株式会社店舗開発の求人・仕事・採用

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 2030年に全ブランド合計1000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。 【業務内容】 店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・

仕事内容株式会社peace put I39;m donut ?やアマムダコタンなどの海外への【店舗開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 peace putが展開するブランドの海外出店・海外事業に関するプロジェクト推進を担当していただきます ◎社員割引あり「海外でブランド・店舗を実現するために、何が必要か」を考え、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。 海外パートナー企業との折衝・調整 英語での対面・オンラインミーティング、テキスト等によるコミュニケーション 海外店

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験/スキル ・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験 ・PM/PL経験/システム開発経験 歓迎する経験/スキル ・POSシステムの開発経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験 [歓迎] . 【職種名】 【大手流通グループ】店舗システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー ※管理職 【仕事内容】 日本最大の流通企業である同社グループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界（店舗ビジネス）における、現場からのキャリアアップ経験 店舗 → 店長 → エリアマネージャー/SV → 部長/統括部長といった、現場実務から多拠点マネジメントまでの変遷を経験されている方。 ・大規模な組織マネジメント経験 正社員・アルバイトを含む大規模組織を統括し、数値目標の達成と離職率低減を両立させた経験。 [歓迎] ・数十店舗単位の新規出店・立ち上げを統括した経験。 ・既存のオペレーションを抜本的に見直し、収益改善を成し遂げた経験。 ・成長フェーズにあるベンチャーや事業部門でのマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ・現場主義の視点を持

仕事内容メーカー直営のコンタクトレンズショップ『LENS LiST』での店長候補として店舗運営マネジメント業務をお任せします。 ■『LENS LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア＆カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。 ■店舗での無料試着サービスを実施しているので、気になるカラーは気軽にお試しできます。 【具体的には】 ・接客、販売、顧客管理 ・担当店舗の売上管理 （売上報告用の集計など簡単なデータ作成) ・在庫発注、管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント ・売上確認会議等への出席 ＊出店場所によ

仕事内容株式会社ゲシャリーコーヒー 【京橋】店舗開発推進担当(新店舗立ち上げ)◆世界初ゲイシャコーヒー専門◆店舗拡大フェーズに携われます 【仕事内容】 【京橋】店舗開発推進担当(新店舗立ち上げ)◆世界初ゲイシャコーヒー専門◆店舗拡大フェーズに携われます 【具体的な仕事内容】 ～ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開～ ■業務内容： 新店舗立ち上げに関わる実務を担当に以下業務を行って頂きます。 ・市場調査と分析業務 ・新店開発企画の立案 ・物件の選定 ・業者の選定 ・施工管理 ・全体スケジュール管理と関連部署との調整 ■ゲイシャコーヒーとは： ゲイシャコーヒー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・不動産業界における不動産管理、売買のご経験 ・自社の不動産管理のご経験 【職種名】 不動産管理・店舗開発担当【福岡】「TRIAL」展開企業の不動産開発グループ会社◎ 【仕事内容】 同社では、経営戦略の中心にさらなる出店戦略の実現をおいています。 同部門では、出店戦略に紐づく、様々な規模の不動産仕入～管理、撤退や解約・売却までを担っており、このポジションでは、出店計画の実現に向けた一連の業務をお任せします。 【業務内容】 ・土地、建物オーナー（地主・不動産会社）との各種交渉 ・工事会社、設計事務所の選定 ・不動産契約管理 ・店舗撤退時の解約、原状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・地方出張（短期）が可能な方 [歓迎] ＜実務経験者＞ ・サービス業界の店舗開発（1年以上） ＜未経験者＞下記いずれかに該当する方 ・飲料メーカー／ハウスメーカー／証券／保険等の深耕 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 新しい店舗や業態を生み出し、ビジネスを飛躍させるための基礎を作る事が好きな方 未知のものに取り組むことが好きな方 受け身でなく自分でアイディアを出すことや現場に足を運ぶことが好きな方 【職種名】 【東京・店舗開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大卒以上】不動産業界における資金調達経験 【必須条件】財務担当として、不動産業界において資金調達経験をお持ちの方 [歓迎] ■コーポレートローン、ノンリコースローン経験をお持ちの方 ■不動産証券化、ファイナンスアレンジャー業務経験をお持ちの方 ■金融機関（銀行・ファイナンス会社）での業務経験をお持ちの方 ■M&A経験をお持ちの方 ■転職回数は基本的に2回（2社）まで 【フィットする人物像】 気概に溢れる人材 体育会系歓迎 【職種名】 【財務（資金調達担当）】不動産企画開発・店舗開発 ／千代田区 【仕事内容】 財務担当者として、金融機関への資金調達業務全般をお任せします

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 企画総合職(人事/マーケティング/商品開発/店舗開発等) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「鯛塩そば灯花」等、飲食チェーンを成長させる！】本社部門で「人事/マーケティング/商品開発/店舗開発」のいずれかをお任せします。◆ 人事 採用だけでなく、人が長く活躍できる環境づくりまで幅広く担当します。 ・採用戦略の立案から求人企画策定・運営 ・面接・内定者フォローまで一連の対応 ・教育研修の企画・運営 その他、評価制度、人材育成、キャリア支援、エンゲージメ

