障がい者支援施設 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）7:00～20:00の間で4時間以上 （2）9:00～18:00 ※（1）は週2日～、（2）は週1日～応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など「普段の家事の延長」のような業務です） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他社員のフォロー業務 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社

勤務時間17:00～翌9:00 ※週1日～応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における夜間帯の生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般 【業務詳細】 日中活動の支援 食事の準備、片づけ トイレ、入浴の介助等 利用者の個別支援計画作成補助 利用者のグループホーム受け入れ 連携事業所とのサービス担当者会議 実績記録等の書類作成 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【その他手当】 ・資格手当:2,000円-30,000円 ・夜勤手当:12,000円（3,000円/回 月4回を想定で算出） ・年末 前年度賞与実績: 年2回

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般 【業務詳細】 日中活動の支援 食事の準備、片づけ トイレ、入浴の介助等 利用者の個別支援計画作成補助 利用者のグループホーム受け入れ 連携事業所とのサービス担当者会議 実績記録等の書類作成

勤務時間［1］8:00～14:00 （実働5.5h、休憩30分）

仕事内容【神戸市垂水区】障害者福祉施設での食事提供のお仕事です。未経験者歓迎！（3275） 障がい者福祉施設の食事の盛り付けや、配膳、 食器の洗浄、厨房の清掃などのお仕事です。 現在、厨房では５名のスタッフが働いていおり、 約１１０名のご利用者様へお食事をご提供しています。 調理は別の担当が行うため、料理ができなくても大丈夫！ サポート体制も整っていますので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 初めは簡単な仕事から、まずは慣れていただくことからお願いします。 ご利用者様の笑顔の源となるお食事を一緒に作っていきませんか？ 土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすいです♪ 神戸市垂

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は１～２となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・月に数日、土曜日出勤があります。 ・ＧＷ、夏期、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・施設外就労（菓子類・食品の製造・袋詰め、検品、清掃など） ・ギフト製品の箱詰め、箱折り ・お菓子の袋詰め、出荷作業など ☆迅速さと正確さを両立できる方を求めています。 ☆集中力と持続力に自信のある方に最適な環境です。 ※この求人は障害者専用求人のため、ハローワークの 専門援助部門（または、障害者専門の職業相談部門）で 障害者登録をした障害者でないと応募できません （就労継続支援Ａ型） 【変更の範囲】変更なし

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 障がい者支援施設の生活支援員/兵庫県神戸市垂水区/正社員/月給235000円~325000円 ■コメント ・障がい者支援施設で生活支援員として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給235000円~325000円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・夜勤を含むシフト体制で、現場連携を重視した環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般 【業務詳細】 日中活動の支援 食事の準備、片づけ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/【車通勤OK】駐車場完備!!介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・月給300,000円～450,000円を目安に、昇給あり・賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ・車通勤が可能で、通勤スタイルを選びやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL舞多聞（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL舞多聞（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/『スキルアップ支援充実』資格取得支援あり!!介護職・ヘルパー ■コメント ・障がい特性に合わせた生活支援を通して、利用者様の自立や日常生活を支えられる仕事です。 ・月給320,000円～450,000円を目安に、昇給あり・賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日１１１日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/【スキルアップ支援充実】資格取得支援あり!!介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・月給300,000円～450,000円を目安に、昇給あり・賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ・車通勤が可能で、通勤スタイルを選びやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/≪スキルアップ支援充実≫研修制度充実◎介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・月給300,000円～450,000円を目安に、昇給あり・賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ・車通勤が可能で、通勤スタイルを選びやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員

仕事内容年間休日120日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠神戸市 【給与】 【月給】240,000円- 2.50カ月分/年 年2回 【コメント】 放課後等デイサービスでの業務です。 障害者施設の経験ない方も歓迎です。 年間休日120日でプライベートとも両立しやすいです。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲

仕事内容[仕事内容] 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です。 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/≪車通勤OK≫駐車場完備!!介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・月給218,500円を目安に、昇給あり・処遇改善手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・週休2日制で、ライフスタイルに合わせた働き方を検討しやすい環境です。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職

勤務時間13:00～19:00（休憩0分） 8:45～17:30（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 神戸市垂水区/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ＜運動学習療育特化型の放課後等デイサービスの指導員募集＞ ■募集職種 ・児童支援員（経験者歓迎） ■資格 ・教員資格、保育士、児童指導員、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士 初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー２級、１級、介護福祉士 〇マイカー通

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL舞多聞（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の障害者施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/障害者施設の介護職・ヘルパー/≪月給25万円～≫好待遇◎介護職・ヘルパー ■コメント ・障がい特性に合わせた生活支援を通して、利用者様の自立や日常生活を支えられる仕事です。 ・月給251,220円を目安に、夜勤手当あり・処遇改善手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日107日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け