福岡県福岡市博多区の焼肉の求人・仕事・採用

仕事内容駅直結店舗｜月給50万円も♪賞与年2回◎これまでの経験を活かしませんか？キャリアチェンジも可能★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆昇給年1回（できることが増えれば給与UP！） ◆賞与年2回 ◆役職手当 ◆能力によって考課給あり ◆交通費規定支給 ┗1ヶ月／30,000円まで ◆インセンティブ（売上手当あり） ┗なんと…毎月支給チャンスあり！ 平均5万円ほど+業績に応じて追加支給も！ ※試用期間1～3ヶ月（試用期間中の給与：本採用と同じ） ※年収420万円～600万円を想定 《年収モデル》 入社1年目：店長候補 ⇒年収420万円 入社2年目：店長 ⇒年収

仕事内容駅直結店舗｜月給50万円も♪賞与年2回◎これまでの経験を活かしませんか？キャリアチェンジも可能★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆昇給年1回（できることが増えれば給与UP！） ◆賞与年2回 ◆役職手当 ◆能力によって考課給あり ◆交通費規定支給 ┗1ヶ月／30,000円まで ◆インセンティブ（売上手当あり） ┗なんと…毎月支給チャンスあり！ 平均5万円ほど+業績に応じて追加支給も！ ※試用期間1～3ヶ月（試用期間中の給与：本採用と同じ） ※年収420万円～600万円を想定 《年収モデル》 入社1年目：料理長候補 ⇒年収420万円 入社2年目：料理長⇒年

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】7連休の取得実績アリ！20代で管理職になれます♪ 【仕事内容】 ◤ワクワク、足りてますか？◢ 2025年11月― 私たちDDグループは 東証プライム市場“上場廃止” という道を選択しました。 2007年：株式初上場 2010年：100店100業態を達成 2024年：コロナ後V字回復で過去最高益更新 順風満帆の当社が選んだ上場廃止。 これは次への布石以外の 何ものでもありません。 私たちは外食産業に 更なる革命をもたらすため ・DXへの大規模投資 ・新規事業の開発 ・本格的な海外展開 これらに挑戦していきます。 上場はあくまで資金調

仕事内容＼ キャリアパスはあなた次第／全社員の成長＆挑戦を後押し◎県外からの応募歓迎！博多で成長しませんか？ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年4回） ◆交通費支給（規定内） ◆賞与年2回（業績による） ◆家族手当 ◆エリア手当 ◆住宅手当 【昇給モデル】 ▼副店長・副料理長 └役割：成果創出・オペレーションリーダー・右腕 └周囲を巻き込み成果を出す ■月給総額：31万151円 ・基本給：21万500円 ・役職手当：3万円 ・固定残業代（45時間分）：6万9,651円 ▼店長・料理長 └役割：組織を率いて成果を出す ■月給総額：35万5,438円 ・基本給：22万9,500円

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容飲食店の店舗運営全般をお任せします。独立志望、プライベート優先など、価値観に合った働き方ができます。 【具体的には】 ＊ホール＊ お客様を席へご案内、料理ドリンクの配膳や バッシングなどの接客業務全般をお任せします。 ＊キッチン＊ 仕込み、調理、盛り付けや洗い物など キッチン業務全般をお任せ。 …など、店舗運営全般をお任せします。 【まず最初は】 入社後3ヶ月は研修期間。 包丁の持ち方、配膳方法など、飲食業での経験がない方でも、 基本的な業務スキルから段階的にお教えしていきます。 【キャリアアップ】 「自分が将来どうなりたいか」という部分が大きいですが、 能力的、人間的に任せても問題ない

仕事内容＼若い力で博多の食文化を牽引／勢いにノッてる会社で充実した毎日を！県外からの応募歓迎◎【都ホテル内】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年4回） ◆交通費支給（規定内） ◆賞与年2回（業績による） ◆家族手当 ◆エリア手当 ◆住宅手当 【昇給モデル】 ▼副店長・副料理長 └役割：成果創出・オペレーションリーダー・右腕 └周囲を巻き込み成果を出す ■月給総額：31万151円 ・基本給：21万500円 ・役職手当：3万円 ・固定残業代（45時間分）：6万9,651円 ▼店長・料理長 └役割：組織を率いて成果を出す ■月給総額：35万5,438円 ・基本給：22万9,500円

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

仕事内容＼若い力で博多の食文化を牽引／勢いにノッてる会社で充実した毎日を！県外からの応募歓迎◎【都ホテル内】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年4回） ◆交通費支給（規定内） ◆賞与年2回（業績による） ◆家族手当 ◆エリア手当 ◆住宅手当 【昇給モデル】 ▼副店長・副料理長 └役割：成果創出・オペレーションリーダー・右腕 └周囲を巻き込み成果を出す ■月給総額：31万151円 ・基本給：21万500円 ・役職手当：3万円 ・固定残業代（45時間分）：6万9,651円 ▼店長・料理長 └役割：組織を率いて成果を出す ■月給総額：35万5,438円 ・基本給：22万9,500円

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制のレア飲食店！1年目から年収450万円以上の実績あり！ 【仕事内容】 ✦月給22.9万円～月給29万円 ｜ボーナス年2回支給・年1回昇給あり ✦完全週休2日制・年間休日105日 ✦未経験OK！店長昇格可能！ ｜各ポジションごとの充実研修あり ✦東証プライム上場企業 ｜36か月連続で過去最高売上更新中！ ✦月例給改定にて【平均39,162円UP／1人】 ｜初年度年収500万以上も可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 誰もが知ってる『餃子の王将』で 新しく店長候補のポジションを募集！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「ゆくゆくは店長にな

仕事内容飲食店の店舗運営全般をお任せします。独立志望、プライベート優先など、価値観に合った働き方ができます。 【具体的には】 ＊ホール＊ お客様を席へご案内、料理ドリンクの配膳や バッシングなどの接客業務全般をお任せします。 ＊キッチン＊ 仕込み、調理、盛り付けや洗い物など キッチン業務全般をお任せ。 …など、店舗運営全般をお任せします。 【まず最初は】 入社後3ヶ月は研修期間。 包丁の持ち方、配膳方法など、飲食業での経験がない方でも、 基本的な業務スキルから段階的にお教えしていきます。 【キャリアアップ】 「自分が将来どうなりたいか」という部分が大きいですが、 能力的、人間的に任せても問題ない