株式会社es企画 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：18時00分〜23時00分 就業時間２：19時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊お皿洗い ＊ホール接客 ＊清掃 ＊土・日・祝日を含む週１～３日勤務出来る方 変更範囲：変更なし

仕事内容建築設計／建築設計 建築確認申請・各種許可申請スタッフ募集！ 私たちは、意匠設計から各種申請、構造計算まで一貫して行う設計事務所です。 意匠設計に強い人、申請に強い人、構造設計に強い人――それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。 4月の建築基準法改正以降、案件が急増中！ 依頼が増えており、新たな仲間を迎え入れることになりました。 経験を活かしてキャリアアップしたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎します。 業務内容 建築確認申請および各種許可申請 （希望や経験に応じて）意匠設計・構造計算など関連業務 働き方の魅力 実力に応じて 在宅勤務も可能 部門をリードできるポジションあり

仕事内容総合職 業務内容 ご経験と希望に応じて、配属ポジションを決定いたします。 【配属先業務の具体例】 ●マーケティング戦略担当 社内外の各種データから市場と顧客を分析し、新たなファン獲得と既存ファンのエンゲージメント向上によって、ファンベースの拡大や観客動員増を実現するための戦略設計を担っていただきます。また、各部門と連携のうえ顧客体験価値のデザインなどのサポートや、各KPIの設定、施策の実行、検証、マネジメントを行います。 ●デジタルマーケティング担当 デジタルを中心としたファン向けのコミュニケーション戦略の策定・実行、デジタルチャネルの各種履歴情報（Web閲覧、メール開封等）を用いた顧客行動の

仕事内容◎当社が委託運営をしている給食施設やレストランなどの飲食施設 におけるマネジメント・営業業務を行っていただきます。 ◆現場スタッフの管理 ◆収入管理 ◆人事・労務管理 ◆衛生管理 ◆ＣＳ・ＥＳ向上に向けた施策 ◆法人顧客への提案 ◆企画立案 ＊経験、能力により給与を考慮いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容東京ミッドタウンマネジメント株式会社 【東京ミッドタウン】施設運営の商業店舗対応※プロパティマネジメント◆三井不動産Gr／ジョブローテ有 【仕事内容】 【東京ミッドタウン】施設運営の商業店舗対応※プロパティマネジメント◆三井不動産Gr／ジョブローテ有 【具体的な仕事内容】 ～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、テナント対応や管理業務などをお任せします。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容大手グループ！平日勤務◆残業少なめ！指導も丁寧◎未経験ＯＫ！ ◆大手グループ企業！キレイなオフィス環境！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場！業務は先輩社員が教えてくれます！ ★オフィスビルや商業施設の運営管理をおこなう会社★朝はラクラク９時半からの勤務！ご応募お待ちしております！【お願いしたいお仕事の内容】テナント会運営、各種研修運営、ＥＳ活動施策の 企画・事務局、近隣企業との連携施策｜賃料・諸経費の請求処理｜賃貸借契約関連の事務処理、コンプラチェック｜運営費用の支払い処理、備品発注などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未

仕事内容キャリア登録とは ●どのポジションに当てはまるか分からないが力を活かせる職種があればエントリーしたい！ ●現在募集中の職種以外での選考を希望している！ ●すぐに転職するかは迷っているが機会があれば気になる！ という方はこちらからエントリーをお願いします。エントリー内容を拝見し、適したポジションがある場合にオファーさせていただきます。 ※エントリー後オファーまではポジションが発生するタイミングにもよりますので、面接に進んで頂く方にはその都度メールでご連絡差し上げます ※全ての方に面接の機会をお約束するものではありません ※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい ポジション

仕事内容◎当社が委託運営をしているレストランケータリングにおけるマネ ジメント・営業業務を行っていただきます。 ◆現場スタッフの管理 ◆収入管理 ◆人事・労務管理 ◆衛生管理 ◆ＣＳ・ＥＳ向上に向けた施策 ◆法人顧客への提案 ◆企画立案 ◆他部署との連携 ◆商品開発 ◆店舗開発 ◆ケータリング ＊レストラン事業の経験、能力により給与を考慮いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合企業および労働市場の調査・分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論理的に組織課題を分析できる方 ・主体的に課題を発見し、具体的な人事施策へと落とし込める企画力のある方 ・経営的視点を持ち、変化の激しいIT業界の

勤務時間※残業は月１０～１９時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆大手グループ企業！キレイなオフィス環境！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！ 質問しやすいアットホームな雰囲気の職場！業務は先輩社員が教えてくれます！◆★オフィスビルや商業施設の運営管理をおこなう会社★朝はラクラク９時半からの勤務！ご応募お待ちしております！ 【お願いしたいお仕事の内容】テナント会運営、各種研修運営、ＥＳ活動施策の企画・事務局、近隣企業との連携施策｜賃料・諸経費の請求処理｜賃貸借契約関連の事務処理、コンプラチェック｜運営費用の支払い処理、備品発注などをお願いします。 引継ぎあり

