インターナショナル - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩1分

  • 時給1,040円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • スキマ時間
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

勤務時間[ア・パ]09:00~17:00 朝、昼、夕方 【募集職種】 事務スタッフ 【勤務時間帯】 9:00~17:00 ※1日4h~・週3日~勤務OK ※週払いOK ※PC作業が可能な方 ※主な業務 シフト作成/面接/その他 事務作業 など ※長期勤務可能な方、大歓迎! =================== <登録制について> アプリで働きたい日時を選んで、 応募するだけで完了! 研修後は、「週3日だけ」以外にも、 「卒業まで」など相談OK! スキマ時間、長期のフルタイムなど こういった働き方をしたいというご希望にも 柔軟に対応しています。 「こんな働き方ってできるかな?」など、 質問・相談もお気軽にご連絡ください! =================== <登録はたったの3ステップ> 【1】WEBまたはTEL応募 【2】受信メールを確認して登録用URLをクリック 【3】URLから面接日時など必要情報を入力 採用後はアプリでお仕事に応募すればOK!

仙台駅直結/イタリアンレストランの料理長候補週休2日制研修体制充実働く環境

株式会社ハミングバード・インターナショナル

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収350万円〜463万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社ハミングバード・インターナショナル 【仙台駅直結】イタリアンレストランの料理長候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【仕事内容】 【仙台駅直結】イタリアンレストランの料理長候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【具体的な仕事内容】 ◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業 ■職務内容: ・仙台駅直結エスパル仙台内にある「il centro humming bird」にてキッチンの責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細: ・料理の品質と安全性の担保 常に高い品質基準を維持し、衛生管理の徹底。 ・メニュー開発によるブランド価

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仙台/南欧バルの料理長候補週休2日制研修体制充実働く環境

株式会社ハミングバード・インターナショナル

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収350万円〜463万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社ハミングバード・インターナショナル 【仙台】南欧バルの料理長候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【仕事内容】 【仙台】南欧バルの料理長候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【具体的な仕事内容】 ◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業 ■職務内容: ・仙台市国分町にある「南欧バル INATORA」にてキッチンの責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細: ・料理の品質と安全性の担保 常に高い品質基準を維持し、衛生管理の徹底。 ・メニュー開発によるブランド価値向上 季節感やトレンドを取り入れた新メニューを提案し、店舗の魅力向

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レジ打ち/検品/グッズ販売

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩1分

  • 時給1,040円〜1,363円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • スキマ時間
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

勤務時間[ア・パ]12:00~17:00、19:00~23:00、09:00~14:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 【募集職種】 [1]レジスタッフ [2]賞味期限チェックスタッフ [3]フィルター清掃スタッフ 【勤務時間帯】 [1]12:00~23:00 ┗シフト例/12:00~17:00・19:00~23:00 [2]9:00~14:00 [3]9:00~14:00 ※1日3h~・月1回~勤務OK ※週払いOK ※募集時間帯以外(深夜)でもお気軽にご相談ください! =================== <登録制について> アプリで働きたい日時を選んで、 応募するだけで完了! 研修後は、「月1回だけ」「土日のみ」以外にも、 「卒業まで」など相談OK! スキマ時間、長期のフルタイムなど こういった働き方をしたいというご希望にも 柔軟に対応しています。 「こんな働き方ってできるかな?」など、 質問・相談もお気軽にご連絡ください! =================== <登録はたったの3ステップ> 【1】WEBまたはTEL応募 【2】受信メールを確認して登録用URLをクリック 【3】URLから面接日時など必要情報を入力 採用後はアプリでお仕事に応募すればOK!

仙台/南欧バルの店長・マネージャー候補週休2日制研修体制充実働く環境

株式会社ハミングバード・インターナショナル

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収350万円〜463万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社ハミングバード・インターナショナル 【仙台】南欧バルの店長・マネージャー候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【仕事内容】 【仙台】南欧バルの店長・マネージャー候補◆週休2日制◆研修体制充実働く環境 【具体的な仕事内容】 ◆仙台を中心に31店舗展開のハミングバードグループ/さらなる事業拡大も計画中の成長企業 ■職務内容: ・仙台市国分町にある「南欧バル INATORA」にて店長・マネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細と期待する役割: ・売上・利益の最大化 日々の売上管理、原価・人件費の適正化を通じて店舗の収益性増加。 ・顧客満足度の向上 接客品質の維持・改善

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