株式会社一流創業の求人・仕事・採用

仕事内容【前職年収保証】経験年数不問！転勤なし！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引きの社割あり〇採血や手術補助ができる方優遇◎ ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ ご家族にもメガネやコンタクトの社割あり！ 夜勤無し！残業ほぼ無し！転勤なし！ 前職年収保障の安心の環境で、経験を活かして働けます！ ❖❖・・・❖❖・・・❖❖ 【 仕事内容 】 看護師(正社員)の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、17のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、看護・検査業務全

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

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仕事内容株式会社協同システムエンジニアリング 【上流リード/プライム案件】基幹システム開発エンジニア(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営/リモート可 【仕事内容】 【上流リード/プライム案件】基幹システム開発エンジニア(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営/リモート可 【具体的な仕事内容】 【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【青森事業所/リモートワーク可】開発部門 マネージャー候補＠WLB・ テクバン株式会社 - SaaS導入～フルスクラッチ開発まで幅広いソリューションを提供 仕事内容 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ・売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門

仕事内容【在宅可・/プライム案件多数】開発部門 現場リーダー候補 （平均残業時間12.5H/有給消化率約70％） テクバン株式会社 - SaaS導入～フルスクラッチ開発まで幅広いソリューションを提供 仕事内容 参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！ ・管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 【タスクイメージ】 ・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） ・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフ

仕事内容【青森事業所/在宅可・】開発部門 現場リーダー候補 （平均残業時間12.5H/有給消化率約70％） テクバン株式会社 - SaaS導入～フルスクラッチ開発まで幅広いソリューションを提供 仕事内容 参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！ ・管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 【タスクイメージ】 ・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） ・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォロー