北海道札幌市西区の保育士 社会福祉法人の求人・転職・中途採用

仕事内容施設利用者の方へ、３食の食事提供をして頂きます。 ・食材の下ごしらえ（食材の洗浄、切り込みなど） ・味付け等の調理全般 ・料理の盛り付け ・調理器具等の洗浄 ・厨房の清掃など ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～20:30の間のシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆シフト制

仕事内容【仕事内容】 企業主導型保育園の保育士 【給与】 時給1131円 時給1131円～1300円 【諸手当】 ◆通勤手当 【昇給賞与】 ◆昇給 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/バイク・車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：90名（0歳児：9名、1歳児：15名、2歳児：15名、3歳児：17名、4歳児：17名、5歳児：17名） 開設：1983年4月 【おすすめポイント】 ・残業は月平均3時間程度 ・正社員登用制度 ・退職金共済加入 【給与詳細】 月給：20

仕事内容掲載期間：10/08（木）～11/07（土） 吉田学園さくら保育園 札幌市西区／保育士 ／ 正社員 ／ 認可保育園 ／ JR八軒駅 ／ 定着率良い ／ 残業ほぼなし 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 【施設詳細】 事業形態：認可保育園 所在地：札幌市西区八軒7条 アクセス：JR八軒駅から徒歩9分 利用定員：120名 【求人概要】 ・認可保育園の保育業務のお仕事！ ・2013年4月に開設した札幌市の認可園。 ・正社員の募集！ ・一日7.5時間のシフト勤務。 ・持ち帰りや残業はほぼありません。 ・未経験者、ブランクの

勤務時間シフト制勤務 (1)14:00～18:30 (2)9:00～15:00 (3)13:00～18:00 夕方18:00まで勤務できる方、特に歓迎 週3日程度 休憩時間: 0分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,131円～、昇給ありで頑張りを評価♪ ■週3日程度からOK！あなたのライフスタイルに合わせて◎ ■土日祝休みでプライベートも充実☆ ■マイカー通勤OK！単身・世帯用住宅も完備♪ ー【子どもたちの笑顔を育む、あたたかい幼稚園】 西野桜幼稚園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切に、豊かな心を育む保育を実践しています。遊びを通して学びを深め、社会性や協調性を育むことを重視。先生方も子どもたちと一緒に成長できる、そんな温かい環境が魅力です。四季折々の行事や自然との触れ合いを大切にし、毎日が発見と感動に満ちた日々となるよう努めています。子どもたちの「できた！」を一緒

仕事内容仕事内容： 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:認定こども園 定員:105名 (保育部 0歳児:5名、1歳児:17名、2歳児:17名、3歳児:17名、4歳児:17名、5歳児:17名) (幼稚部 3歳児:5名、4歳児:5名、5歳児:5名) 【おすすめポイント】 ・賞与3.5か月 ・シフト制 ・週5日勤務。

仕事内容保育士/親子出勤OK♪定員19名の小規模保育園！/月給23万円～、賞与年３回年間休日112日以上/幅広い年齢のスタッフが活躍中☆/車通勤OK◎無料駐車場あり ・月給23万円以上、賞与年3回の好待遇♪ ・行事が少ないので負担少な目◎ ・親子出勤OK！保育無料♪ ・残業ほぼなしでプライベート充実 【仕事内容】 定員19名の小規模保育園で、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします！ ・食事・午睡・着替え 等、生活のサポート ・日常活動のサポート（園庭遊び・お散歩・室内活動） ・保護者対応 ・事務作業（連絡帳・活動計画 等） ・季節イベントの企画 等 ――――――――――――――― 【1日の

勤務時間13:00～18:00他

仕事内容札幌市内で保育園や児童デイ・放デイを運営している コモドで送迎や療育補助のお仕事しませんか？ コモド西野には 主に未就学児～小学5年生までの お子さんが通所しています♪ 送迎の車は軽自動車や 乗用車5人～7人乗りなどもあります！ 【1日のスケジュール例】 ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 【療育活動の一例】 ・積み木・ドミノ・ブロック・輪投げ遊び

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給205,000円～！安定した収入で安心◎ ■駅チカ徒歩3分♪通勤ラクラクで毎日快適 ■年間休日充実☆プライベートも大切にできる ■充実の福利厚生で長く安心して働けます ー【☆一人ひとりの成長を大切にする温かい支援☆】 児童発達支援施設として、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に応じたきめ細やかなサポートを提供しています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう、温かいまなざしで見守り、寄り添うことを大切にしています。あなたの専門性を活かし、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えるやりがいを感じてみませんか？笑顔あふれる職

勤務時間13:00~18:00 14:00~18:00 09:00~15:00 12:00 ～ 18:00 の間 4時間程度 ・土曜日→9：00～15：00（月2回のみ） ・週2～5日

仕事内容発達支援スタッフ/学習支援/送迎業務なし/平日のみもOK！/駅チカ/パート 児童発達支援施設で働く 保育士・児童指導員さんを募集！ 小学1年生から高校3年生までの お子さまのサポートをお願いします◎ 一日の利用者は最大10名です 【おもな業務】 ＊学習支援 自立学習応援プログラム『すらら』 学校宿題・プリント・ビジョントレーニングなどなど．．． お子さまに合わせたカリキュラム（内容・時間）に取り組みます。 ＊あそび あそびや活動を通して、集団生活の中で大切なルール、 マナーを一緒に考え、学びます。 ＊送迎添乗（運転は正社員の先生がします！）

