栄養士 特別養護老人ホーム - 京都府 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホーム(特養)での介護職

京都市桂川特別養護老人ホーム

  • 京都市西京区 下津林東大般若町 / 桂駅 徒歩15分

  • 月給22.6万円〜27.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【魅力ポイント】 ①残業時間月平均5時間以下! 残業時間がほとんどないので、ワークライフバランスが保てる職場です♪ ②福利厚生が充実! 夜勤手当(1回8,000円)や扶養手当、住宅手当など各種手当が充実しているので安定して収入を得ることができます♪ また退職金制度や時短勤務制度もあります。 ③教育・研修制度が充実! 未経験でもブランクがあっても大丈夫!内部研修も充実しており、スキルアップ間違いなし。リスクマネジメント、感染対策、BCP、新人研修等全体研修だけでなく、一人ひとりの到達度に合わせた研修も企画しています。 【仕事内容】 定員50名の特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任

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特別養護老人ホームの介護職

社会福祉法人七施会 特別養護老人ホームアムールうずまさ

  • 京都市右京区 太秦一ノ井町

  • 月給21.2万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/研修制度充実/賞与年2回(3.5ヶ月)/キャリアアップ支援あり! はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お

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特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー

社会福祉法人 北野健寿会/特別養護老人ホーム 西陣憩いの郷

  • 京都市上京区 桐木町 / 今出川駅 徒歩5分

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格不問

仕事内容特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です◎ 全室個室のユニット施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます! <具体的には> ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ・買物代行、外出介助 ・着替えや移動、移乗の介助 ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応(巡回、就寝、起床介助) ※定員100名に対し職員約80名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています 雇用後の業務変更なし 雇用後の就業場所変更なし

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