大阪府大阪市平野区の管理スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 整形外科, 外科, 消化器科（130枚/日） 【店舗情報と応需状況について】 ■店舗は大阪メトロ谷町線の長原駅から徒歩約8分の便利な立地にあります。 ■応需科目は内科、整形外科、外科、消化器科と多岐にわたり、幅広い処方箋に対応しています。 ■1日の処方箋枚数は約130枚で、薬剤師は常勤2名と非常勤2名の計4名体制で運営しています。 【法人特徴について】 ■「ホワイト企業認定」や「健康経営優良法人」の認定を受ける、従業員想いの企業です。 ■薬剤師の離職率が4%と非常に低く、安心して長期的に働ける環境が整備されています。 ■30代の薬

仕事内容准看護師 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・長原駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 株式会社 SOYOKAZE ひらのケアセンターそよ風 勤務地 〒547-0016 大阪府大阪市平野区長吉長原4-17-6 職種 准看護師 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・デイサービスにおける看護師業務です。日々の健康チェックや

仕事内容【求人概要】 大阪市平野区/特別養護老人ホーム/正社員/事務長候補 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設形態：特別養護老人ホーム(ユニット型) 設立日：2018年５月 定員：100名(広域型80名＋地域密着型20名) ■募集職種： 管理職候補 ■施設形態： 01_特別養護老人ホーム ■仕事内容： 特別養護老人ホーム（100床）、他付帯施設(デイケア寿安)の各部門と連携し、施設

仕事内容仕事内容 求人No 30989 老人ホームの栄養士/厨房チーフ候補｜大阪市平野区 転職求人情報: 厨房チーフ候補として活躍頂ける栄養士を募集！年間休日120日♪正社員♪ マイカー通勤OK、役職者候補、老人ホーム、正社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 大阪府大阪市平野区 最寄駅: ＪＲおおさか東線 衣摺加美北駅 アクセス: ＪＲおおさか東線衣摺加美北駅より徒歩16分 業種: 委託給食 職種: 老人ホームの栄養士 求人企業名: 株式会社ナリコマホールディング 仕事内容: 老人ホームの栄養士/厨房チーフ候補 応募条件: ・栄養士免許 ・病院や高齢者施設、幼稚園や社員食堂などの厨房で給食調

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪大阪市平野区≫ 正社員募集☆ 小規模多機能型居宅介護 管理者候補 ￣V 駅から徒歩８分で通勤便利！夏季・冬季休暇あり！定年65歳で長く働けます◎ 【仕事内容】 小規模多機能事業所での管理者候補業務 ◇施設の売上管理、お客様獲得のための営業活動 ◇スタッフの育成・指導 ◇ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ◇お客様への介護業務 アクセス：大阪市平野区長吉出戸6-14-35 大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で7分 ＜紹介先企業＞ ローズガーデン平野（株式会社ローズガーデン平野） ＜紹介元企業＞ 株式会社キャリアデザイン ※この求人は「株式

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せるITヘルプデスク募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間休

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービスで管理者候補のお仕事！デイサービスの運営・管理に携わって経験を積んでください★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ＷＥＢ面接会 求人ID 887852

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護管理業務・訪問看護業務および付帯する業務 ・カルテ入力や書類作成 ・関係機関との連絡調整 ■アピールポイント ・子育て中の看護師も多数活躍。お休みも皆で相談しながら協力しあっています。 ・基本土日祝休み。年間休日120日以上。(持ち回りでの出勤は有り) ■職場環境 看護師在籍数 8名(専従常勤4名、兼務非常勤3名) 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 【給与詳細】 ■給与 想定年収:

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として

仕事内容その他（加工・売場） レジ対応、レジ回りの備品補充、買い物カゴの整理・整頓、サービスカウンター業務 ▼担当者コメント スーパーサンエーは、 1964年設立以来 「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念として掲げ、60年以上に渡り地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えて参りました。 現在では、大阪、兵庫合わせて11店舗にまで拡大。 コノミヤグループに加盟したことで基盤がより安定し、リフレッシュオープン。3店舗に加え新規オープンも予定しております。 この度は、スーパーサンエーを支える店舗運営スタッフを募集。商品の陳列やレジ打ち、 お客さまとの直接的な接客などお任せします。

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの管理者候補業務 ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・営業活動 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。一人ひとりの個室を出ると、リビングとキッチンが あり、スタッフ手作りの食事を召し上がって頂きます。食事は、 提携の食材屋より毎食施設に届きますので、作り方の通りに お願い致します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間週3～5日 9:00～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 週20時間以上。(週3日×7.5h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容1日4時間～OK!平野区の訪問介護でサービス提供責任者パー… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,630円～ 時給1630円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市平野区背戸口5-5-13 募集情報 1日4時間～OK!平野区の訪問介護でサービス提供責任者パート募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストで

仕事内容仕事内容：①サービス提供責任者 ＜仕事内容＞ ・事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ※移動は電動自転車を使用していただけます。 ・利用者様の事情に合わせた訪問サービス（身体介護、生活援助） ・ヘルパーへ技術指導 ・ケアマネジャーとの連絡、調整、訪問計画書の作成 弊社では、サービス提供責任者も、サービスに入りますが、実務負担を減らすべく、ペーパーレス、IT化に取り組んでおります。 主な業務内容は、 事業所のサービス提供責任者として、利用を開始したい方からの相談を受け手続きなどの調整をし、ご本人やご家族と面談でサービスの方針を決定します。 ケアマネジャーや担当のヘルパーとコミュニケ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【ビオネストグループを紹介します！】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよ

仕事内容黄金応援キャンペーン ◇会社を支える“縁の下の力持ちポジション◇ アイデアいっぱいの社長を支えるお仕事だから、やりがいも楽しさも抜群！ 全国で開催されるケータイイベントを裏側からサポートして、チームを支える大切な役割を担えます♪ 「人を支えるのが好き」「かわいいお仕事に憧れる」そんな方にピッタリです！ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話を

勤務時間週3～5日 9:00～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 週20時間以上。(週3日×7.5h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） 訪問介護事業所 ソラスト平野 1日4時間～OK!平野区の訪問介護でサービス提供責任者パー… アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 1日4時間～OK!平野区の訪問介護でサービス提供責任者パート募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)

仕事内容関西で根強い人気を誇る、お好み焼き・鉄板焼専門店「錦わらい 喜連瓜破店」での店長候補の募集です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【業務内容】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーシ