請負 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・派遣・請負営業 ・人材採用プロモーションの構築 ・人材管理 ・人材の採用・教育 【給与詳細】 年収500万円～1000万円 希望給を採用致します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 【請負業務】内装業の現場スタッフ募集! 内装業界の経験がある方、マンションのお仕事を請負でやりませんか？ ■月給40万円～80万円 ■お任せしたお仕事が完了次第帰宅可能！ 【仕事内容】 マンションやビルなどの内装工事をお願いします。 こんな方にオススメ 「内装業の基本的なことは一通りできる」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「しっかり満足感のあるお給料をもらいたい」 お仕事の詳細 壁や天井に⽯膏ボードを貼るお仕事です。基本的には2人1組で作業していただきます。 内装工としての経験年数や、学歴は一切不問。 業務委託の内装工としてやっていく自信がある方

仕事内容<仕事内容> 未経験OK✤残業ほぼゼロで働ける✤自分で休みを決められる✿人材請負会社での内勤事務✿ ＼フルタイム勤務できる方大歓迎／ シフト制で、自分でお休みを決められるため ワークライフバランス充実◎ 【おすすめポイント】 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由！ 20代、30代の若手から 40代、50代の中高年まで幅広い年代活躍中！ ★事務デビュー歓迎◎駅チカ通勤★服装・髪型・髪色・ネイル自由！土日勤務できる方大歓迎！ ＼仕事内容／ (1)応募者のかたへメール・電話対応 (2)登録会対応 (3)データ入力・・etc 事務未経験でもOK♡先輩スタッフが丁寧に教えます <給与> 年収25

勤務時間9:00〜18:00(休憩あり) ※1日4h〜、週3日〜勤務の相談OK ※10時スタート、15時までなど ご希望をお聞かせください。

仕事内容当社、請負現場（航空機製造、遊戯機器製造など）では現場管理者と協力し採用（自社採用活動や派遣会社への依頼など）、 クライアントとの生産調整などをお任せします。 また派遣職場では採用活動からスタッフ、顧客とコミュニケーションをとっていただきます。 対応業務は多岐に渡りますので、一つ一つ覚えていけばＯＫです。 水曜、金曜は定時退社日に設定していますので、友達や家族との時間もちゃんととれます。 基本的に業務は自己管理で進めていただきます。 【jimu】 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給 ※規定あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■有給休暇 ■慶弔休暇

仕事内容【アピールポイント】 人を思いやり人とのつながりを大切にし人のために働く 【請負業務】内装業の現場スタッフ募集! ■月給40万円～80万円 ■お任せしたお仕事が完了次第帰宅可能！ 【仕事内容】 マンションやビルなど、建物の内装工事をお願いします。 つながりを大切に、一緒に成長。 人を思いやり 人とのつながりを大切にし 人のために働く それが私たちの変わらぬ信念です。 豊富な経験と確かな技術、そしてスピード感を持った対応で、安心と安全をお届けし、お客様に満足いただけるよう、日々努力を重ねています。 具体的なお仕事内容 壁や天井に「石膏（せっこう）ボード」を貼るお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネジメント】 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方 →2年以上経験 →管理していた規模不問 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 【技術】 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） 【職種名】 オープンポジション【自社勤務アプリSE／PL・TL／SI／外販/中抜け可能なフレックスタイム制】 【仕事内容】 ■業務内容 プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月・金曜日、週２回１日３時間の勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜7時59分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務予定表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＼月給29万円以上／ 安定した収入とやりがいの両立が可能！求人が得意な方（外国人募集でも可能） ＼こんな方募集します！／ ◎人材派遣業務の経験者優遇 ◎ポルトガル語が出来る方 ◎SNSが得意な方 ◎コミュニケーション能力のある方 ◎意欲のある方 ◎営業も出来る方 個々に目標は持って ユーザー様へ信頼と実績を積み重ねてください。 そんな環境を用意してお待ちしております。 ＼求職者と企業をつなぐ！／ 人材紹介・派遣業・業務請負として高い実績ありの 「アサヒサービス」にて、 営業と労務管理と募集業務お願いします。 最近は外国人（日系ブラジル）が増えており Facebookコミュニティーの扱いが出

勤務時間［月～金］8：45～17：30（実働7時間45分） ◎休憩1時間 ◎週2～3日勤務（週によって異なる）

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い、法人顧客への提案型営業体制の強化を図ることになりました。 人員の増強を通じ、一貫したサービスを提供する営業体制を構築するのが目的です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業責任者候補として、学校給食・福祉・医療施設等の法人顧客に対する 関連サービスの提案など、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・既存法人顧客へのルート営業（定期訪問・フォローアップ） ・新規法人顧客の開拓（展示会、紹介、テレアポなど） ・見積書や契約書の作成、価格交渉 ・営業実績や市場トレンドを元にした提案資料・報告書の作成 ・顧客からのクレーム対応・要望反映 等 ※詳細は面談時

仕事内容<仕事内容> タイピングできればOK ️【一般事務】月給25万週休2日/定時退社可! 【事務職】は約9割が未経験からスタート！ ★個人のレベルに合わせて丁寧な研修で事務デビューでも安心！ 業務内容としては ・事務作業 ・スケジュール・データ管理 ・経理、財務、労務 ・営業サポート ・受託請負業務 日々異なる業務を経験でき、在籍スタッフも明るいオフィス！ 幅広い経験の持ち主として高い”市場価値”や”スキル”を獲得！ ️綺麗でおしゃれなコワーキングスペースを完備 リフレッシュしながら業務！ （コーヒー・紅茶・緑茶・水等無料飲み放題） 休日も充実 ・完全週休2日制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下にあてはまる方 ・第二種電気主任技術者資格保有者 ・電気主任技術者の選任経験（高圧受電設備以上） [歓迎] ■歓迎条件：（あれば尚可） ・特別高圧受電設備での選任経験 ・建築物環境衛生管理技術者資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、建築士一級、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士1級、管理業務主任者、宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求められる役割 ・電気主任技術者あるいは電気主任技術者補佐として、関係当事者（ビルオーナー、テナント、

仕事内容出入管理業務 巡回業務 立哨業務 〇仕事内容変更：原則無し ［請負業務］

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時30分又は8時00分〜16時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間８時～１２時半の場合 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他工場休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）及び、８：３０～１８：００の間の５時間のローテー ション 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 週２～４日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 ・多少前後あり ・休憩はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8：30～12：30 15:00～18：45 通し勤務の場合：休憩150分 残業ほぼなし 週所定労働日数（週4.5日）

仕事内容株式会社ハンデックス 【名古屋】提案営業◆事務所移転作業など業務請負サービスの提案／既存中心／年休121日 【仕事内容】 【名古屋】提案営業◆事務所移転作業など業務請負サービスの提案／既存中心／年休121日 【具体的な仕事内容】 新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に出張あり／年休121日 ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整