仕事内容入社後は、まずCADを使った図面作成からスタートします。 先輩社員のサポートのもと、設計の基礎や図面の流れをしっかり学んでいただきます。 並行して、建築基準法などの法規や敷地調査、許認可申請、行政との打ち合わせなど、 実際の設計業務に欠かせない知識・経験も身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、プランニングやプレゼンテーションの作成など、 を学んでいただきたいと思っております。 「手を動かしながら学び、設計者として成長していける環境」です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽技術 ■オープン系・Web系の業務アプリ開発経験（5年以上） ■上流工程（要件定義・基本設計）経験（5年以上） ▽マネジメント ■Webアプリ系開発請負プロジェクトのマネジメント経験（PMPL3年以上） ■プロジェクト全体を俯瞰しての顧客との調整、課題設定、交渉や要件定義などの上流工程経験 【歓迎経験・スキル】 ■DXに関する知見・経験 DXの実現に向けた具体的な企画の立案をした経験 ■JavaNet/PythonいずれかのWebシステム開発経験 ■要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト、運用保守いずれかの実務経

仕事内容総合職 業務内容 ご経験と希望に応じて、配属ポジションを決定いたします。 【配属先業務の具体例】 ●マーケティング戦略担当 社内外の各種データから市場と顧客を分析し、新たなファン獲得と既存ファンのエンゲージメント向上によって、ファンベースの拡大や観客動員増を実現するための戦略設計を担っていただきます。また、各部門と連携のうえ顧客体験価値のデザインなどのサポートや、各KPIの設定、施策の実行、検証、マネジメントを行います。 ●デジタルマーケティング担当 デジタルを中心としたファン向けのコミュニケーション戦略の策定・実行、デジタルチャネルの各種履歴情報（Web閲覧、メール開封等）を用いた顧客行動の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント業務 ※アセット不問 【職種名】 プロパティマネジメント 【仕事内容】 ■東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業テナント対応や管理業務などをお任せします。 ※総合職ポジションのため、ご経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■商業テナント対応業務 ・テナントおよびテナント本部対応 └日々の運営管理指導、売上金管理 └賃料改定、解約等の交渉・契約管理、テナント入退去対応 ・従業員研修など、ES施策の企画・実施 ・MD、商業空間・環境のメンテナンス・改善案などの企画・立案 ■商業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合企業および労働市場の調査・分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論理的に組織課題を分析できる方 ・主体的に課題を発見し、具体的な人事施策へと落とし込める企画力のある方 ・経営的視点を持ち、変化の激しいIT業界の環

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学

勤務時間10:00-19:00 ※休憩1時間

仕事内容業務内容 オンラインRPG『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』各種プランナー業務 ①クエストやマップの設計、配置、仕様作成、実装管理等の業務 ②アップデート内容に関わる概要書・仕様書・データ作成、チェック等の業務 ③コンパニオンアプリ『ファンタシースターオンライン2 es』の企画、運営業務など 必須条件 ・オンラインRPG『PSO2』シリーズのプレイ経験がある方 ・家庭用ゲームやオンラインゲームで遊ぶことが好きな方​ ・健康で責任感のある方​ ・週5日、フルタイムで長期にわたって勤務が可能な方（1年以上）​ ・日本語でコミュニケーションを取ってチーム開発ができる方 ・ポジティブ

仕事内容業務概要 当社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。 入社後、幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 たとえば労働法改正に伴う就業規則の改定、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務、賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成など、これまでのご経験を活かしながら幅広い分野に携わっていただければと考えております。 ご自身で人事総務の色々な業務を担当し、実務能力を身につけてきた方であれば、これまでのご経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの人事業務経験（3年以上目安） ■TOEIC500点以上 ■MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） [歓迎] ■中国語スキル（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります） 【フィットする人物像】 ■マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ■高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ■社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、

仕事内容当社において「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。 まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能です。 【採用・教育関連】 ・新卒、中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画、実施、効果検証 ・スキルマップの構築、運用、改善 【労務関連】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、福利厚生の手続き ・就業規則や社内規定の整備 【その他、人事関連業務】 ・人事制度の構築、運用、改善 ・人事考課の実施、取りまとめ ・人事予算の策定、管理 ・従業員満足度（E

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 ・チームリーダーのご経験（人数不問） 【職種名】 【東京新本社】人事（人事企画課）（課長候補） 【仕事内容】 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 など 同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗の統括経験がある方（飲食業） [歓迎] ・関西エリアにおいて、明確な実績を残されている方 【フィットする人物像】 ・仕組み作りから携わっていきたい方 ・裁量権の大きい現場で働いていきたい方 【職種名】 【年収500万～】大手飲食企業のエリアマネージャー（明石エリア）/多様なキャリアパス/積極出店中！ 【仕事内容】 まずは明石市内の店舗から統括を開始し、将来的には兵庫県内の全店舗を視野に入れたマネジメントをお任せします。 エリアマネージャー（営業部長候補）として事業拡大を支えていただくことを期待します。 店舗営業にも入りながら、売上・コスト削減・サービスレベルを

仕事内容三菱ＵＦＪニコス株式会社 【総務部/企画推進】ファシリティ戦略/業務改革/DX推進/ES向上 【仕事内容】 【総務部/企画推進】ファシリティ戦略/業務改革/DX推進/ES向上 【具体的な仕事内容】 【総務変革の中核人材】コスト管理中心の総務から脱却し、拠点戦略・業務改革・DX推進・ES向上などを推進し、次期中計、10年先を見据えた中長期的な全社横断の働く基盤を再設計するファシリティ戦略を担うポジションです。 総務部で拠点再編、オフィス環境改善、ペーパーレス等のPJを推進いただきます。社内外とも調整を行い、業務基盤強化・効率化、働き易い環境を構築し拠点の本業集中、生産性・ES向上をバック

仕事内容人事組織戦略／企画推進担当 年収 430万円～560万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■人事・組織領域における戦略企画～実行まで一貫して担当 【企画・設計】 ・組織／人財に関する課題特定、仮説設定 ・清掃スタッフの実態分析や各種データ分析（財務指標、労働分配率、ES／MS等） ・分析結果をもとに経営課題への打ち手を企画・提案 ・中期経営計画や組織戦略の立案 【推進】 ・施策実行およびプロジェクト推進 ・支配人や部門長など関係者との折衝・巻き込み ・進捗管理および改善提案 【分析・制度設計】 ・施策効果の検証、仮説検証、改善策立案 ・人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ▼人事制度や就業規則の設計、運用経験 ▼プロセス設計や業務改善の経験 ▼ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福岡/古賀市/人事（採用・教育・労務）/年休127日（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 創業60年以上/東証スタンダード上場/売上高340億円規模へ成長を続ける九州発の空調機器グローバルメーカー 欧州・米国・アジアなど世界各地で事業を展開/特許登録100件超/年休127

仕事内容株式会社創雄 【京都】アミューズメント店舗 正社員＜未経験歓迎＞イベント企画/完全週休2日/残業10H 【仕事内容】 【京都】アミューズメント店舗 正社員＜未経験歓迎＞イベント企画/完全週休2日/残業10H 【具体的な仕事内容】 【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。 「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いや

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務または人事制度に関する経験 ※経験年数に関わらず、幅広く人事としての経験を積みたい方は、ぜひご応募ください。 [歓迎] ■他部署や経営層との折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画【東京】※将来の中核メンバー募集（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は創業から95年を超える歴史を持ちながら現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 そのため今回は業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとし