設備設計 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分） 【残業】30時間程度

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 自動化設備の企画・設計・製造を行う当社において、機構設計をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・工場の自動化設備のCADを使用した機構開発設計 ・顧客要望を理解し、要望に合致した設備の提案開発 ・設備納品立上げ時の対応 ・経験や能力によっては組織責任者として、機構開発設計者のマネジメント、人材育成 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 25歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：62112

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容北九州の上場企業◎年2回賞与＆昇給あり◎土日祝休み◎リモートワーク相談可◎寮・社宅制度充実◎ 設計スタッフを募集します これまで培ってきた設計のご経験を活かし、部署の中心としてご活躍いただけるポジションです！ ＼おすすめポイント／ ・北九州の上場企業で安定した経営基盤 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・在宅勤務の相談可／柔軟な働き方が可能 新しい挑戦を楽しみながら、会社と共に成長していける環境です◎ 化学プラントなどの建設工事における土木建築工事の設計業務を担当していただきます 【主な業務内容】 ・意匠・構造・設備の設計、工事監理 ・設計図書作成・構造計算(主に鉄骨造) ・積算・契約

仕事内容株式会社山本工作所 【北九州/転勤なし/休日122日】セメント工場設備保全工事管理スタッフ◆夜勤なし◆賞与年2回 【仕事内容】 【北九州/転勤なし/休日122日】セメント工場設備保全工事管理スタッフ◆夜勤なし◆賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ◎創業79年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務詳細： 工事プロジェクトに関する顧客との調整やプロジェクトを推進していただきます。 ・顧客との工事案件打合せ/施工計画立案や施工管理 ・一部部材の設計や製作手配 ※プロジェクト管

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:00（休憩45分）

仕事内容掲載期間：11/18（火）～12/17（水） 鴻池運輸株式会社 【無資格・未経験でもOK】将来的な管理職候補も目指せます！ 正社員 ≪東証一部上場の安定企業≫年間休日124日／設計・製図に関わる資格をお持ちの方は特に大歓迎！ ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実績を積み重ねてきた東証一部上場企業です。 ・拠点数170拠点 ・連結従業員数約24,000名 ・単独従業員数約14,000名 全国各地でサービスを行う会社です。 社名の「運輸」という言葉のイメージを超えた、多彩な事業領域を持っています。 創業から約140年と歴史の長い企業ではありますが、同社の強みは単に安定

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容掲載期間：11/18（火）～12/17（水） 鴻池運輸株式会社 【無資格・未経験でもOK】将来的な管理職候補も目指せます！ 正社員 ≪東証一部上場の安定企業≫年間休日124日／設計・製図に関わる資格をお持ちの方は特に大歓迎！ ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実績を積み重ねてきた東証一部上場企業です。 ・拠点数170拠点 ・連結従業員数約24,000名 ・単独従業員数約14,000名 全国各地でサービスを行う会社です。 社名の「運輸」という言葉のイメージを超えた、多彩な事業領域を持っています。 創業から約140年と歴史の長い企業ではありますが、同社の強みは単に安定

仕事内容≪長期安定≫年収490万円以上可★スキルを活かして働ける！設備保全業務 ≪正社員登用制度あり≫経験や資格を生かせるお仕事☆長期安定で働けます 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 201,000円～427,000円 ※経験・学歴を考慮し決定いたします 【参考月給】 大学院卒:259,800円～ 大卒:243,500円～ 短大・高専卒:216,000円～ 高卒:201,000円～ 給与例 【モデル年収】 ◎30歳(勤続12年):年収490万円程度 ◎35歳(勤続17年):年収560万円程度 【勤務地】 福岡県北九州市戸畑区 募集情報 ■年収490万円以上

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:00（休憩45分） 【残業】10時間程度

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩45分）

仕事内容掲載期間：11/18（火）～12/17（水） 鴻池運輸株式会社 【無資格・未経験でもOK】将来的な管理職候補も目指せます！ 正社員 ≪東証一部上場の安定企業≫年間休日124日／設計・製図に関わる資格をお持ちの方は特に大歓迎！ ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実績を積み重ねてきた東証一部上場企業です。 ・拠点数170拠点 ・連結従業員数約24,000名 ・単独従業員数約14,000名 全国各地でサービスを行う会社です。 社名の「運輸」という言葉のイメージを超えた、多彩な事業領域を持っています。 創業から約140年と歴史の長い企業ではありますが、同社の強みは単に安定

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 インフラに関連した社会性の高い事業を数多く手掛ける当社で、上下水道や電力関連の公共施設、造船所や半導体工場などの生産工場における各種生産設備のメンテナンス業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・産業用生産設備の修理・修繕、補修工事 ・機器点検・診断 等 【取扱い機器】 各種電動機、ポンプ、送風機、減速機、ジェットファン 等 【募集背景】 受注拡大に向けた増員募集。 【事業内容】 ・システム設計（水処理・産業機械・廃棄物処） ・機械関係（水処理機械・産業機械・プラント設備工事） ・電気機械（制御盤製作・電気計装工事・電気工事） ・電

仕事内容<仕事内容> 第1種・第2種電気工事士 官庁・住宅、店舗、ビル、工場等新築、改修工事 設計、積算、現場管理 設計図に基づいて屋外ケーブルを引込み コンセントやスイッチ、照明器具などの取付まで行う。 <給与> 年収320万円～620万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 日、祝日（社内カレンダーによる） <勤務地> 福岡県北九州市小倉南区津田１丁目５－１７ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（上限12900円） ◇ 資格取得支援 ◇ 賞与年2回（3月・9月）実績による ◇ 退職金共済

仕事内容[募集背景拠点拡充、受注拡大による募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 九州事務所にて建築設計・工事監理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・主として公共施設、福祉・医療施設等の建物の意匠設計業務 ・自社設計、他社設計物件の建築工事監理業務、確認申請業務(官公庁、独立行政法人、福祉法人、医療法人、民間企業が相手先になります) ・JW-CAD、BIM等を使用して設計図の作成 ・word、excelを使用して文書、見積書の作成。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・選ばれ続ける確かな信頼と実績 同社はデザイン性も素晴らしく景観賞等複数受賞

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆生産設備などの機構開発設計の経験 【職種名】 自動化設備メーカーの機構開発設計◆FA機器やニ次電池検査装置で急成長メーカー◆ニッチな業界のプロ集団 【仕事内容】 工場の自動化設備の機構開発設計 ◆顧客要望の理解→設備の提案・開発 ◆設備納品・立ち上げ時の対応 ◆(経験豊富な方は)新人や経験の浅いスタッフの育成 ◆責任者となった際には部内のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆FA機器やニ次電池検査装置等の設計から制作、改善、メンテナンスまで一貫して手掛ける急成長企業。 ◆年功序列ではなく“意欲”や“能力”を重視した人事制度を整備しています。 社員のやる気や向上心