埼玉県朝霞市のベビーシッターの求人・仕事・採用

仕事内容＜＊作業療法士求人＊＞月給30万円越え！年間休日115日★福利厚生充実◎研修体制万全に整えています♪ ●訪問看護ステーション（ホスピス施設・在宅）でのリハビリ業務や身体機能の評価を行い、対象者に合わせたリハビリプログラムの実施、ホスピススタッフへの支援方法のアドバイス、福祉用具の選定、担当者会議への参加、計画書・報告書作成、関係機関との多職種連携業務に従事していただきます。 ●お休みは年間115日としっかり休めるので、プライベートを大切にしながら勤務していただけます◎ ●入職後のフォロー体制もばっちり！研修もご用意していますので、安心して働いていただける環境を整えています☆彡 アドバイ

仕事内容■会社名 埼玉県志木市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中/有料老人ホームの介護職/埼玉県志木市/正社員/月給258700円~362100円 ■コメント 残業少なめ！_有料老人ホームの介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 身体介護生活援助オープン3年以内 利用者様にとって大切な時間を、穏やかに「らしく」過ごしていただくための介護業務をお任せします ＜身体介助＞ 入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 更衣介助、処置の協力 ＜生活援助＞ 環境整備（掃除、整理整頓）、消毒・洗浄、 リネン交換、食事・おや

仕事内容さいたま市緑区 | 東浦和駅★理学療法士／PT★児童分野未経験・新卒大歓迎 | 子どもの未来を支える療育の現場で、一緒に働きませんか？ ライフスタイルに合わせて時短勤務・時差出勤OK 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメント、支援 ●保護者への運動、動作等に関する相談支援 ●職員への支援に関するアドバイス ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 など ◆「遊びを通して発達を促す」ことを基本的な療育方針としています。毎日楽しく通えるように、ゲーム要素や実験を組み込んだプログラム、お出かけや買い物、ク

仕事内容社会福祉法人優美会 特別養護老人ホーム とだ優和の杜 求人番号：491001 更新日：2026年06月15日 【埼玉県／戸田市】職員の風通しのよい職場環境◎大手グループが運営する施設です♪＜正看・正職員＞ 給与 月収27.6万円 ～ 勤務地 埼玉県戸田市●ＪＲ埼京線 「戸田公園」駅 徒歩20分 アドバイザーより 埼玉県戸田市にあります特別養護老人ホームです。大手グループが母体なのでフォロー体制が整っており、職員がのびのびと業務に専念する事ができる職場環境です。経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしています。 産休・育児休暇はもちろん、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市緑区｜言語聴覚士／ST（正社員）｜東浦和駅｜専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる言語聴覚士として働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【主な業務】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスクラスでのSST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント （各種発達検査、スクリーニング検査を用いる） ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【西東京市】正社員☆ 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 60名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐11名、3歳児‐11名、4歳児‐11名、5歳児‐11名） ＜紹介先企業＞ 東京都西東京市田無町の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後の

仕事内容■会社名 埼玉県志木市の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問看護の看護職/埼玉県志木市/正社員/月給400000円~580000円 ■コメント 土日休み・月給40万円～_！訪問看護の看護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 終末期医療・ターミナルケア師長・管理職オープン3年以内 【担っていただく4つの役割】 1. 誰もが質の高い看護を提供できる、チームの基盤づくり 経験差に関わらず、どのスタッフが伺っても利用者様が安心できるケアを実現するため、同行訪問・カンファレンスを通じた技術と判断の標準化を推進 在宅ケア特有の判断の迷いをスタッフが一人で抱

勤務時間08:45〜16:45 09:00〜18:00 10:00〜17:00 ※上記はあくまで一例となります。 ご希望の勤務時間でご相談いただけます。 1日6時間~勤務可能

仕事内容<お仕事内容> 看護師のサポート業務全般(医療行為は行いません)。 ・食事・入浴・排泄の三大介助など生活のサポート ・患者様の移送、移動のお手伝い ・ベッドメイキング、シーツ交換 ・環境整備、清掃、消毒 ・食事、配膳、下膳のお手伝い ・物品、備品の補充、管理 ■1日の流れ(例) ▼8:30 出勤・申し送り 看護師から本日の予定を共有します。 ▼9:00 朝の環境整備 ベッド周りや病室を整えます。 ▼10:00 移送、生活サポート 患者様の移動や身の回りのお手伝い。 ▼11:30 昼食対応 ▼12:30 休憩 ▼13:30 物品補充、器具消毒 ▼15:00 見守り、環境整備 ▼1

仕事内容さいたま市緑区｜言語聴覚士／ST｜東浦和駅｜専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる言語聴覚士として働きませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント （各種発達検査、スクリーニング検査を用いる） ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への言語に関する相談支援 など 従事すべき業務の変更の範囲：弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり 資

仕事内容戸田市 | 戸田公園駅【作業療法士／OT】★児童分野未経験大歓迎★明るいスタッフが多く在籍中| 私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」を「自信」へ。 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●児童の作業、ADL等の発達に関するアセスメント、支援 ●保護者への作業、動作等に関する相談支援 ●職員への支援に関するアドバイス ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団/小集団療育 従事すべき業務の変更の範囲：有（会社が定める全ての業務） 就業場所の変更の範囲：有（会社が定める全ての拠点） 資格: ・作業療法士資格をお持ちの方（取得見込みも含む） ※児童福祉の業界経験のあ

仕事内容戸田市｜言語聴覚士／ST｜戸田公園｜残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる「言語聴覚士」として働きませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント （各種発達検査、スクリーニング検査を用いる） ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への言語に関する相談支援 など 従事すべき業務の変更の範囲：弊社の定める業務全般 就業

仕事内容若手活躍中/訪問看護の看護職/埼玉県志木市/正社員/月給282500円~382500円 終末期医療・ターミナルケア小児対応なしオープン3年以内 同じ施設内への訪問看護のため、運転業務はありません 多職種と連携していただきながら、入居者様への看護業務をおこなっていただきます。 点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 介護スタッフと連携しながら生活ケア ご家族とのコミュニケーション 【日勤の例】 出社 8：30 朝礼 8：40 夜勤者から利用者について申し送り 9：00 訪問看護 医師指示書に基づく利用者個別のケ

仕事内容さいたま市緑区 東浦和駅【作業療法士／OT】未経験OK★ライフワークバランスが整った教室でADL支援を活かし、子どもの「できた！」を育てる 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【お仕事内容】 ●児童の作業、ADL等の発達に関するアセスメント、支援 ●保護者への作業、動作等に関する相談支援 ●職員への支援に関するアドバイス ●SST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団/小集団療育 従事すべき業務の変更の範囲：弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり 資格: ・作業療法士資格をお持ちの方（取得見込みも含む） ※児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験

勤務時間09:30〜16:30 09:45〜18:45 10:00〜18:00 ※上記勤務時間は一例です。 お子様の送り迎え・家事・Wワークなど、 ライフスタイルに合わせてご相談OKです。 1日6時間~勤務いただけます。

仕事内容<お仕事内容> ・食事、入浴、排せつ介助 ・生活リハビリ支援 ・レクリエーション ・介護記録作成 ■1日の流れ ▼8:30 出勤 申し送りで情報共有し業務開始。 ▼9:00 朝のケア 起床・整容・トイレ誘導などを行います。 ▼10:00 活動支援 体操や趣味活動を通じて生活意欲を引き出します。 ▼11:30 昼食介助 調理・配膳・食事サポート。 ▼12:30 休憩 ▼13:30 入浴介助 個別に合わせた入浴支援を実施。 ▼15:00 おやつ・談話 リラックスした時間を提供します。 ▼16:00 記録業務 日々の様子を記録し、ケアに反映。 ▼17:30 退勤 「もう一度、介護

仕事内容住宅手当など手当充実！管理栄養士を募集◎ユニット型施設でお一人おひとりの食事の楽しみを支えませんか？ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 入居者様の食事の管理業務全般 資格: 管理栄養士をお持ちの方 勤務時間: 日勤 9:00～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 4週8休制 シフト勤務 年間休日数：111日(2022年度) 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり(勤続3年以上) HISでの旅行費割引 保育料補助制度（法人内の保育室利用可） 学習塾・スポーツジム、エステサロン等の割引 日用品などアウトレット価格で購入 対象会社のマンショ

仕事内容給食サービスのリーディングカンパニー！ ＜年休120日×完全週休2日×待遇充実＞ 食の専門職として、長く安定して働けます。 1972年、日清医療食品は病院向け医療食の販売事業からスタートしました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。以来50余年、病院・介護施設・保育園などの幅広い現場にて「安心」と「おいしさ」を届け続けています。医療・福祉向けの食事サービスは、今後も安定的な需要が見込まれる分野。私たちは経営ビジョンとして 「2030年売上高3,500億円」 を掲げ、持続的な成長と未来への挑戦を続けています。 全国5,500ヵ所の受託実績 日清医療食品は、全国約5,5

仕事内容・＼こぱんはうすさくら 戸田公園教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 多職種連携・専門職同士の情報共有が活発です 一人で抱え込む環境ではありません。 教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、 困った時はすぐに相談できる「横のつながり」があります。 現場の課題に対し、チームでアイディアを

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社be こぱんはうすさくら戸田公園教室 【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手FC/管理業務なし＆少人数体制だからしっかり向き合える多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ！ できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいら

仕事内容・＼こぱんはうすさくら さいたま東浦和教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。 多職種連携・専門職同士の情報共有が活発です 一人で抱え込む環境ではありません。 教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、 困った時はすぐに相談できる「横のつながり」があります。 現場の課題に対し、チームでアイデ

仕事内容・＼こぱんはうすさくら 東浦和教室について／ 2歳～小学生までのいわゆるグレーゾーンと呼ばれるお子さまを中心に支援しています。 十分なサポートを受けにくい、普通級在籍のお子さまが多く通う教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 職員の支援方法が統一されているため、PTとしての専門性を無理なく発揮できる体制です。 ？未経験・ブランクOK！「学びたい気持ち」を重視？ 約9割が児童療育分野未経験。 教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、 専門職としての基