本社勤務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

勤務時間シフト制 10:00～19:00 ※10:00-19:00（実働8時間） ・週4日～OK ・曜日の希望があれば調整可

仕事内容インテレクト株式会社 人事*未経験OK*残業ほぼゼロ*月給26万円～*賞与年2回*年休129日 ＊事務未経験を1カ月でプロに育てる＊ 「研修のおかげで自信が持てました」 その言葉がやりがいです◎ 当社は、貿易事務専門の人材会社として約30年。 「貿易事務未経験で入社した方でも 1カ月で活躍できる人材に育てる」 この教育力こそが、最大の強みです。 【人事】は、採用から研修まで 人材育成を一貫して担当します。 ▼貿易の流れや専門用語 ▼実際の通関書類・買取書類の作成 ▼ビジネスマナーや実践的なOAスキル などを丁寧に教え、一人ひとりの成長を支える仕事です。 「初めは不安だらけだったけ

仕事内容<仕事内容> 採用関連業務／転勤なし/本社(秋葉原)勤務/月給28.0万円～/土日祝お休み 求人のポイント 転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ 残業月20時間程（日に1時間程） 土日祝休み！各種休暇制度も充実 人材採用で組織の拡大に貢献 管理職へのキャリアアップも◎ 仕事内容 ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国40拠点を展開し、ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織

勤務時間シフト制

仕事内容【田端駅から徒歩４分】服装自由＆フレックスタイム制/年間休日126でワークライフバランス福祉業界で急成長中！キャリアアップの機会請求業務スタッフ募集！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【仕事内容 】 医療・介護施設を展開するソーシャルベンチャー企業の総務部請求チームにて、事務スタッフを担当して頂きます！ ・各種書類チェック修正 ・現場・営業などの関係部署との連携 ・行政対応 ・書類チェック ・ドキュメント系の作成・修正 ・レセプト作成 ・業務フローの改善・構築 ・訪問看護・共同生活援助・施設利用料の請求 ・その他事務業務（電話応対など） 【1日の流れ 】 9：00 出勤、

勤務時間固定時間制

仕事内容総務人事業務をお任せします。◆業界未経験歓迎 ・採用業務（求人票の作成、媒体との打ち合わせ、応募者対応、面 接調整・対応など） ・勤怠管理 ・入社退社の管理・対応、 ・社内決裁関係の取り纏め その他、庶務業務もお任せします。 先輩が業務は教えますので安心してください。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容賞与あり◎従業員の休職や復職に関するお仕事★大手企業の本社勤務で安心＆安定♪ ★土日祝休み＆年間公休121日！残業少なめ♪ 【仕事内容（例）】 ・労働安全衛生の対応 →産業医職場巡視の同行、安全衛生委員会の運営、労基対応 ・健康診断関連の業務 →受診率向上に向けた案内・周知、請求書管理 ・健康経営・研修対応 →健康セミナー・イベントの実施や啓発活動、研修資料の作成 ・休職、復職者管理 →新規休職者への案内、休職期間・勤怠管理等 【大企業を支えるお仕事！】 社員の健康管理に貢献したい方、ご自身のキャリアを活かしたい方、キャリアを積んでいきたい方 歓迎 従業員に働く喜びを感じていただき、企業

勤務時間固定時間制

仕事内容【業務内容】 ライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』において、EC担当 管理職候補を募集します。 ブランドの人気拡大に伴い店舗数・売上ともに伸長しており、EC部門の戦略的重要度も急速に高まっています。 トレンドを捉えた提案やクリエイティブを自ら発信できるだけでなく、それらがチーム全体の成果としてダイレクトに反響へつながるため、事業成長を牽引する大きなやりがいを感じていただけます。 ※選考の中で役職を検討いたします ■具体的な業務内容 ・商品登録をはじめとするサイト更新/管理 ・売り上げおよび在庫管理 ・サイト内のキャンペーン企画立案/実行 ・サイト内ニュース作成/更新、メ

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■募集の背景 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、バックオフィス体制の強化を進めています。本ポジションでは複数の管理系部署に点在していたバックオフィス業務を集約し以下のアウトカムを期待します。 ・生産性の高いオペレーションの再構築による従業員の働きやすさ向上 ・福利厚生等の企画を通じた安心して働くことができる環境作り ・社内イベントやVALUE浸透施策の支援を通じたES

勤務時間シフト制 10：00～18:00の間で5～7.5時間/日 ・週3～5日 ・フルタイムで安定して働ける方を歓迎します！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊当社シフトによる。

仕事内容【TATRAS / タトラス】にてパタンナーを募集します。 このポジションは、TATRASの世界観を表現するモノづくりにおいて極めて重要な役割を担います。 デザイナー/生産チームと連携を取りながら、ブランドの価値観や美意識を最適なシルエットで体現します。 素材特性、多様な仕様、縫製への豊富な知見と実績が必要であり、服づくりへの探究心と責任感、誠実かつ柔軟な姿勢を持つ方を歓迎します。 ■業務内容 ・ デザイナーの意図を反映したパターン作成業務・またそれに付随する業務全般 ・ パターン作成における策定と進捗管理 ・ トワル作成 ・ トワルチェックおよび修正指示 ・ サンプル・量産における仕様確認

仕事内容【ライフラインを支える、本社の“司令塔”です！】 高圧受変電設備の安全を守るため、本部から技術者を支えるポジションです。“保安管理全体の品質を底上げする役割”を担います。 【具体的な業務内容】 本社の「保安管理部」所属となり、希望や適性に合わせて業務チームへ配属。月1回ほど、調査やトラブル対応などで現場に向かいます。 ……下記いずれかの業務チームに配属…… ■技術研修・講習の実施 ・社内：少人数の技術研修／毎日 ・社外：20名規模の講習会／月1回～隔月 └点検の実務研修、法令に基づく安全講習、研修センターでの実習など ※受講者は外部の設備管理担当者や技術者。資料や進行フォーマットが完備さ

仕事内容Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社 本社事務／家賃補助6万円／年休125日／平均年収600万円 【求人要約】 東京駅直結＊本社は日本最大級のビジネス街・丸の内 未経験OK＊バックオフィスのスペシャリストへ成長 好待遇＊家賃補助6万円、年休125、完全週休2日等 【仕事内容】 【本社／東京丸の内】社内スタッフとして資料作成や顧客管理などサポート業務をお願いします 【具体的な仕事内容】 お客様が描くライフプランに寄り添いながら、 マンション経営を通じた資産形成をご提案する当社。 現代の人々が求めるニーズとマッチした事業内容によって、 創業以降右肩上がりの成長を続けています。 不動産投資

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの管理職経験のある方 ・経理・財務業務 ・人事業務 ・総務業務 【職種名】 【大森駅】経理総務管理職（候補） 【仕事内容】 《シニア歓迎》実務経験のある『経理・総務管理職』候補を募集。【大森駅】設立61年目の安定企業です。 設立より61年にわたって、ITのアウトソーシングサービスを展開してきた当社。 バックオフィス業務の管理をお任せします。 【雇入れ直後】バックオフィス業務の管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 下記業務の管理をお任せします。 ■給与計算業務 毎月10日締め、月末までに現場スタッフに勤怠表の提出を依頼、 勤務時間や