機能訓練 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17：30（休憩60分） 月～土 シフト制 ※土曜日 勤務できる方

仕事内容【奈良市東九条町】ハッピーサービスグループのリハビリ特化型デイサービスでの看護師のお仕事です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: デイサービスでの看護及び管理業務をお願いします。 ・利用者様の健康管理 ・緊急時の対応 ・服薬、管理等 ・機能訓練指導 ・その他デイサービス業務 ・送迎業務（軽自動車・普通車） 資格: 看護師または准看護師 普通自動車第一種免許 勤務時間: 8:30～17：30（休憩60分） 月～土 シフト制 ※土曜日 勤務できる方 休日・休暇: 定休日：日曜日 福利厚生: ・雇用条件により各種保険に加入します ・制服貸与あり ・被服費支給 年1回あり ・マイカー通

仕事内容◆きたえるーむ奈良西ノ京の魅力◆ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,600〜540,200円 ≪基本給≫ 219,600〜453,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として16,000～31,600円支給。超過分は別途支給。 住宅手当:月額20,000円（単身のみ） 家族慰労手当:大切な人の誕生日の月に食事代を支給 処遇改善手当:業績により変動あり（給与に含む） 能力手当:20,000円 ≪賞与≫

仕事内容奈良県奈良市で作業療法士として輝ける場所、きよ女性クリニックでの正社員募集 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※完全歩合制の場合は初年度6ヶ月間300,000円～（以降基本給250,000円～） ※ハイブリット型は固定給＋インセンティブとして超えた分の50％を還元 ※固定給型、完全歩合型、ハイブリッド型の3タイプでの起用あり ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容リゾートデイサービス ハッピーリライフplusにおいて、管理職候補の言語聴覚士としてリーダー業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフの教育・指導によるスキルアップ支援 ・利用者とのカンファレンスへの参加および契約手続き ・運動療法の指導・実践 ・機能訓練の計画・実施 ・送迎業務（社用車：軽・普通AT車を使用／対象エリア：奈良市および周辺地域） ・書類作成などの事務業務 ・食事介助、入浴介助（※リハビリ館西ノ京ではなし） ◆変更範囲：変更無し ◎ 働きやすい制度が整っており、プライベートも大切にしながら成長できます！ ★★年間休日は112日

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問リハビリ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇年間休日110日 ◇応募資格：作業療法士、実務経験３年以上ある方 【施設形態】 訪問看護 【職種名】 作業療法士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「訪問看護ステーションひまわり奈良」の利用者様の在宅での機能訓練業務。（作業療法士） ＊１日平均４件 ＊基本は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ＊エリアは奈良市、京都南周辺 【応募資格】 ・作業療法士 ・実務経験３年以上ある方 【勤務地】 奈良県奈良市左京4-6-4 近鉄高の原駅から車5分 【給与】 月給：237,000円～275,000円 【給与内訳】 基

勤務時間勤務時間 9:00～16:30 (実働6.5次官休憩1時間)

仕事内容仕事内容 リハビリに特化した半日型デイサービスでのご利用者様の自立した生活を支えるお仕事です！ ＊おひとりおひとりの日常生活の目標に合わせたリハビリの指導 ＊正しいトレーニングの指導 ＊リハビリ中の移動の見守り、介助 ＊口腔訓練の実施・計画書の作成 求人詳細 身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練にマッサージとストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。 ☆オススメポイント☆ ・入浴食事介助なし、夜勤なし ・車通勤可能(無料駐車場あり) ・制服・ネームプ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたのキャリアを支える拠点、奈良東九条病院で作業療法士として活躍しませんか？ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,540〜1,840円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 通勤手当:自転車は交通費は無し マイカー通勤の場合：駐車場代100円/日を控除 ベースアップ手当:40円※変更または廃止の可能性が有ります 日曜祝日勤務手当:1,500円（実働8時間未満は半額） ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 病院勤務経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 京終駅から1.2

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム内の看護業務全般をお願いします。 ・バイタル測定等健康管理 ・処置、機能回復訓練 ・投薬管理 ・病院付添い ・医療機関との連携 ・併設のデイサービスでの看護業務(月数回) 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早出：08:45～17:45/日勤：09:30～18:30/遅出：10:00～19:00 【給与情報】 月給26万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 季節ごとにご利用者さまと共にお花見、七夕祭り、紅葉狩りな

仕事内容賞与3.6ヶ月分◆家族手当あり◆日祝固定休み◆有給休暇15日あり◆最長70歳まで勤務OK◎《言語聴覚士》 ●病棟患者様に対して、基本的な言語聴覚士のお仕事全般をお任せいたします。 ●日曜日が固定休で、日々の残業もほとんどありませんので、プライベートも大切にでしていただけますよ☆彡 ●近鉄奈良駅からも徒歩圏内ですが、車通勤も可能なので、ご自身にあった通勤スタイルをお選びいただけます◎ アドバイザーより 奈良市船橋町にある「沢井病院」では、言語聴覚士さんを募集しています。 日勤のみ、残業はほとんどないため、ゆとりをもって働ける環境です☆彡 学校行事や子どもの急病時等の、子育て中にまつわる配

