アットホーム - 愛知県蒲郡市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜学生活躍中！＞未経験OK♪サンヨネの品出しスタッフ（パート・アルバイト）求人！学校と両立◎ サンヨネがパート・アルバイトを募集中！地域密着スーパーを陰から支える品出しのお仕事！放課後など学生スタッフさんが活躍中！ サンヨネの品出しスタッフ（パート・アルバイト）の求人です。 店舗内での商品補充をお願いします。扱うのはアイテム数の多い 食品やデイリー商品（卵・牛乳）など。重い物は台車で運ぶので ご安心を♪接客は少ないですが、ときどき商品の場所をお客様に 尋ねられることも。その際は笑顔でのご対応をお願いします！ 【学生さん大歓迎！】 サンヨネのアルバイト求人は、学生さんからのご応募も大歓迎☆

勤務時間09:00~15:00 週勤務日数：2日~

勤務時間（1）08:00～17:00 （2）10:00～19:00 （3）19:00～08:00 ※深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/06（火） アットホーム平田 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【介護職／蒲郡市】車通勤可★蒲郡市内に複数系列施設あり 愛知県蒲郡市の住宅型有料・介護職員兼生活相談員・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【介護職／蒲郡市】車通勤可★蒲郡市内に複数系列施設あり 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護職・生活相談員の業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの

勤務時間14:00～17:30他

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※短時間でもシフト状況と条件が合えばOKです。 相談に応じますので、お気軽にお問合せ下さい！

勤務時間朝8：30〜9：30、夕方16：00～17：00（1時間程の1日2回） 週3日以上、ご相談可能。 就労期間：定め無し

仕事内容"車のシートの製造 コツコツとお仕事ができる方！ らくらく作業！ 経験者も未経験者も歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容デイサービスで高齢者のお世話をさせて頂きます ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事に提供や介助 ・送迎業務（社用車の軽自動車を使用します） 待遇 月給 18万円以上+能力給 ※経験・資格・人柄に応じて決定 ■賞与：あり（年2回・2.0ケ月分） ■昇給：あり ■退職金：あり ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■通勤手当：あり ■マイカー通勤可能（無料駐車場有） ■社員寮：あり（単身用・家族用） ■資格取得補助制度：あり ■有給休暇：10日 入社6ヶ月経過後 ■定年制：あり ■試用期間：あり 労働条件同じ 短縮の可能性あり ■雇用の定めなし ■転勤：なし ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇

仕事内容デイサービスで高齢者のお世話をさせて頂きます ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事に提供や介助 ・送迎業務（社用車の軽自動車を使用します） 定員18名の住宅型有料老人ホーム、定員18名のグループホーム、定員20名のデイサービスの3つのサービスを提供しているのが特色の事業所です。 さまざまな研修を定期的に開催 サービスの質の向上させたい方や介護技術を深めたい方におすすめです。 待遇 月給 18万円以上+能力給 ※経験・資格・人柄に応じて決定 ■賞与：あり（年2回・2.0ケ月分） ■昇給：あり ■退職金：あり ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■通勤手当：あり ■マイカー通勤可能（無料駐車場有） ■

勤務時間平日 13:30～19:00の間で2～6時間シフト制（休憩なし） 休日 8:30～17:30の間で2～6時間シフト制（休憩なし） ※週2日以上・1日2～6時間までで相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務相談可 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可 ・シフト例 ＜平日＞ 13:00～17:30 13:00～19:00 14:00～17:30 14:30～17:30など ＜休日＞ 9:30～15:30 10:00～14:00 13:00～16:30など 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 子どもたちが学校に行っている時間を有意義に使い、会議や面談、活動の準備等を行なっていますので、残業を行う事はなく、時間内で業務の予定を組む事ができます。また、IT化も推進し、療育のアプリを取り入れた事で、情報の一括管理や共有ができて事務時間の削減にもつながっています。 家庭を持っている職員もおり、基本的には、退勤時間になったら帰るという風土ができているので、若い職員も含め、周りに気を遣わずに退勤する事ができます◎