運営スタッフ - 茨城県ひたちなか市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東を中心に16店舗展開 ・選べる配属店｜希望を考慮で通勤可能 ・実力主義な社風 ・地域活性化のために商業施設や土地開発も ▼働くメリット ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・未経験でも質問しやすい環境 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートしてくれる 仕事内容： まずはパチンコホールの現場に出て、ZENTの考え、やり方への理解を深めてください。 その後は、今までの経験や適性に合わせて、店舗運営の企画立案・設備メンテナンス・マーケティングリサーチ・スタッフマネジメント・POP作成・販売促進活動など

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容[仕事内容] パチンコ店・スロット専門店で管理者候補として店舗運営をお任せします！ 【事業内容】 パチンコ店・スロット専門店における店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■接客 ■店内レイアウト ■カウンター業務 ■スタッフの採用・育成 ■店舗の売上管理 ■競合店や業界の市場調査 ■販促活動 ■運営 ■広告戦略の立案 【勤務時の服装】 制服（無料支給、制服貸与） 【転勤】 転勤あり（エリア：茨城県・栃木県・福島県・群馬県の各店舗、周期：2年～3年） ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職

仕事内容[仕事内容] 「ミライザカ」でキッチン業務～店舗運営まで業務全般をお任せします。 経験がない方も一からスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 簡単な調理補助、洗い物、閉店準備 ■ホール業務 接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等 ■運営業務 売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務 【入社後について】 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後、実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行

仕事内容年間休122日！残業少なめ！三井物産母体 賞与・時間外も規定通り支給の安定性 経験2～3年ある方など経験者優遇！ 【エームサービスとは】 ◇Touch your heart～ありがとうの数だけ、私達がいる～◇ 私たちは、上記コンセプトを掲げ企業・学校・病院・社会福祉施設・会議・研修施設・保養所・スポーツ＆エンターテイメント関連施設・職域食堂・温浴施設などのフード及びサポートサービス等を行っております。 ☆★三井グループの安定したバックボーン☆★ 母体基盤がしっかりしているからこそ諸条件等は曖昧にしません。長く勤める為には大事なことなので、きちんと明確にした待遇を整えています。企業が所有する

仕事内容[仕事内容] パチンコ店・スロット専門店で管理者候補として店舗運営をお任せします！ 【事業内容】 パチンコ店・スロット専門店における店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■接客 ■店内レイアウト ■カウンター業務 ■スタッフの採用・育成 ■店舗の売上管理 ■競合店や業界の市場調査 ■販促活動 ■運営 ■広告戦略の立案 【勤務時の服装】 制服（無料支給、制服貸与） 【転勤】 転勤あり（エリア：茨城県・栃木県・福島県・群馬県の各店舗、周期：2年～3年） ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職

仕事内容■登録販売者として接客販売業務 レジ、お客様対応等 ■店長補佐として店舗運営業務 在庫管理、品出し、売り場づくり、スタッフのシフト管理等 休日 年間休日108日以上（シフトにより毎月8日以上）、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季長期休暇制度（年に一度、6連休を取得）、看護休暇（こども1人の場合1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日が限度）、引越休暇、裁判員休暇など 福利厚生諸手当 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生 産前・産後休業、育児休業、社宅制度、従業員持ち株会、社員割引購入制度、処方せん補助制度、確定拠出年金制度、再雇用制度

仕事内容[仕事内容] パチンコ店・スロット専門店で管理者候補として店舗運営をお任せします！ 【事業内容】 パチンコ店・スロット専門店における店舗運営 【具体的な仕事内容】 ■接客 ■店内レイアウト ■カウンター業務 ■スタッフの採用・育成 ■店舗の売上管理 ■競合店や業界の市場調査 ■販促活動 ■運営 ■広告戦略の立案 【勤務時の服装】 制服（無料支給、制服貸与） 【転勤】 転勤あり（エリア：茨城県・栃木県・福島県・群馬県の各店舗、周期：2年～3年） ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職

仕事内容「上場企業が運営する焼肉店」のホール・キッチンスタッフ／長期休取得可能で休みも充実！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 ブランクOK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜 年収330万円〜600万円程度（経験、能力により応相談） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒312-0000 茨城県ひたちなか市 【最寄り駅】 勝田駅 【アクセス】 勝田 【仕事内容】 カンブリア宮殿などメディアか

仕事内容<仕事内容> スマホの販売スタッフ 20代活躍中／賞与年2回／子育て支援【茨城県ひたちなか市】/qb_tur_sp ＼ 学歴、職歴、志望動機、不要！「まずは話を聞きたい」だけでもOK♪ ／ ★学歴職歴は一切見ません！人物重視の採用のため、履歴書の内容で合否を判断することはしません。「高校中退だし…」「転職回数が多いし…」「正社員経験もないし…」など、心配は不要。一人でも多くの方と面接でお会いしたいと考えています♪ ★明確な志望動機はなくてOK！「やりたいことがない」「自分に何が向いているか分からない」という方もご安心を。キャリアアップ制度が充実しているため、色々な職種を経験できるチャンスが多

