パチンコ店 - 群馬県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 北関東を中心にパチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、 第二創業期を迎え、 店舗数も順調に増えて社内体制も充実してきました。 コロナ禍を乗り越え、 これからも積極的に新規出店にチャレンジしていきます。 この成長は現在の組織を支える若くフレッシュな力があってこそ。 これから入社される方にもZENTのフィールドで活躍してほしいし、 そのための準備は整っています。 必要なのは、 少しの勇気とこれからに向けた意気込み！ZENTは積極果敢にチャレンジする姿勢を最大限サポートします。 組織が大きくなるというこ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 残業ほぼ無し。 発生しても1分単位で支給。 さらに退勤時間の5分前打刻を推奨しており、 残業が発生しない、 させない仕組みもしっかり整っています。 そのため、 終業後のプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。 休日休暇は、 月9日～10日。 有給休暇も必ず年間5日以上は取得。 夢コーポレーションは上場企業（ＤＹＪＨ）の一員として、 充実した福利厚生が自慢です。 また、 女性が長くイキイキ働けるようにと、 産休・育休制度に加えて小学校3年生までの時短勤務制度も導入。 育児休業取得率は100％。 職場復帰しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。 また

仕事内容<仕事内容> 月給32万スタート！学歴不問！業界未経験OK！正社員・店舗スタッフ【高崎店】 DVD試写室金太郎、花太郎グループでの正社員を募集しています。 鍵付き個室でDVD、ネット、VR、コミックをお楽しみいただくお店です。 DVD試写室をご存知ない方は、まんが喫茶やネットルーム、ネットカフェ カラオケボックスが近い業態ですのでご想像頂ければ分かりやすいと思います。 一緒にお客様に心地よくお過ごしいただける空間をつくりましょう！ ■おすすめポイント■ ◎未経験者歓迎！特別なスキルは必要ありません。 ◎高収入、新人手当有り！ ◎短期査定で早期のキャリアアップもあります。 ◎入社２ヵ月間は

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないため

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む

仕事内容株式会社平成興業 ZENT 太田店 募集要項 キャリアアップを目指すならZENTで決まり！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,100円～ ＜参考年収＞ 一般社員職 320～350万円 リーダー職 420～450万円 主任職 460～550万円 副店長 650万円～ 【勤務地】 群馬県太田市内ケ島町716-1 同店他、直営店舗への配属となります。 また転勤もあります。 募集情報 人物重視の選考で只今積極採用実施中! 未経験から始めたスタッフが多数在籍の当店の仲間が待っています ●笑顔に自信あり！ ●人を喜ばせることが好き！ ●人と接することが好き！ ●コミュニ

仕事内容株式会社平成興業 ZENT 太田飯田町店 募集要項 キャリアアップを目指すならZENTで決まり！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,100円～ ＜参考年収＞ 一般社員職 320～350万円 リーダー職 420～450万円 主任職 460～550万円 副店長 650万円～ 【勤務地】 群馬県太田市飯田町618-1 同店他、直営店舗への配属となります。 また転勤もあります。 募集情報 人物重視の選考で只今積極採用実施中! 未経験から始めたスタッフが多数在籍の当店の仲間が待っています ●笑顔に自信あり！ ●人を喜ばせることが好き！ ●人と接することが好き！ ●コミ

仕事内容まずはパチンコホールにて、接客を中心としたサービスの基礎を学んでください。未経験でも先輩がマンツーマンで指導してくれるため、すぐに一人前になるはずです。しかもコツコツ努力を重ねていれば必ず評価され、サブリーダー→リーダー→主任→次長→店長と順調にキャリアアップしていきます。ぜひ上の職位を目指しながら、より多くの仕事にチャレンジしてほしいと思います。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの

仕事内容◎パチンコ店の運営・管理全般をお任せします。 ＊予算・売上管理 ＊店舗設備管理、遊技台選定・管理、販売促進 ＊社員・アルバイトの育成 など幅広い仕事を手掛けていただきます。 成果・実力主義の評価制度を採用しており、店長・幹部を目指して 経営に携わる業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社宅完備(2万円)｜生活費を抑え仕事ができる ・住宅、家族など多数手当あり｜充実した福利厚生 ・未経験でも安心｜エルダー制度でマンツーマン指導 ・残業ほぼゼロ｜定時退社でプライベート充実 ▼働くメリット ・成果次第で昇給昇格可能 ・職場環境も良く、離職率も低いので長く働ける ・地域活動に参加しており地域活性に携われる ・充実した教育体制で人としても成長できる 仕事内容： まずはパチンコホールにて、接客を中心としたサービスの基礎を学んでください。 未経験でも先輩がマンツーマンで指導してくれるため、すぐに一人前になるはずです。 しかもコツコツ努力を重ねていれば必ず評価

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社宅完備(2万円)｜生活費を抑え仕事ができる ・住宅、家族など多数手当あり｜充実した福利厚生 ・未経験でも安心｜エルダー制度でマンツーマン指導 ・残業ほぼゼロ｜定時退社でプライベート充実 ▼働くメリット ・成果次第で昇給昇格可能 ・職場環境も良く、離職率も低いので長く働ける ・地域活動に参加しており地域活性に携われる ・充実した教育体制で人としても成長できる 仕事内容： まずはパチンコホールにて、接客を中心としたサービスの基礎を学んでください。 未経験でも先輩がマンツーマンで指導してくれるため、すぐに一人前になるはずです。 しかもコツコツ努力を重ねていれば必ず評価

仕事内容・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のため

仕事内容・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のため

仕事内容まずはパチンコホールにて、接客を中心としたサービスの基礎を学んでください。未経験でも先輩がマンツーマンで指導してくれるため、すぐに一人前になるはずです。しかもコツコツ努力を重ねていれば必ず評価され、サブリーダー→リーダー→主任→次長→店長と順調にキャリアアップしていきます。ぜひ上の職位を目指しながら、より多くの仕事にチャレンジしてほしいと思います。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコホール「メルヘンワールド」を東北エリアを中心に展開しています。 関東エリアへの出店を行い、 各店舗が地域一番店を目指しここ数年で大型リニューアルするなど宮城県内随一の出店スピードを誇っています。 メルヘンワールドグループは更なる発展を目指し夢の実現に向けて成長を続けています。 入社後は座学・動画研修にて基礎的な知識を習得して頂き、 ホール業務は実務を通してレクチャー致します。 徐々に業務の領域を広げ、 日々の自己成長を実感できる環境です。 比較的若い社員が多く在籍しており、 しっかりと活躍できるステージ