兵庫県川西市のライターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオアクト 【ITエンジニア】#未経験歓迎#ITスクール研修3ヵ月#年休128日#土日祝休み いきなり全速力で走らなくても大丈夫！ まずは3ヵ月、自社ITスクールで基礎固めから始めましょう☆ 新しいことにチャレンジしたいけど、 「一歩を踏み出す勇気が出ない…」。 経験やスキルに自信がなくて、 「何から始めればいいのか分からない…」。 そんな方の背中を押して、 できることから少しずつ成長できる環境づくりに 力を注いでいます。 未経験でも大丈夫な理由 ☆自社でITスクールを運営！ ☆専任講師が丁寧にレクチャー！ ☆同期と一緒に成長できる！ ☆研修後も出来ることから担当！ いきな

仕事内容「いいね」を押す毎日からSNSの”中の人”になれました！ カフェで友達のストーリーを眺めたり、おすすめのリール動画に釘付けになったり。そんな日々のワクワクを、仕事にしてみませんか？ 未経験から“映えるスキル”を習得 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 公式アカウントの「中の人」として会社の魅力を届けるお仕事。まずは教育専門部署の研修からスタート。eラーニングでSNS運用や動画編集のスキルもゲットできます♪ 流行りの“真似っこ”からスタート ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「ルーティン紹介」や「推し活選手権」など、会社のPRにつながれば基本ボツ案ナシ！チームの雑談から生まれるアイデア

仕事内容" 面接して終わり、じゃない。 採用から入社後の育成まで担う、未経験OKの人事！" 「人事って、応募者を評価する仕事でしょ？」 NECTの面接は、少し違います。評価して終わりではなく、その人が「これからどうなりたいか」を一緒に整理する、キャリア面談のような時間。そして、その出会いは入社後も続いていきます。 ★面接は、未来を一緒に考える時間 話にじっくり耳を傾け、本人もまだ気づいていない強みや「やってみたいこと」を言葉にしていく。一人ひとりと丁寧に向き合うのが、NECTの特徴です。 ★未経験から、一歩ずつ まずは各現場を知ることからスタート。先輩の面接への同席や、面接官研修で練習を重ね、少

仕事内容平均年齢55歳！？”おっちゃんたち”が選ぶ理由TOP3！ 「エエ歳やけど、若いもんには負けへんで！」そんな頼もしいベテランたちが活躍する当社では、平均年齢55.1歳。おっちゃんたちに選ばれるワケを紹介します！ 【1位】年齢・経歴・ブランク一切不問だから！ 今年の60代入社実績は10名以上！大切なのは「これまで何を経験したか」だけ。過去の経歴をハンデにせず、全力でバックアップします！ 【2位】案件数5,000件超！案件を選べるから！ AIプログラム生成やメタバース開発で若手をリードするチャンスも、指導役として技術を継承する道も、すべてはあなた次第！月5000件以上のプロジェクトから、一番腕

仕事内容インフラエンジニアとして活躍したい方、大募集中！ 昨今、インフラエンジニアとしての需要は高まっており スキルを上げていけば、安定した収入も目指せます！ 研修制度や教育制度も充実しておりますので、スキル向上も見込むことが可能です！ ●主な業務内容 ・AWSを使用したWebアプリケーション開発(新規開発) ・関連システムとのI/FとなるAPIの開発 ・作業範囲 : 基本設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験 etc IT分野でのお客様から依頼があれば、その先でセットアップやサーバー構築を行っていきます。 お客様がWEBやネットワークを使いやすく構築するのがインフラエンジニアのお仕事です！

勤務時間10時00分～19時00分 / 月火水木金土 / 土曜出勤：毎週 / 残業多め

仕事内容個人・法人からの車両輸送に関する受注・配送調整全般をお願いします。 新車・中古車・マイカーの引っ越しや地方からの移動に伴う自動車の輸送に必要なドライバーへの指示書作成や、 ディーラーとの納期調整をお任せします。 その他、輸送データの抽出や加工など、Excelを使用した業務も担当していただきます。 ●配車手配補助 ●電話による車両輸送の受注・配送調整（新車・中古車・マイカー） ●伝票作成、登録納車処理 ●郵便物発送、事務用品発注等 ●来客対応 【会社の主力商品・サービス】 自動車輸送・修理会社 【勤務時間】 シフト制 火～土）10：00～19：00（休憩時間 12：00～13：00） 月～

