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保育 - 秋田駅 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

病院内保育園の看護師/アルバイト パート/秋田県秋田市

病児保育園あすなろ/株式会社キッズコーポレーション

  • 秋田県 秋田市 川元山下町 / 秋田駅 車11分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 長期
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 平日のみOK
  • 週2・3日からOK

勤務時間[早番]6:45~:6時間程度 [遅番]~18:15:6時間程度 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/30(日) 病児保育園あすなろ/株式会社キッズコーポレーション 週2日~OK♪病院内保育園での看護師募集! アルバイト・パート 看護師パート/小規模/保育園で働く/扶養内/正看護/准看護 ・病院職員の体調不良のお子様を数名お預かりする小規模保育園 ・病児保育ですが元気なお子さまもいるので通常保育もあり、かわいい子どもと触れ合えます♪扶養内勤務できる看護師さん募集★ ・平日のみの勤務!夜勤や土日はありませんのでお子さまのいるご家庭でも働きやすい!☆勤務曜日は相談可能です♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 曜日・時間が選べる 交通費

求人アスコム

一般事務/正社員/未経験歓迎一般事務/土日祝休み

株式会社エール

  • 秋田県 秋田市 中通 / 秋田駅

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 正社員未経験歓迎◎一般事務/土日祝休み/年間公休125日/前年度賞与実績3ヶ月分 事務業務全般をお願いします! 〈仕事の具体例〉 ・PCでのデータ入力や書類作成 ・商品の受発注業務 ・伝票処理やファイリング ・電話・来客・メール対応 など どれも特別な経験や知識は必要ないため、基本的な事務スキルが身につけば事務未経験の方でもこなせる業務となります☆ ■研修について■ 現在在籍している社員の約8割が未経験から始めています。 前職は アパレルやパン屋、保育士、薬局などの販売・接客業を中心に様々! 未経験から成長できるよう専属の先輩社員があなたのスキルに合わせてビジネス基礎研修から

人気エンゲージ

保育士 / 扶養内OK(家事育児との両立可能!)

株式会社 キッズコーポレーション _院内保育園 ちえの和

  • 秋田県 秋田市 上北手猿田 / 秋田駅 車16分

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 扶養控除内OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

勤務時間(1)[早番]6:45~:4時間以上 [遅番]~19:00:4時間以上 [夜勤]18:00~翌7:00 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※延長の可能性あり

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

ヒトマネージャ

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