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【10/1より給与UP！】【正社員】ニチイで安心30代、40代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： デイサービスとは、介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 主な業務は現場のリーダーとして、スタッフをまとめながら、サービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 マネジメント業務とは、シフト管理や売上・利益管理などです。 ≪特徴≫ ■お客様は通う曜日が決まっています ■同じお客様を定期的にサポートします

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00週所定労働日数1日以上

仕事内容勤務日数は応相談☆正社員登用もあるパートまたはアルバイトのお仕事です☆ ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給4,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※1件ごとの報酬額は固定、自家用車での訪問リハビリの場合と社用車の場合で報酬額は異なります ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西ノ京駅から2.2km 尼ヶ辻駅から2.5km 九条駅から2.6km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、

仕事内容優れた作業療法を提供する奈良東九条病院でのキャリアチャンス！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,500〜307,500円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:10,000〜50,000円 ベースアップ手当:7,500円※ベースアップ手当は変更または廃止の可能性あり 役職手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容奈良市で豊かなキャリアを築く！訪問看護ステーションひまわり秋篠で言語聴覚士を募集中 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,000〜265,000円 ≪基本給≫ 205,000〜243,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:2,000円 皆勤手当:10,000円 休日手当:3,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子・親：3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容◆きたえるーむ奈良西ノ京の魅力◆ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 西ノ京駅から0.6km 九条駅から1.2km 尼ヶ辻駅から1.5km ◆勤務時間 ①9:00〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、土日休み、産休

仕事内容【奈良市帝塚山／デイサービス／土日休み】【月給29万以上＋賞与】職員定着率が高い！家族慰労手当や社宅など待遇充実◎ リハビリに特化した半日型デイサービスで、ご利用者様の自立した生活を支えるお仕事です。 ・ご利用者様のリハビリ計画書の作成 ・独自の手技提供 ・正しいトレーニングの指導 ・リハビリ中の移動の見守り、介助 募集概要 職種：機能訓練指導員（理学療法士） 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：きたえるーむ奈良帝塚山 給与： 月給 290,600円～540,200円 基本給 219,600円～453,600円 資格手当 20,000円 能力手当 20,000円 処遇改

仕事内容◆土日固定休み◆機能訓練指導員の募集◆デイサービスでのお仕事です＠奈良市 【おすすめポイント】 経営が安定している/土日休み/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/幅広い疾患が経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・機能訓練専門のデイサービス募集になります。 ・ライフサポート＝生活支援の観点で、各地域で困りごとのある人々に機能訓練サービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし/食事介助なし/入浴介助なし ・オリジナルのTPR手技を学べます。 ・研修スキームがあるから未経験でもブランクがあっても安心です。 ・ライセンス制度があるから

仕事内容■会社名 奈良県奈良市の介護関連施設 ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/≪「西ノ京駅」徒歩圏内≫研修あり★休暇制度充実★日曜日定休のデイサービスセンターにて機能訓練指導員の募集です♪ ■コメント 機能訓練指導員として、リハビリデイサービスにおける業務を担当して頂きます。痛みの除去、リハビリ補助・実施、運動療法補助・実施、機能訓練指導、利用者様の送迎等をお願いします。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心下さい☆ 利用者様とのコミュニケーションが主体のお仕事です。1人1人とゆっくり関わっていきたい方にはオススメの求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施

勤務時間1）8：30 ～ 17：30 1）8：30 ～ 12：30 1）13：30 ～ 17：30 休憩60分（8時間勤務の場合） ◆残業：なし

仕事内容ハッピーデイリハビリ館 大安寺において、介護業務全般ををお任せします。 【主な仕事内容】 ・介護業務全般 ・運動指導 ・リハビリ補助 ・送迎（軽自動車・普通車※AT車・エリアは、奈良市と周辺の地域） ◇変更範囲：変更無し ある1日の流れをご紹介 8:30 朝礼、送迎 9:00 ご利用者様 迎え入れ 9:20 ストレッチ体操 9:50 お身体の状態に合わせた個別療法、小集団での機能訓練 エアロバイク・マシントレーニング 11:00 ティータイム 11:15 クールダウン体操 11:30 送迎 事業所にいるスタッフはフロア清掃や午後の準備など 12:00 スタッフ休憩 13:00 午後営業の打合せ

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護、管理業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理 ・緊急時の対応 ・服薬、管理等 ・機能訓練指導 ・送迎（奈良市とその周辺を軽自動車/普通ATの社用車にて） ・その他デイサービス業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・個別リハビリプログラムに加え、小集団でのリハビリなど他者と関わりながら、無理なく楽しみを持ってリハビリに取り組んで

仕事内容「リハビリデイサービスルピナス（定員２３名 半日型）」では、 理学療法士が中心となり、最新の知識と技術とともに、ご利用者 様の個別のニーズに合わせた生活リハビリテーションの実践に 力を入れています。 ・リハビリ的個別機能訓練 ・下肢筋力増強集団機能訓練 ・移動（歩行）能力向上自主機能訓練 ・充実した新人研修制度があります。 ・急性期、回復期などの病院や介護老人保健施設等での実地研修 ・マンツーマンによる臨床技術指導期間（１２か月） ・症例検討や勉強会の定期的な実施 ※状況に応じて送迎をお願いすることがあります（近隣エリア）