ケアマネジャー - 神奈川県平塚市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容概要・業務内容 【2024年11月オープン予定】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇ こんな方にピッタリな職 ◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方 ◆医療依存度の高い方のケアをしたい方 ◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方 ◆会社の将来に不安がある方 ◆メリハリのある仕事をしたい方 ◇オープニングのココがいい！ ・新しく綺麗な施設で働ける！ ・様々なルールを自分たちで作り上げることができる！ ・パートも社員も入居者様もスタートがみんな一緒なので一体感がでる！ ・人間関係が固定化されていない！ ◇医心館で介護職として働くやりが 【ひとりにはしない 人員体制が充実している為、お一人お

仕事内容<仕事内容> 【残業代交通費支給】✩✩車通勤可能～ケアマネージャー募集～✩✩ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「が

仕事内容★業務拡大につき新規採用中★社保完備◎週休2日、残業ほぼ無し☆ケアマネージャーとしてのお仕事です！当社でスキルを活かしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランの作成 給付管理 利用者とサービス事業所の調整役 サービス利用後のフォロー 資格: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 9：00～18：00 （休憩1時間） 休日・休暇: 完全週休2日制 特徴: 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 主任介護支援専門員 / 自動車運転免許 / 退職金あり /

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネージメント業務 ＊総合相談支援 ＊介護予防 ＊ケアマネージメント業務 ＊地域とのネットワーク作り など ◎全員で協力しながら、業務を進めています。高齢者がいつまでも 安心して暮らせるまちづくりのために、日々頑張っています！ ◎入職後は丁寧にサポートします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容一人一人に寄り添いながら家庭的な環境を大切にしてきた法人。介護を求める側、提供側それぞれが、その人らしさ、自分らしさを生かしながら、お互いに良い関係でいられるよう真心をこめてともに過ごせる関係で従事してくださる方、ぜひ力を貸してください。 利用者様ひとりひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。 交通費 交通費支給（～45,000円/月） 車通勤可 勤務開始日 即日～＊応相談 待遇 ・社会保険完備 ・昇級年1回、 ・賞与年2回 ・資格手当（3,000～20,000円） ・交通費45,000円／月上限 ・車通勤31,600円／月上限 ・退職金制度 休日休暇 土日祝(月9日) 有

仕事内容【平塚市唐ヶ原】託児所などうれしい福利厚生が充実◎地域包括支援センターでケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターにおけるケアマネージメント業務 ・総合相談支援 ・介護予防 ・ケアマネージメント業務 ・地域とのネットワーク作り など 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 中井・藤沢の同グループ 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:00 休憩45分 月平均時間

仕事内容☆２０２３年４月に新規オープンした事業所です☆ ・在宅ケアマネージャーさんのお仕事です。 ・社有車を使用して利用者様宅等への訪問があります。 ・ケアマネ業務未経験の方や、ブランクのある方歓迎します。安心 して働けるよう、入職後のフォローも行います。 ・ケアプラン作成、モニタリング、ご家族への連絡などケアマネジ メント全般を行っていただきます。 ※桜花ケアプランセンター平塚での勤務となります。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容概要・業務内容 ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！ ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！ ・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！ ・その他「待遇」をご参照ください！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務

仕事内容特別養護老人ホームに入居されているご利用者のケアプランの作成 業務全般 モニタリング・サービス担当者会議の実施 ご家族・他職種との連絡調整 介護相談・要介護認定申請の手続き代行 等

仕事内容特別養護老人ホームにおける ＊入所相談、入所手続の対応 ＊入所者のケアプラン作成 ＊入所者への相談・援助業務 ＊新規申込者への面談、アセスメント等 ＊送迎車の運転あり（車種：ハイエース） ＊入所者（本入所９６名、ショートステイ２０名） ＊介護請求の管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊おあしす総合相談センター居宅支援利用の介護者の 日常生活の状況把握、援助目標の設定 ケアプラン（介護サービス計画）の作成などの 専門的な業務

仕事内容介護老人保健施設における介護支援専門員業務 ＊入所定員：１００名 ＊通所定員： ３０名 変更の範囲：なし

仕事内容＊ケアプラン作成（介護ソフト使用） ＊電話対応・相談業務・請求業務 ※現在、ケアマネージャー２名で活動中 ※将来の管理者候補として勤務していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 つちや社会福祉会が運営する、居宅介護支援事業所「ローズヒルケアセンター」でケアマネージャーを募集しております。 【募集概要】 ・居宅介護支援事業所でケアマネとしての勤務となります。 ・経験がある方大歓迎！ ・主体的に動くのが好きな方にぴったりの求人です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 先輩ケアマネから既存の利用者様の引き継ぎを行い、徐々に新規の利用者様の担当をお任せします。 担当件数は35件程度です。 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・モニタリング ・請求業務 （・認定調査） ＊社用車による運転あり ＊記録システム：ＮＤ

仕事内容初心者も安心！特別養護老人ホームローズヒルでケアマネージャーとしての第一歩を追求しませんか？ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給225,000〜295,000円 ≪基本給≫ 205,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特定処遇改善手当:5,000円 新処遇改善手当:5,000円 10,000円（主任：15,000円） 配偶者：10,000円 子：4,000円または8,000円/

仕事内容賞与の支給あり◎頑張っていただいた分は、きちんとお返しいたします！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給183,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鶴巻温泉駅から2.2km 伊

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成、入居者様の相談援助 業務、ショートステイ送迎を担当。 定員は入居１０４名・ショートステイ１０名となっています。 新たに資格を取得された方に対しても研修と教育をいますので、ご 相談ください 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務全般 相談・援助業務、居宅介護支援専門員への支援、介護予防ケアプラン作成、地域団体・医療機関・介護事業所との連携業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・モニタリング・利用者への相談支援・レセプト ・その他ケアマネ業務全般 変更範囲：従事すべき業務の変更なし

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施 など 【1日のスケジュール(例)】 08:00 出勤、連絡確認 08:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:00 退勤 待遇 ■昇給