仕事内容プロパティデータバンク 株式会社 【業界未経験歓迎】業務支援クラウドの法人営業◆店舗開発・維持の自社業務支援クラウドサービス 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】業務支援クラウドの法人営業◆店舗開発・維持の自社業務支援クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 【清水建設グループ・東証グロース上場企業／導入数の約3割がエンタープライズ企業で早期に大手顧客の主担当になれるチャンス多数／国内リードファンドの65％シェア獲得済／企業の資産管理のDX・業務効率化を支援するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」展開】 ■業務詳細： 多店舗展開企業、店舗維持管理に関する業務支援クラウドサービスの提案営業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職の経験がある方 ※資格等は問いません ・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・宅地建物取引士資格 ・建築／不動産／商業施設関連の営業経験 【フィットする人物像】 ・建築や街づくりに興味がある方 ・スケールの大きな仕事に挑戦したい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・顧客志向で課題解決に取り組める方 ・チームでの連携を大切にできる方 【職種名】 【東京】有名店舗の開発に挑戦！建築業界で成長する営業職（商業建築プロデュース）！ 【仕事内容】 土地の価値を最大限に引き出す活用提案から、有名飲食チェ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容■ 関東・北海道・東北で200校舎を超える学習塾・予備校を運営する練成会グループが、EdTechのatama plus社とタッグを組み首都圏で「atama+塾」をフランチャイズ展開！ atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。 私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、自分に合った、

仕事内容【仕事内容】 グループ企業全体の出店、改装、業態変更、退店を支援する部署への配属です。 【具体的には】 ・出店戦略に基づくエリアマーケティングの支援 ・出店、改装計画の立案、実行の支援 ・出店候補地調査、情報収集、情報提供 ・店舗建築、設備設計の見積り、業者選定、決定、契約、発注、施工管理 ・関係法規に基づく届出業務の支援 ・関係官庁、団体等との渉外業務 ・エネルギーコスト削減計画の推進 ・テナント導入計画立案の支援 【想定ポジション】 ・指導職 【給与詳細】 【月給】333,000円～408,000円 【年収】550-680万円 月給制もしくは日給月給制 ・昇給 (年1回・4月) ・

仕事内容[募集背景千葉県・茨城県を中心とした地域において、ドラッグストアやスーパーマーケットを展開している企業です。創業以来、地域で一番身近で親しまれる店舗を作り、ドラッグストアやスーパーマーケットを通じて、顧客への商品提供を事業としてきました。近年は、モノを売るだけのドラッグストアではなく、医療サービス・介護サービス・美容サービスを提供する業態への転換も図っています。この度、事業拡大に伴うスッタフを増員致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗開発全般を担当します。地域に根差した店舗展開を行っており、基本的には転勤も無く、遠方地域への出張頻度も少なめです。 グループの出店業務・立地選定に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ロードサイドにおける店舗開発のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内外に展開する外食企業【店舗開発 課長候補】リモートワークも可。土日祝休み。 【仕事内容】 【業務内容】 国内外に展開する大手ラーメンチェーンブランドの店舗開発を担当頂きます。 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトから

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■何らかの店舗開発の知識・経験 ■不動産開発または不動産仕入れ（用地/建物）等の知識・経験 ■店長等の店舗経験者で、店舗開発に何らか携わっていた方 [歓迎] 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ラーメンと甘党の

仕事内容【応募資格】 [必須] 同職種の経験 【フィットする人物像】 【圧倒的な世界観づくり】 1店舗ごとに異なるコンセプト・デザインで展開しており、立地に応じた素材選定や世界観のプロデュースに携われます。 【大きな裁量権】 意思決定のスピードが早く、ご自身の戦略・見立てでスピーディーに店舗展開を進められます。 【高い知名度とデータ資産】 業界内でも高い知名度を誇り、過去3年の成功データがあるため、再現性の高いマーケティング・出店戦略が学べます。 【職種名】 プロパティマネジメント・新規出店・PM・店舗開発 【仕事内容】 【新規出店PM（店舗開発）】全国40店舗展開の急成長ピラティス＆整体ブランド

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間４時間～応相談 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員不足なときは、１日６時間まで、６回を限度として１ ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日未固定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○フィットネスジム「エブリー」での店内業務を行っていただきま す。 ＊フロントでの受付接客、フロアでの清掃をベースにアルバイトス タッフのシフト管理、作業教育等、店舗運営全般を担っていただき ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 株式会社ミナモトについて 「人が笑顔になる飲食の場を創造し、食を通じて地域の方々に貢献します」をミッションに掲げ、地域・地元に愛される店舗展開を行っている飲食企業です。 全国展開中の『焼肉ホルモンたけ田』を中核ブランドとし、「焼肉×居酒屋」「和食居酒屋」「大衆居酒屋」「お好み焼き・もんじゃ」など、多様な業態・ブランドを展開しています。 単に店舗数を増やすのではなく、一つひとつの事業や店舗にしっかり向き合い、スタッフに負担をかけすぎない“意味の