仕事内容HOTEL R9 The Yard ひたちなか市毛にて、宿泊部門マネージャーをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客管理 予約受付業務（WEB・電話）、チェックイン／アウト業務 ・スタッフ管理 ホテル運営スタッフの教育／指導／勤怠管理 ・施設管理 ホテル施設管理（客室・設備等）、備品発注 スマホでのセルフチェックインを始めとしたDXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接（2回）※1次面接後に適性試験 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従

仕事内容HOTEL R9 The Yard ひたちなかにて、宿泊部門マネージャーをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客管理 予約受付業務（WEB・電話）、チェックイン／アウト業務 ・スタッフ管理 ホテル運営スタッフの教育／指導／勤怠管理 ・施設管理 ホテル施設管理（客室・設備等）、備品発注 スマホでのセルフチェックインを始めとしたDXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接（2回）※1次面接後に適性試験 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事す

仕事内容「ホテルクリスタルパレス」にて、人事・総務担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 人事・総務担当としての業務全般 ・採用業務（新卒／中途含む） ・教育／研修の運営 ・スタッフサポート／相談窓口 ・総務業務（労務管理・各種手続き・その他） 【従業員寮】 あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全て

仕事内容【ひたちなか市勝倉】月給42万円～◎児童発達支援管理責任者/経験を活かし、店舗運営の責任者としての任務を行いながら、児発管としてご活躍ください 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:

仕事内容■「ワタミの宅食」の営業所を運営するお仕事です！■ お客様に「ワタミの宅食」のお食事を届ける“まごころスタッフ” のマネジメント（管理・育成）のほか、営業活動、数値管理などを お任せします。 スタッフは、１営業所あたり１０～２０名が在籍。営業活動は 地域包括支援センターや高齢者施設、ケアマネジャーさんに向けて 行います。必要な方にお届けするので、感謝のお声を頂ける 誇りをもってできるお仕事です。 土日祝日が休みで、家族との時間を大切にしたい方や 子育てと両立したい方にもぴったりのお仕事です！ 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【環境整備】介護施設のお仕事について紹介いたします。◎働く基本の「はた」にいるひとを「らく」にする仕事です。◎未経験者で無資格の方でも研修を受けることで、一人前になることができます。 《募集職種》 介護助手(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 リネン交換 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給147,000円〜 ≪手当≫ 扶養手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:3,000円 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 金上駅から0.7km 工機前駅から1.4km 勝田駅から1.6km 《勤務時間》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 《勤務形態》 残

仕事内容【仕事内容】 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 コンタクトレンズや付属商品の販売、配属店のお店づくりまで、幅広く活躍いただきます。 具体的には ◎コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ◎お客様ニーズに合う最適なコンタクトレンズのご提案 ◎商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ◎簡単なPC入力業務 ◎地域特性に合わせた店舗レイアウトの提案、変更など ※ゆくゆくは、販促企画、売上管理、店舗運営、スタッフ育成・管理など、店長候補としての業務もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、各ブロックの研修店舗で実習形式の研修を実施します。 この間はメンターがマンツーマンで接客や店舗運営

仕事内容「ミライザカ」での勤務をお願いします。 ■キッチン業務 (簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 (接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 (売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、スタッフ教育、シフト制作、事務庶務) 入社時に本社にて研修を実施しています。 その後実務研修を2日間受講し、各店舗への配属となります。 各店舗の店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に着けていただきます。 その後、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育を行っていただきます。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切り

仕事内容<仕事内容> 無資格・未経験大歓迎♪ 当店ではマンツーマンでの研修システムを導入しており、約４ヶ月の研修を実施しています。経験が無くてもネイリストになりたい強いお気持ちがあればZIZIは応援いたします！ 《デビューまでの流れ》 (1)ネイリストの基礎知識・サロンワーク・座学の研修を実施！ (2)ハンドモデルの募集をしお客様の手をお借りし施術実践！ (3)ネイリストの基本を身につけデビュー！ 『セルフネイルから仕事にしたいなぁ』と考えている方♪ 『未経験だけどネイリストになれるかなぁ』と思っている方♪ 当店では約９割のスタッフが未経験で入社し活躍しています！ 研修制度が充実しているのでご安

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！交通費支給あり！内定まで2週間！店長・店長候補（フード） お任せするのは、 接客、調理 食材の発注、売上管理 アルバイト・パートスタッフの指導…etc まずは店長へステップアップを！ 接客は「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」等、笑顔で元気よくお客様に接するところからお願いします。 調理は、大手のチェーン店ということもあり、本部から届いた食材を温めたり盛り付けたり…などです。難しい工程ではありませんが、気持ちを込めて作って頂くことは大切です。 食材発注や売上管理など、しっかり付いてお教えします。徐々に慣れていきましょう！ <給与> 年収339万円～