仕事内容人事組織戦略／企画推進担当 年収 430万円～560万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都大田区新蒲田1-7-4 仕事内容 ■人事・組織領域における戦略企画～実行まで一貫して担当 【企画・設計】 ・組織／人財に関する課題特定、仮説設定 ・清掃スタッフの実態分析や各種データ分析（財務指標、労働分配率、ES／MS等） ・分析結果をもとに経営課題への打ち手を企画・提案 ・中期経営計画や組織戦略の立案 【推進】 ・施策実行およびプロジェクト推進 ・支配人や部門長など関係者との折衝・巻き込み ・進捗管理および改善提案 【分析・制度設計】 ・施策効果の検証、仮説検証、改善策立案 ・人事制

仕事内容当社において「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。 まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能です。 【採用・教育関連】 ・新卒、中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画、実施、効果検証 ・スキルマップの構築、運用、改善 【労務関連】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、福利厚生の手続き ・就業規則や社内規定の整備 【その他、人事関連業務】 ・人事制度の構築、運用、改善 ・人事考課の実施、取りまとめ ・人事予算の策定、管理 ・従業員満足度（E

勤務時間10:00-19:00 ※休憩1時間

仕事内容業務内容 オンラインRPG『ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス』各種プランナー業務 ①クエストやマップの設計、配置、仕様作成、実装管理等の業務 ②アップデート内容に関わる概要書・仕様書・データ作成、チェック等の業務 ③コンパニオンアプリ『ファンタシースターオンライン2 es』の企画、運営業務など 必須条件 ・オンラインRPG『PSO2』シリーズのプレイ経験がある方 ・家庭用ゲームやオンラインゲームで遊ぶことが好きな方​ ・健康で責任感のある方​ ・週5日、フルタイムで長期にわたって勤務が可能な方（1年以上）​ ・日本語でコミュニケーションを取ってチーム開発ができる方 ・ポジティブ

仕事内容三菱ＵＦＪニコス株式会社 【総務部/企画推進】ファシリティ戦略/業務改革/DX推進/ES向上 【仕事内容】 【総務部/企画推進】ファシリティ戦略/業務改革/DX推進/ES向上 【具体的な仕事内容】 【総務変革の中核人材】コスト管理中心の総務から脱却し、拠点戦略・業務改革・DX推進・ES向上などを推進し、次期中計、10年先を見据えた中長期的な全社横断の働く基盤を再設計するファシリティ戦略を担うポジションです。 総務部で拠点再編、オフィス環境改善、ペーパーレス等のPJを推進いただきます。社内外とも調整を行い、業務基盤強化・効率化、働き易い環境を構築し拠点の本業集中、生産性・ES向上をバック

勤務時間月～金 8:30から17:30(休憩60分)

仕事内容主な業務内容は下記を分担で行います。 ひとつずつ始め、領域を広げていただくイメージです。 ◎数値分析 ： 依頼品の競合調査 ◎ 数値分析： 依頼品に関する調査／差別化 ◎メルマガ・キャンペーン： 企画ページ作成・ライティング ◎撮影 ： 構成表作成 ◎ ES ： 返礼品企画・ライティング ◎ 恵庭チームとの連携： 掲載依頼・ES作成依頼 ◎メール・電話での連絡 ： 自治体や事業者への確認依頼など ◎ 自社メディア ： 記事掲載 ◎自社メディア ： メルマガ作成・配信 ◎自社メディア ： 楽天への掲載内容作成・掲載作業 （依頼があれば）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務の豊富なご経験 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 [歓迎] ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 【人事部門責任者候補】採用・人事制度設計・企画を担うポジション／西日本最大のカラオケチェーン 【仕事内容】 正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発なども含む）の、責任者候補としてご活躍いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務関連業務経験 [歓迎] ■チームリーダーのご経験（人数不問） ■人事制度に関する運用業務経験 ※メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画【東京】※将来の中核メンバー募集（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待役割】 当社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メ

仕事内容◎当社が委託運営をしている給食施設やレストランなど飲食施設に おけるマネジメント・営業業務を行っていただきます。 ◆現場スタッフの管理 ◆収入管理 ◆人事・労務管理 ◆衛生管理 ◆ＣＳ・ＥＳ向上に向けた施策 ◆法人顧客への提案 ◆企画立案 ◆他部署との連携 ＊経験、能力により給与を考慮いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 土日休み／第二新卒OK／矢崎エナジーシステム／未経験OK 【仕事内容】 矢崎エナジーシステム（ES）における新事業探索を遂行することがミッションです。部内の企画マーケティング担当やESの各事業部、総業の各部門と連携して、新事業の種を見つけ、小さく発芽させるところまでを担当いただきます。 《今回の求人の具体的な仕事内容》 ・企画が本業の部隊のため、特定製品の開発をするのではなく広く探索する業務になります。 ・試作・実験は裾野矢崎の部隊の施設を借りたり、他事業部に協力依頼して遂行します ・試作、実験を主導する、または他事業部のスタッフの補助をする。慣れてきたら実験を独自に