東京カレンダー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容《26卒新卒歓迎！》年間休日125日以上！残業少なめでライフスタイルに合わせた働き方が可能！充実の研修制度でキャリアアップも実現！保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円〜330,000円 月給 244,000円 〜 330,000円※今までのご経験等を考慮し、選考後に給与決

仕事内容【未経験歓迎】不動産業界特化のキャリアコンサルタント／建設・不動産領域特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 ■概要： 不動産業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は不動産に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・不動産の立ち上げ業務全般 ・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足

仕事内容【店長候補は月給45万円～も可】賞与年3回＆業績給支給⇒年収アップ必須◎26年春・博多で新店OPEN 【給与備考】 ※上記給与（諸手当含む）+賞与年3回 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験やスキルによって月給の変動あり ◆交通費全額支給 ◆昇給（随時） ◆賞与（年3回・経験や勤務年数に応じます） └決算月・夏・冬 ◆業績給（3カ月ごとの業績に応じて支給） ◆残業手当 ◆資格手当 └ソムリエ資格手当3万円 ※もともと所持している方は入社時から対象 ◆家族手当（配偶者1万円+子供1人につき1万円） ◆住宅手当 ◆食事手当 【年収例】 店長（33歳・入社5年目）：年収1000万円 ＼100

仕事内容【シェフは予約困難店出身】調理スタッフの採用強化！イタリアンの世界で才能開花へ★独立実績15名あり◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※実務経験が5年未満の方：月給25万円～ ※研修期間1～2カ月：給与変動なし ※研修終了時に面談にて給与を決定します ◎定期昇給（年1回） ┗経験・能力により査定（昇給率90％） ◎別途随時昇給あり ┗年2～3万円昇給するスタッフも多数！ ◎交通費全額支給 ◎住宅手当（規定あり） ◎年末年始休暇手当（1日1万5000円） ┗12/31～1/3までの期間に出勤した方が対象（最大4日分を支給） ◎役職手当（店長：5万円、統括スタッフ：7.5万円） ◎勤続

仕事内容【調理スタッフ積極採用】若手活躍 経験者33万～ 学べる環境 日曜定休 夏も冬も長期休暇充実 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※店長未経験者：月給36万円〜インセンティブ最大4万 ※試用期間1ヶ月（経験や希望時間など踏まえ相談の上決定します） ※固定残業代45時間分、73,170円を含む ┗基本給により変動あり ■交通費支給 ┗全員に一律1万円を支給します ■昇給あり（年2回＋随時） ■役職手当あり ■転居費用支援制度 ■賞与あり（年2回） ┗昨年度実績：夏10万円〜・冬35〜80万円 ■インセンティブ制度導入 └初月でも ・未経験30万円+インセンティブ2.5万円 ・店長クラス

仕事内容【シェフは予約困難店出身】調理スタッフの採用強化！イタリアンの世界で才能開花へ★独立実績15名あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※未経験者：月給25万円 ※研修期間1～2カ月：給与変動なし ※研修終了時に面談にて給与を決定します ◎定期昇給（年1回） ┗経験・能力により査定（昇給率90％） ◎別途随時昇給あり ┗年2～3万円昇給するスタッフも多数！ ◎交通費全額支給 ◎住宅手当（規定あり） ◎年末年始休暇手当（1日1万5000円） ┗12/31～1/3までの期間に出勤した方が対象（最大4日分を支給） ◎役職手当 ◎勤続手当 ◎決算特別手当（業績により変

仕事内容株式会社フーディソン 【未経験歓迎】配送ドライバー◆生鮮品のルート配送／不在時は置き配で再配達ナシ◆残業月10～20H程度 【仕事内容】 【未経験歓迎】配送ドライバー◆生鮮品のルート配送／不在時は置き配で再配達ナシ◆残業月10～20H程度 【具体的な仕事内容】 ◎トラック未経験の方も歓迎！残業月10～20H程度 ◎不在時は置き配なので再配達の必要なし！ ◎マイカー通勤OK ■業務内容： 飲食店専門の生鮮品仕入れサイト「魚（うお）ポチ（httpsuopochi.jp/info/）」を運営する当社にて、生鮮品（鮮魚・野菜）のルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 ＜車種・免許＞

仕事内容＼経験者必見！年収アップ可能／【月給45万円～×賞与年3回◎月9日休み】26年春・博多に新店OPEN 【給与備考】 ※上記給与（諸手当含む）+賞与年3回 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験やスキルによって月給の変動あり ◆交通費全額支給 ◆昇給（随時） ◆賞与（年3回・経験や勤務年数に応じます） └決算月・夏・冬 ◆業績給（3カ月ごとの業績に応じて支給） ◆残業手当 ◆資格手当 └ソムリエ資格手当3万円 ※もともと所持している方は入社時から対象 ◆家族手当（配偶者1万円+子供1人につき1万円） ◆住宅手当 ◆食事手当 【年収例】 店長（33歳・入社5年目）：年収1000万円 ＼100

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【職務内容】 （1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等 （Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他） （2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務や システム開発・インフラ構築、システムコンサル等 （3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成 /SNSを活用したプロモーション ※これらの案件の中でゆくゆくはプロ

仕事内容＼賞与年2回×GWには連休取得可能！／独立希望者歓迎◎生産者訪問あり＝食材のルーツに触れられる！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間6カ月あり（給与変動なし） ◆昇給あり ◆ボーナス・賞与あり：年2回（夏・冬） ◆交通費支給 【応募資格】 ◆飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※経験は考慮しますが、何よりも一緒に気持ちよく働ける方を歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 ～2人のあたたかい店主がつくるお店～ お客様や料理としっかり向き合える飲食人に◎ キャリアアップを目指す方は必見 【仕事内容】 仕込み、調理、在庫管理、メニュー開発などのキッチン業務全般をお任せします

仕事内容＼ホールスタッフ採用強化中！／NO残業推奨中！好待遇で働きやすさ◎【社員＆フリーターさん大歓迎♪】 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 月収350,000円〜450,000円＋交通費 └試用期間は2ヶ月になります。 ※お選びいただいたお休みの数（月6〜8日）によって、給与が変動します。 ◎昇給あり（年一回の査定あり） ◎賞与あり（年1回）※実績に従ずる ◎交通費全額支給 【年収例】 年収400万円／副店長（店長候補） 年収450万円／店長 年収600万円／店長（多店SV管理） 【応募資格】 ＊飲食店での勤務経験がある方 ＊店長・副店長・リーダーなどの経験者歓迎 ＊新卒・第二新卒歓迎 ＊社

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 17:30～24:30（シフト制） ※終電考慮 【営業時間】 17:30～24:30 ◎勤務時間は相談に応じます ◎フリーター・主婦（夫）・学生さんみんな歓迎 ◎空いた時間を有効に使えます！ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎 ◎WワークOK 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容＼経験者必見！年収アップは必須／月給45万円～スタートも可能！月9日休◎26年春・博多に新店OPEN 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◎交通費支給 ◎頑張り次第で賞与あり（年2回） ◎週4日以上勤務で月＋1万円支給 ※研修期間3カ月：時給1300円 【応募資格】 未経験者歓迎！ 調理の経験がある方歓迎 【仕事内容・求める人物】 ………… 第二期オープニングスタッフ募集 姉妹店はInstagramで1万フォロワー！ SNSで話題のお店づくりが得意★ 未経験からチャレンジOK◎ ………… 【 仕事内容 】 簡単な調理業務をお願いします。 状況に応じてホール業務をお任せすることもあり

仕事内容ニッコー株式会社 【行田/職種未経験歓迎】品質管理（受入検査・出荷検査など）◇SDGsに貢献！創業100年超の安定基盤 【仕事内容】 【行田/職種未経験歓迎】品質管理（受入検査・出荷検査など）◇SDGsに貢献！創業100年超の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【未経験からモノづくりの上流工程に挑戦可能！SDGs達成に必要不可欠な商材で環境問題にも貢献できる！多角な事業展開で安定基盤／マイカー通勤可能】 ■業務内容： ご入社後は当社の事業である以下3つの製品の品質管理業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです ■担当商材 （1）ディスポーザ： ディスポーザとは毎日の調理と後片付けで発生

仕事内容ニッコー株式会社 【神保町/40代～50代活躍中！】オーダーメイドバスルームの施工管理◇職種未経験でチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【神保町/40代～50代活躍中！】オーダーメイドバスルームの施工管理◇職種未経験でチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【創業100年を超える安定企業で手に職つけて長期就業が叶います！40代～50代も未経験からチャレンジ可能！資格取得に向けた研修やバックアップも充実】 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし工事全体を管理する仕事になります。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務です。本