仕事内容【完全未経験OK｜働きながらITエンジニアへ】 7カ月の実践型カリキュラムで、 未経験から“市場価値の高いITスキル”を習得！ 「将来が不安」 「収入を上げたい」 「手に職をつけたい」 「リモートワークに興味がある」 そんな方に向けた、“育成前提”のエンジニア採用です。 IT知識ゼロでもOK！ 現役エンジニア監修の研修で、 基礎～実践まで段階的に学べます◎ ▼研修内容 ・IT／Webの基礎 ・プログラミング学習 ・サイト／アプリ制作 ・オリジナル開発 など 学べる言語例： Python／Java／PHP／JavaScript 実際にコードを書きながら、 Webサービス・予約システ

仕事内容仕事内容 「YouTubeが好き！」「クリエイティブな仕事に挑戦したい！」 というあなたの熱意を活かせるお仕事です！ 当社が運営する人気YouTubeチャンネルの動画制作を、プロの先輩と一緒に担当していただきます。 未経験の方でも、ゼロから丁寧にサポートするのでご安心ください！ まずは動画編集の基礎からスタートし、段階的にスキルアップを目指します。 カット編集: 動画のテンポを整える基礎作業です。 テロップ（字幕）挿入: 会話や重要なポイントにテロップを入れます。 BGM・効果音（SE）選定・挿入: 映像を盛り上げる音響効果を担当します。 ️ サムネイル制作補助: ク

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／AI開発推進／前給保証 【求人要約】 モダンな開発案件で成長｜単価も契約もクリアに 還元率80％～｜入社時280万円の年収UP例あり フルリモートOK｜社員の約半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で確実な成長】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 【◆ 当社ならではのポイント！】 ◎Web特化のエンド・プライム直案件がメイン ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／多くの社員が年収UPを実現 ◎既存社員9割以上がリモ

仕事内容＼28歳・経験2年で450万円／ 次の現場は、話し合って決めます。 （運用監視と保守ばかりで、経歴書に書ける行が増えない…） （このまま30代に入って大丈夫だろうか…） （仕事も、自分の時間も大切にしたい…） そのモヤモヤ、当社なら解けます。 ★行き先は、納得してから決めます V 面接の時点で、これからのキャリアと働き方を丁寧にヒアリング。案件は常時3000件以上あり、通信・制御・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなど幅広く揃っています。その中から、納得いただけるまで話し合いを重ねた上でアサイン先を決定します。 ★経験2年・28歳で年収450万円 V 月給は32万円～58万円。残業代は1

仕事内容Java・C#などの開発経験を土台に、ServiceNowやAI活用で“業務を変える”DXエンジニアへ。 "リモートワークを導入している当社では、全国47都道府県に社員が在籍。半数が北海道・愛知・和歌山・大阪・福岡など、首都圏以外で暮らしながら、AI系など最先端案件を手掛けています。 ◆開発経験を土台に、AI時代を生き抜くキャリアを構築 提携先4,000社以上の案件をご用意しており、AI系など最先端案件も豊富。 また、AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べます。 現在は特にServiceNowに注力しており、Java・C#などの開発経験を土台に専門性を身につけ、業務

仕事内容／ AI時代にも生き残るのは ものづくりができる「手に職」 ＼ 「ずっと役立つ専門スキルがほしい」 「もっとチャンスがある環境がいい」 そう思ったら、アスパークで「大手企業のものづくり」に挑戦！ あなたの市場価値の高まる経験ができます。 ★大手企業のプロジェクト「だけ」 1350社以上の大手メーカー（ソニーグループ、NECグループ、NTTグループ、トヨタグループ等）と取引しています。 ★幅広い分野に挑戦 自動車や自動車部品、航空機、ロボット、船舶、衛星機械など、携われるものづくりの分野は多種多様。ゼロからのスタートも、学びや経験を活かす挑戦も、どちらも叶います。 ★どんな「手に職

仕事内容給与も、案件も、働き方も。納得できる転職を、当たり前に。 スキルアップも、理想の働き方も、将来の安心も。エンジニアが抱く様々な希望を、一つひとつ叶えていく。そんなエンジニア・ファーストな環境が当社にはあります。 *★AI時代を勝ち抜くスキルで、年収200万円UPも！★* 案件選択制を導入しており、AIなどの最新プロジェクトに挑戦できます。市場価値の高いスキルを磨けるため、ほぼ全員が年収100万～150万円UPを実現。中には、年収が200万円以上UPした先輩もいます。 *★専任チームが、エンジニアに寄り添うサポート体制！★* 営業とは別に「ヒアリング専任チーム」を設置。「残業を減らしたい」

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー