イベント企画 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間《週４日程度の勤務》シフト制 ① 9：00～16：30（休憩60分）実働6.5H ②10：00～17：30（休憩60分） 実働6.5H ③ 9：00～17：30（休憩60分）実働7.5H どちらの時間も勤務可能な方

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・平日３日～ＯＫ ・勤務時間相談ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です、面接時にご都合ご相談ください！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらの時間帯も勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・月曜日休館（月曜日が祝日の場合はその翌日）他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆福利厚生充実 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。 ・販促活動：キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用：店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。 ・接客・営業：お客様への対応や店舗のサービス向上

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時30分〜21時30分又は15時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：土日祝日勤務可能な方、大歓迎！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 人材サービス×イベント企画運営スタッフ 東大阪市周辺 お任せしたいポジション 「人材コーディネーター」または「イベント管理」 のどちらか。 実務経験を経て、今後の希望や適性を考慮して配属します。 【人材コーディネーター】では、スタッフと向き合いながら研修や提案業務を担い、人と企業の最適なマッチングを実現します。 【イベント管理】では、イベント現場を舞台にチームを率い、クライアントの期待を超える成果を出すことを目指します。 研修・現場体験・先輩のサポート制度を整えていますので、未経験からでも安心してスタート可能です。 詳細はぜひご面接時にお話しできればと存じます。 少しでも

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！未来のeスポーツ企画運営を目指す方！HITgaming運営企業！ eスポーツのプロチームを運営し、様々な角度から業界を盛り上げていただきます。 各種大会への出場やイベントの運営など、新たな取り組みを続ける当社。その一員として、eスポーツ業界やチームの躍進・会社の知名度向上を様々な面からサポートしていただきます。 ＼キャリアアップの機会も豊富！／ 社員の「挑戦」や「熱意」を大切にする当社。将来は、eスポーツ講師やイベントプロデューサー、Webデザイナーなど、様々な職種に挑戦が可能。会社がサポートするので、積極的にスキルを磨いてください！ ＜具体的な仕事内容＞ 希

仕事内容<仕事内容> 【web面談可】【寮完備】企画営業、イベントスタッフ、販売その他（河内小阪） 楽しく笑って仕事がしたい。 そんな方の為に作った会社がサンライズです！ 随時見学会をやってるので 一度覗きに来てください。 楽しいとは言っても、 目標もなくダラダラ働いても 仕事は楽しくありません。 仕事のように遊び、遊びのように仕事する！ そんなメリハリも持った雰囲気を 大切にしています。 弊社のお仕事は一言で言うと 【とにかく人と関わる仕事】です！ スウィーツや雑貨を主に扱っていますが、 スウィーツや雑貨好きが集まった会社ではありません。 どうせやるなら楽しみたい。 どうせやるなら成

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。 業務内容(詳細) 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【主な業務内容】 ・売上アップの企画：売上向上のための戦略立案や実行を行います。 ・スタッフのマネジメント：スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベ-ション維持など。 ・販促活動：キャンペ-ンやプロモ-ション活

仕事内容商業施設管理事務所での施設運営スタッフ 商業施設（フレスポ東大阪ほか）に関わる運営管理業務全般です。 事務作業のほか、以下のような仕事をお願いします。 【具体的には】 ○物件の管理業務 ○イベントの企画・運営 ○経理業務 ○電話やメール問い合わせなどへの対応 ○テナント対応 ○その他事務 など 事務作業だけではなく、施設内の多くの人たちとも接するお仕事です。イベントも多彩で、自分がやってみたい企画が実現するチャンスもあります。 《経験・学歴・資格・年齢不問！》 基本的なPCの入力（Word・Excel）ができればOK！最初は簡単にできる仕事から始めていただきます。仕事の流れなどはイチから

勤務時間シフト制

勤務時間10:00~15:00 週勤務日数：3日~

勤務時間10:00～17:00 ・1日4h～OK ・週1日～OK（月12日以上の出勤日数が必要ですが、出勤タイミングは自由です！） ・曜日・時間固定OK ・週や月、季節に応じて変動もOK ・残業なし！定時ぴったり退社

仕事内容アプリの企画営業ってどんなお仕事？ スマホアプリのサービス普及の為、様々な企業とのコラボ企画やイベント企画を行います。 初めは先輩社員のアシスタントとして打ち合わせに同席し、徐々に自分のチームを持ったり、プロジェクトリーダーを任されて、自分の行いたい企画を進めることができるようになります！ イベントやコラボ企画がSNSやYouTubeなどでバズっていきなり人気プロデューサーになれることも！ ITやWEB業界は、市場のDX化により活況を見せており、エンジニアだけではなく、営業やプロデューサー、コンサルタントの需要が高まっています。 成長業界でスキルアップ、キャリアアップできれば年収1000

勤務時間シフト制

仕事内容【★未経験大歓迎!!★入社祝い金20万円支給!!(11/30までにご入社いただける方限定！)年間休日114日!】放デイの理学療法士として楽しくお仕事しませんか？★嬉しい福利厚生も充実★ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ★☆入社お祝い金20万円支給！☆★ 即日～11/30(日)までにご入社いただける方、限定！ ◆具体的には◆ ◇子供たちの機能訓練の実施・指導（マット・トランポリン・鉄棒などを使用） ◇学習指導・手遊び・制作活動の見守りや指導 ◇子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ◇体力測定等の実施 ◇会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ◇イベントの企画・運営・

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケティング調査 ・イベント企画 ・売上管理 など

仕事内容大阪府東大阪市の企画・管理（マーケティング戦略企画・マネジメント） (正社員) | 株式会社 デイリー社 ▼仕事内容 〇マネジメント ・グループゴルフ場や練習場、ホテルのマネジメント管理 ・ゴルフ場や練習場、ホテル、焼肉店などホスピタリティ教育 ・社内システム企画、提案、運用から教育〇企画マーケティング ・マーケティング ・データ収集 ・分析 ・営業企画立案と実行 ・顧客データ分析からマーケティング施策立案と実行 ・ＷＥＢマーケティング戦略の立案と実行から検証 ・ＳＮＳマーケティング戦略の立案と実行から検証 ・販売促進ツールの政策管理や配布計画の立案 ・ブランド戦略の構築と実行、ブランド価値

仕事内容東洋スチール株式会社 【東大阪/人事】ワークライフバンラス重視・原則定時退社・週休2日・年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【東大阪/人事】ワークライフバンラス重視・原則定時退社・週休2日・年休125日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■バーバス 人を育み、市場を耕し、価値を実らせる ■採用背景： 工具箱のメーカーで金属製品の製造・加工に強みを持つ当社にて、管理部門の強化を行いたいと考えております。人事労務全般業務をして頂ける方を募集いたします。 ＜最初にお任せする業務＞ ・人事制度構築（社員向け制度の設計や改善など） ・労働環境整備（快適で安全な職場環境の構築と維持） ・社

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