子ども支援 - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市手稲区稲本町2条3-4-10 第二緑稜館2階 【施設名】 コペルプラス手稲教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤OK/無料駐車場完備/残業ほぼなし！/産休育休あり/高いケアの技術が身に付く職場で資格や経験を活かして活躍してみませんか？ 【北海道札幌市手稲区】有限会社爽コーポレーション こども支援ハウス みらい ＜施設情報＞: 【施設名】:有限会社爽コーポレーション こども支援ハウス みらい 【施設種類】:介護施設 【最寄駅・アクセス】:稲積公園駅 JR函館本線(小樽～旭川) 【定員】:10名/日 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3番12号 【特色】: 駅近 ブランクOK 残業少なめ 産休・育児休暇 車・

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 《稲積公園駅より徒歩10分》産休育休あり！マイカー通勤OK♪残業もほぼなくメリハリつけて働けます！ ●新しい職場は馴染めるか不安、という方も安心してください♪居心地の良さ抜群です! ●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！ ●駅チカですがマイカー通勤も可能です！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください◎ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤OK/無料駐車場完備/残業ほぼなし！/産休育休あり/高いケアの技術が身に付く職場で資格や経験を活かして活躍してみませんか？車・バイク通勤OK/4月入職OK/駅近/経験者優遇/残業少なめ/ブランクOK/産休・育児休暇 ●経験者・または子育て経験のある方歓迎◎子育てが一段落してお仕事復帰を考えている方も大歓迎です♪定年は65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けますよ☆ ●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！ ●残業はほとんどないのでプライベートもしっかり充実させながらメリハリのある働き方ができますよ

仕事内容急募 ✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験年数不問＆ブランクありOK！ ＼優良法人でキャリアアップもできる／ ●経験者・または子育て経験のある方歓迎◎子育てが一段落してお仕事復帰を考えている方も大歓迎です♪定年は65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けますよ☆●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！●残業はほとんどないのでプライベートもしっかり充実させながらメリハリのある働き方ができますよ☆ お客様もスタッフが安心して、満足が得られるよう、信頼できる環境を作っていきます。 経験の浅い方、ブランクのある方も、しっかりとサポー

勤務時間【1】09:00～17:00（休憩60分） 【2】13:00～17:30（休憩なし） ※【1】【2】どちらもできる方 ※週3日～4日勤務

仕事内容＞指導員を募集中＜☆☆気軽に質問や相談ができる環境なのでブランクがあっても安心して働けますよ♪☆☆【施設見学OK／正社員登用あり／資格取得制度あり／交通費支給あり】 【施設名】： 有限会社爽コーポレーション 児童デイサービス翔Jr 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： ◆放課後等デイサービスにおける指導員業務全般◆ ・発達に心配のあるお子様やそのご家族様への支援業務 ・身仕度の自立などの幼稚園、小学校への準備、子ども達同士での関わり方の支援 ・自宅や学校等から

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ マイカー通勤OK/無料駐車場完備/残業ほぼなし！/産休育休あり/高いケアの技術が身に付く職場で資格や経験を活かして活躍してみませんか？ ●経験者・または子育て経験のある方歓迎◎子育てが一段落してお仕事復帰を考えている方も大歓迎です♪定年は65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けますよ☆●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！●残業はほとんどないのでプライベートもしっかり充実させながらメリハリのある働き方ができますよ☆ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が

仕事内容＞児童指導員または保育士募集中！＜子どもたち一人ひとりと向き合えるお仕事です！ 【昇給・賞与あり】【施設見学OK】【経験不問】 【施設名】： リーフラス株式会社 LEIF手稲 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給207,993円～ 【内訳】 ・基本給：155,722円～236,723円 ・固定残業手当：27,271円～39,494円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給） ・処遇改善手当Ⅰ：20,000円 ・処遇改善手当Ⅱ：5,000円 【別途支給】 ・処遇改善一時金：年1回 ・扶養家族手当 ◎賞与あり：年1回（業績連動型）