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/18時まで 週3～5日 8時半～17時半の中で 4時間～7時間 （ご相談に応じます）

仕事内容持ち帰りなし 定員60名／認可保育園のパート求人です。 働きやすさが自慢の園です() ・持ち帰り・残業なし。 定時退勤が基本！ ・有給100％消化できます ・子育て中のママさんも働きやすい◎ 急なお休みがとりやすく、 協力し合える風土です ＼うれしい福利厚生も エスコンフィールドでの プロ野球観戦チケットを法人で用意！ 昨年は3塁側前方の見やすい席で 観戦を楽しむことができ、 スタッフからも大好評◎ お花見などの社内レクもあり、 あたたかい雰囲気の園です◎ 教育制度も整っていますので ブランクがある方でも安心して働けます。 ＊・。・＊ 保育理念 ＊・。・＊ よく遊び、よく

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトです。 ・年間休日は120日です。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場あり、退職金制度ありなどが用意されています。 ・発寒中央駅から徒歩9分で通勤できます。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会福祉法人ノマド福祉会 特別養護老人ホームはっさむはる 勤務地 〒063-0831 北海道札幌市西区発寒十一条1丁目3番20号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老

仕事内容保育士/賞与2.4カ月分支給無料の駐車場あります立派で広々な園舎残業なし★/一人ひとりにゆっくり向き合う保育です♪ 保育士/賞与2.4カ月分支給無料の駐車場あります残業なし★/一人ひとりにゆっくり向き合う保育です♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊西区にある認定こども園で 保育士を募集しています！ 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ プライベートと仕事の両立が図れます☆彡 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 お仕事内容 】 0～5歳のお子さんの 保育業務全般をお願いいたします＊ ・日々の保育活動 ・お散歩の引率 ・着替え、おむつ交

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜残業なし｜交通費支給｜担当者オススメ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 この実支援センター ー 《仕事内容》 生活支援員として知的障がいのある利用者の方へ、一人ひとりに合わせた日中活動の支援をお願いします。 〇食事・入浴・排泄などの介助 〇調理・洗濯・掃除などの生活支援 〇レクリエーションや季節行事の企画・実施 〇介護記録の作成、家族・医療機関との連携 〇夜勤時の見守り・巡視対応 ー 《職場PR》 知的障がいをお持ちのご利用者様への日中活動や、地域で生活を送るための支援をお任せします◎20代～70代まで幅広い世代のスタッフ

勤務時間14:00～18:30他

仕事内容『全ては子供たちの未来のために』 を理念に掲げ、安全に配慮し感謝の心や学ぶ姿勢を 大切にされていらっしゃるデイさんです◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 一緒に働く仲間を 募集しています()☆ スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで 送り出したいと考え、 目標としている施設さんです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの 幅広くお預かりしています♪ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休126日/土日祝休み育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～240,000円 【月給】230,000円～240,000円 <内訳> 基本給 185,000円～195,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 資格手当 25,000円(保育士) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2

仕事内容社会福祉法人宮の沢福祉会 介護老人保健施設 ぴあケアさくら 求人番号：9765291 更新日：2026年08月13日 【北海道／札幌市西区】 介護老人保健施設での看護師求人＜正職員＞ 給与 月収23.0万円 ～ 勤務地 北海道札幌市西区 アドバイザーより ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 求人情報 資格 看護師 仕事内容 【仕事内容】 ■看護師業務全般 施設利用者の介護老人に対する看護、介護全般。 ※夜勤あり（月4～5回程度） 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 常勤（二交替制） オンコールなし 日勤:08時50分～17時30分

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・琴似駅から徒歩23分で通勤できます。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会福祉法人桜秀会 特別養護老人ホーム 満快のふる郷山の手 勤務地 〒063-0003 北海道札幌市西区山の手三条11丁目２番20号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム

勤務時間7:30出勤、もしくは18:30まで勤務ができる方を募集しています。（休憩は法定通り） ※週3日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ■残業月5時間程度／持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・ICTを活用して事務時間削減を行なっています。 ・ゆとりある人員体制で、協力し合って極力残業を減らします。 ・休憩スペースは別に確保しているため、しっかりリフレッシュして午後の仕事に集中できます！

仕事内容【この求人のポイント】 「パート枠だけど、すごく大事にされている」——勤務時間を柔軟に選んだ職員からも、そんな声が上がっています。 【1日4時間、週3日から、扶養内もOK】 あった琴似では、1日4時間からの勤務が可能。子育てしながら働く職員も多く、扶養内勤務での申し込みも歓迎しています。正社員との違いは時給形態だけで、ICT導入による業務効率化、複数担任体制による負担軽減、持ち帰り仕事ゼロという環境は、全職員で共通です。 【月残業5時間、持ち帰りなし——パートでも同じ環境】 デスクワークをシステムで一元管理し、保育にのみ時間を充てる。定員12名の小規模園で「一人に任せる」という重負荷がない

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたち一人ひとりと向き合う温かい保育】 0～2歳児、定員12名の小規模保育園でのお仕事です。少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりの成長や個性をじっくりと見守り、寄り添う保育を実践できます。日々の生活を大切にしながら、季節の行事も企画・運営。あなたのアイデアや意見を積極的に取り入れ、より良い園を一緒に創っていきたいと考えています。子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいにつながる場所です☆ ー【安心の環境で長く活躍！あなたの「働きやすい」を応援】 スタッフが心身ともに健康で働けるよう、休憩時間をしっかり確保し、過度な緊張なく働ける環境づくりに力を入れています。残