仕事内容ニッコー株式会社 【神保町/未経験歓迎！】施工管理◇宿泊を伴う出張無し／直行直帰・在宅可で働き方◎！充実の育成環境 【仕事内容】 【神保町/未経験歓迎！】施工管理◇宿泊を伴う出張無し／直行直帰・在宅可で働き方◎！充実の育成環境 【具体的な仕事内容】 【未経験から応募可能！宿泊を伴う出張無し／直行直帰・在宅勤務可能で働き方良く長期就業が叶います／年間休日121日】 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし、工事全体を管理する仕事です。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務をお任せします。 ■お任せする業務詳細： ご入社

仕事内容バスの安全運行を守り、お客さまからの信頼につながるー 人々の暮らしを支える存在として活躍しませんか？ 仕事内容： 小田急バスの安全運行を支えるための、 点検・整備業務全般を担当していただきます（定期・臨時対応含む）。 ～～具体的には～～ ・定期点検（メイン業務）※9割 ・法定・自主点検を含む車両の定期メンテナンス対応 ※法定点検「3か月」「12か月」の期間で実施 ・臨時点検 ※1割 ・運行中に発生した車両トラブルへの緊急対応整備 ※運転士から報告された不具合や故障のある車両を点検・修理します ・入社後も安心！ 最初は部品や工具の名前を覚えるところからスタート。 独自の人材育成プランに沿

仕事内容『TOSAGE』は、カウンター12席の小規模なイタリアンレストランです。キッチンとホールの区別にとらわれず、スタッフ全員で協力しながらお客様をお迎えしています。 ・調理業務：食材の仕入れや仕込み、管理、調理、メニュー開発など ・接客業務：お客様のご案内、注文対応、配膳、ドリンクの提供など 接客を中心に、さまざまなポジションで活躍していただけます。 特に即戦力となる経験者の採用を積極的に行っています。 [この仕事のおすすめポイント] 【さらなる成長を目指すあなたへ。若手中心に活躍中！】 当社は2004年に『DAL-MATTO 西麻布本店』をオープンしたことからスタートしました。創業したのは

仕事内容【シェフは予約困難店出身】調理スタッフの採用強化！イタリアンの世界で才能開花へ★独立実績15名あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※未経験者：月給25万円～ ※研修期間1～2カ月：給与変動なし ※研修終了時に面談にて給与を決定します ◎定期昇給（年1回） ┗経験・能力により査定（昇給率90％） ◎別途随時昇給あり ┗年2～3万円昇給するスタッフも多数！ ◎交通費全額支給 ◎住宅手当（規定あり） ◎年末年始休暇手当（1日1万5000円） ┗12/31～1/3までの期間に出勤した方が対象（最大4日分を支給） ◎役職手当（副店長：2.5万円） ◎勤続手当 ◎決

仕事内容【店長候補は月給45万円～も可】賞与年3回＆業績給支給⇒年収アップ必須◎26年春・博多で新店OPEN 【給与備考】 ※上記給与（諸手当含む）+賞与年3回 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験やスキルによって月給の変動あり ◆交通費全額支給 ◆昇給（随時） ◆賞与（年3回・経験や勤務年数に応じます） └決算月・夏・冬 ◆業績給（3カ月ごとの業績に応じて支給） ◆残業手当 ◆資格手当 └ソムリエ資格手当3万円 ※もともと所持している方は入社時から対象 ◆家族手当（配偶者1万円+子供1人につき1万円） ◆住宅手当 ◆食事手当 【年収例】 店長（33歳・入社5年目）：年収1000万円 ＼100

仕事内容＼月給45万円～も可能！経験考慮／賞与年3回×各種手当充実◎月9日休【26年春・博多で新店OPEN】 【給与備考】 ※上記給与（諸手当含む）+賞与年3回 ※試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験やスキルによって月給の変動あり ◆交通費全額支給 ◆昇給（随時） ◆賞与（年3回・経験や勤務年数に応じます） └決算月・夏・冬 ◆業績給（3カ月ごとの業績に応じて支給） ◆残業手当 ◆資格手当 └ソムリエ資格手当3万円 ※もともと所持している方は入社時から対象 ◆家族手当（配偶者1万円+子供1人につき1万円） ◆住宅手当 ◆食事手当 【年収例】 店長（33歳・入社5年目）：年収1000万円 ＼100