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容マイカー通勤OK/無料駐車場完備/残業ほぼなし！/産休育休あり/高いケアの技術が身に付く職場で資格や経験を活かして活躍してみませんか？ 【北海道札幌市手稲区】有限会社爽コーポレーション こども支援ハウス みらい ＜施設情報＞: 【施設名】:有限会社爽コーポレーション こども支援ハウス みらい 【施設種類】:介護施設 【最寄駅・アクセス】:稲積公園駅 JR函館本線(小樽～旭川) 【定員】:10名/日 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3番12号 【特色】: 駅近 ブランクOK 残業少なめ 産休・育児休暇 車・バイク通勤OK

勤務時間8時00分～15時00分 13時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 （1）又は（2）のいずれか 固定勤務も可（2）休憩なし 週3日～週5日 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 きらり★はーと西宮の沢は、子どもたちの可能性を引き出す支援を行なう園です。私たちは、一人ひとりの子どもが持つ無限の可能性を信じ、その力を最大限に引き出すことを目指しています。子どもたち一人ひとりの個性や興味に合わせた支援を通じて、社会性や自立心を育むことに力を入れています。現在、私たちと一緒に子どもたちの成長を支える保育士をパートタイムで募集しています。子どもたちと一緒に成長したい方を募集しています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市手稲区新発寒4条3丁目14-10 【施設名】 LEIF手稲 【PRメッセージ】 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナーがいるので、業務で運動をする必要はありません。 そのため、サッカーやスポーツの経験がなくてもOK！ もちろん、サッカーが好きな方や体を動かすことが好きな方も大

仕事内容北海道札幌市手稲区有限会社爽コーポレーション こども支援ハウス みらいにおける保育士求人（正社員（正職員） ●経験者・または子育て経験のある方歓迎◎子育てが一段落してお仕事復帰を考えている方も大歓迎です♪定年は65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けますよ☆●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！●残業はほとんどないのでプライベートもしっかり充実させながらメリハリのある働き方ができますよ☆ 応募ボタンから、所定のフォームよりお問い合わせください。※応募の秘密は厳守いたします。※面接日程・入社日はご相談に応じます。※職場の内

仕事内容＞児童発達支援管理責任者を募集しています！＜子どもたち一人ひとりと向き合えるお仕事です！ 【昇給・賞与あり】【施設見学OK】【経験不問】 【施設名】： リーフラス株式会社 LEIF手稲 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給254,643円～ 【内訳】 ・基本給：216,255円～262,378円 ・固定残業手当：33,388円～40,348円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給） ・処遇改善手当Ⅱ：5,000円 【別途支給】 ・扶養家族手当 ◎賞与あり：年1回（業績連動型） ◎昇給あり：年2回（査定による）

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ マイカー通勤OK/無料駐車場完備/残業ほぼなし！/産休育休あり/高いケアの技術が身に付く職場で資格や経験を活かして活躍してみませんか？ ●経験者・または子育て経験のある方歓迎◎子育てが一段落してお仕事復帰を考えている方も大歓迎です♪定年は65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けますよ☆●産休育休制度あり◎結婚・出産などでライフスタイルが変わっても活躍し続けられる環境が整っています！●残業はほとんどないのでプライベートもしっかり充実させながらメリハリのある働き方ができますよ☆ みなさんが笑顔でイキイキ働けるよう

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩６０分 ＊（１）（２）両方できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子ども達（主に小学生）同士での関わり方を支援していきます。 また、様々な経験を通し子ども達の「自ら感じる力」を発揮させ、 心身の良好な発達を目指していきます。 ＊小学校又はご自宅への送迎業務あり ＊小学生に関わる仕事の経験がある方は、 自動車運転免許以外の資格がなくても応募は可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《介護・生活支援員／正社員／札幌市手稲区》 ◆経験者大歓迎！◆子ども看護休暇·介護休暇実績あり◆資格支援制度あり◆ ～充実した福利厚生で仕事もプライベートも充実♪～ 年間休日120日◎子育て世代の方多数活躍中☆彡 札幌市手稲区を拠点に置く社会福祉法人アンビシャスの求人サイトです☆彡

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市手稲区稲本町2条3-4-10 第二緑稜館2階 【施設名】 コペルプラス手稲教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発

仕事内容【勤務地】 北海道札幌市手稲区稲本町2条3-4-10 第二緑稜館2階 【施設名】 コペルプラス手稲教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発