株式会社ハースの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 天白区池場の児童デイサービスにてチャイルドケアスタッフを募集しています！スキルアップが目指せる環境が魅力★スタッフ同士で不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土がある職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な仕事内容】 未就学児〜高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事 ◇レクリエーション・機能訓練トレーニング（PT/OT/STや看護師が指導しますのでご安心ください！） ◇利用者様介助（食事、歩行、トイレ、入浴 ※一部入浴のある施設あり） ◇送迎業務 ◇事務作業 ※夜勤はあり

仕事内容◆2025年4月にオープンの訪問看護ステーションです！ ◆訪問が未経験でも大丈夫。未経験スタッフも活躍しています！ ◆安心＆柔軟な働き方が魅力！子育て世代も活躍中！ 【主な仕事内容】 ◇個別機能訓練計画作成 ◇個別機能訓練指導 ◇必要に応じてご家族、CM、主治医との連携 ◇事業所内での事務作業（Googleドライブ、kintoneを使用） →現在1日の訪問件数は6～7件前後。訪問にはミラやワゴンRなどの軽自動車をお使いいただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 働く環境 チームで教え合う文化が根付いているので、今まで関わったことがない

仕事内容◆2025年4月にオープンの訪問看護ステーションです！ ◆訪問が未経験でも大丈夫。未経験スタッフも活躍しています！ ◆安心＆柔軟な働き方が魅力！子育て世代も活躍中！ 【主な仕事内容】 ◇個別機能訓練計画作成 ◇個別機能訓練指導 ◇必要に応じてご家族、CM、主治医との連携 ◇事業所内での事務作業（Googleドライブ、kintoneを使用） →現在1日の訪問件数は6～7件前後。訪問にはミラやワゴンRなどの軽自動車をお使いいただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 働く環境 チームで教え合う文化が根付いているので、今まで関わったことがない

仕事内容小児未経験でも大丈夫♪チーム支援・姉妹施設の看護師と連携で安心してスタートできます！ 弊社が運営する学童・保育園が利用可！育児と仕事の両立を応援する会社です！ 残業ほぼなし♪チャットツールや業務システムを活用し、不要な業務を削減しています 【ハースアカデミーについて】 日本には医療的デバイスをつけながら日常生活を送っているお子さんが2万人強存在し、この名古屋市にも多くのお子さんやご家族さんがいらっしゃいます これから需要が高まる中で、子ども達やご家族のニーズに応えていく必要があります 入退院など様々な過程を経てご自宅で過ごしている子ども達に、 『もっと外・人との繋がりを増やしていろんな

仕事内容【仕事内容】 ◆重症心身障がい児とご家族が安心して過ごすことができる居場所「チャイルドケアハース」にて看護業務をご担当いただきます。 ・ADL確認 ・医療的ケア(経管栄養､喀痰吸引､酸素吸入等)と健康管理 ・更衣・排せつ・入浴・その他の生活全般にわたる援助 ・保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション ・医療が必要な利用者様の送迎同伴 ◆チャイルドケアハースの基本情報 ・定員数：5名／日（最大7名） ・利用契約者数：30名ほど ・スタッフ構成：管理者、児発管、看護師4名、作業療法士2名、児童指導員２名 ・受け入れエリア：天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区 ・特徴：チャイルドケ

勤務時間【勤務時間】 ①08:00~17:00 ②17:10~02:10 ③18:55~04:55 ※①＋②または③のどちらかを一週間交替となります 【備考】 勤務：2交替 休憩：3回 計60分 休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年休121日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容【 お仕事の詳細】 ■【おすすめポイント】 ・時給1,260円～、月収例253,000円（時給×実働8時間×20日稼働＋各種手当）の高収入 ・交替手当を別途1,500円/日支給（規定あり） ・精皆勤手当を別途20,000円/月支給（規定あり） ・土日祝休みの5勤2休で年休121日。GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・交通費は上限30,000円まで支給（会社規定あり）。日払い・前払いもOK ・東武伊勢崎線 太田駅から車9分。構内の無料駐車場が使えてマイカー通勤OK ・冷たい飲み物（炭酸飲料やスポーツドリンク）が無料提供。飲食スペースもあり仕出し弁当の注文も可能です（日勤のみ） ・頑張り次第で

仕事内容【保育士】定員10名の小さな保育園♪自社従業員のお子さまが多数利用している企業主導型保育園です！ ◆20～40代まで5名の保育士・子育て支援員が活躍中！小規模ならではの相談のしやすさ◎ ◆残業は月5時間以下！アプリやシステムを活用しているため、残業がほぼ発生しない環境 ◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎ （植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪） 【主な仕事内容】 ◇あいさつやお着替えなど、基本的な生活習慣を習得するサポート ◇集団生活を通して社会性、協調性や思いやりの心を育む ◇食事介助・トイレ介助などの手助け

仕事内容◆2025年4月にオープンした訪問看護事業所です！研修をしっかり受けてスタートできます。 ◆残業のない体制作りをしています！ ◆訪問看護未経験OK♪訪問看護豊富なスタッフが手厚くサポートしていきます！ 開所後、ありがたいことに多くの反響をいただいており増員のためスタッフを募集しております！ 【主な仕事内容】 ◇小児から高齢者までのすべてのステージに応じた健康管理（慢性疾患以外にも精神疾患、難病を抱えるターミナルのご利用者様のケア） ◇医療処置（点滴管理・喀痰吸引・ストマ管理・褥瘡処置・カテーテル管理・気切管理・輸血・排便コントロールなど） ◇日常生活支援（内服管理支援・食事介助・清潔ケア・排泄

仕事内容訪問看護事業の管理業務を行っていただきます 主治医に報告するための健康状態などの記録管理（Word・Exellを使用） 指示書に基づいた対応の落とし込み 訪問看護業務 スタッフ管理 .。・゜。・゜。・゜。・゜。・゜。・゜。・゜＋ 【事業所について】 利用者数｜約70名 スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名 訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市 特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています 先天的な障がいや難病、精神疾患、ターミナルケアなど、利用者様とそ