佐賀県のキャンピングカーの求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：（例）9：00-15：00／10：00-16：00／9：00～17：30 その他の勤務時間についてもご家庭のご都合に合わせて柔軟に対応させて頂きます。面談時に希望時間や、勤務曜日などご相談ください。 ・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日 ※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日 ・日、祝日の休み取得も相談可 勤務時間、期間について：長期歓迎 シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ 売買経験を、もっと長く活かせる働き方があります。 「売買の仕事は好き。」 「でも、営業として働き続けるのは少し大変になってきた。」 「宅建資格や売買経験を活かしながら、無理なく働きたい。」 そんな方に向けた募集です。 今回募集するのは、売買営業チームを支えるインサイドセールス。 契約書作成や役所調査、重要事項説明など、売買実務の中核を担うポジションです。 営業のように数字を追う立場ではありませんが、売買取引には欠かせない専門職として経験を活かせます。 ◆ お任せする仕事 ・売買契約書・重要事項説明書の作成 ・役所調査（都市計画・法令制限・インフラ確認

仕事内容異業種で経験していて未経験では無理だと思っている方、大丈夫です。 製造業は14日もすれば体が勝手に仕事を覚えていきます。 慣れてくるとリズムを刻むように製品が組みあがっていく様子はエキサイティングです。 自動車の部品製造にかかわる仕事です。 以外と営業やサービス業からの転職者が活躍しています。 自動車の金属部品を作業台にセットしてくみ上げていく仕事です。 完成したものが世の中で活躍する姿を見るたびに満足感がきっと得られる。 適材適所で活躍できるのも魅力。活躍出来るポジションにて、あなたをお迎えします。 【具体的な仕事について】 ※研修があり、じっくりと基本から学べます。 研修の結果によ

仕事内容保育士 / 認定こども園 / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・姪浜駅から徒歩16分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人青柳会 認定こども園 成徳保育園 勤務地 〒819-0021 福岡県福岡市西区大町団地1135-6 職種 保育士 業種・サービス形態 認定こども園 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・即日入職の非正規フルタイムの保育士を募集します ・フリー職員として担任が休みの際にクラスに入って頂くか、 産休取得のクラス担任の代わり

仕事内容仕事内容 ・事業計画の作成・立案・達成 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 拠点長募集となります。 事業計画の達成、部下の教育、研修の実施、採用活動、会社の指示履行などが主な業務です。 現状を打破し前に進めていける方を募集しています。 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大、新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあた

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ プレイヤーで終わらない。その先のキャリアを用意しています。 営業として成果を出してきた。 主任やリーダーも任されている。 でも、 「次の役職が空かない」 「店長や課長になれるイメージが持てない」 そんな理由で転職を考え始める方は少なくありません。 当社は2030年に向けて 『社員300名・30店舗・粗利30億円』 を目指し、事業拡大を進めています。 店舗や組織が増えるからこそ、新しいポジションも増えていきます。 今回の募集は欠員補充ではなく、 会社の成長を支える管理職候補の募集です。 ◆ お任せする仕事 ご経験や適性に応じて、売買部門または賃貸

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ お客様の「新しい暮らし」を支える仕事です。 「営業に挑戦してみたい。」 「人と接する仕事が好き。」 「ありがとうと言われる仕事がしたい。」 そんな方に向けた募集です。 当社の賃貸営業は、お部屋をご紹介するだけではありません。 進学、就職、結婚、子育てなど、お客様の人生の節目に寄り添い、新しい暮らしのスタートをサポートする仕事です。 「また引っ越すときもお願いしたい。」 「知人にも紹介したい。」 そんな言葉をいただけることも多く、人とのつながりを実感できる営業です。 ◆ お任せする仕事 ご来店やお問い合わせいただいたお客様へ、お部屋探しのサポートを行

仕事内容仕事内容 事業計画の作成・立案・実行・達成 部下の採用・育成・評価 各部署と連携し、事業計画の進捗管理 新規営業およびプロジェクトの進捗管理 クライアントとの交渉、新規顧客へのプレゼン 自拠点のチームビルディングと人材マネジメント 【求める人材層】 ・チームをリードし、目標達成のために全力を尽くせる方 ・コミュニケーション能力が高く、部下と協力して事業を進められる方 ・新しい挑戦を恐れず、業界未経験でも積極的に学べる方 ・ 当社の製造請負・派遣事業は、既存の事業拡大と新規開拓に取り組んでいます。あなたがこれまで培ったリーダーシップや目標達成の経験を活かし、事業計画の達成に向けて挑戦する

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ 「この人に相談してよかった。」そう思っていただける営業へ。 営業の仕事は、物件を紹介することではありません。 お客様の不安や悩みに耳を傾け、一緒に最適な住まいを見つけること。 当社では、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う営業を大切にしています。 だからこそ、営業未経験からでも「相談される営業」へ成長できる環境があります。 ◆ お任せする仕事 ご来店やお問い合わせいただいたお客様へ、お部屋探しのサポートを行います。 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・物件のご提案、ご案内 ・契約手続き ・鍵のお渡し ・物件情報の更新 ・

仕事内容当社は国内、海外に自社工場をもつグローバルな自動車部品製造会社です。 自動車部品や音響製品などを製造、納入をしています。 そして製造業・物流業界などで派遣、請負等でクライアントとの取引から事業拡大をしています。 今回の募集は、クライアント企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 共に成長をしたい方、新たな仲間を募集します。 仕事内容 ・人材コーディネーターとして求職者と傾聴の姿勢で面談し、その方の求める内容を把握しながら、適性を判断しながら お仕事の案内をしていきます。 ・求職者の方が仕事の経験がなくても、あなたが自信をつけてあげることで未経験でも仕事をスタートさせていくこともできるし 研修

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ お客様の「新生活」を、一番近くで支える営業です 住まい探しは、人生の新しいスタート。 進学、就職、結婚、子育て、転勤――。 お客様によって理想の暮らしは異なります。 だから私たちが提案するのは、物件だけではありません。 「この街なら安心して子育てできますよ。」 「駅まで近いので通勤もしやすいですよ。」 そんな暮らしまでイメージできる提案をすることが、私たちの仕事です。 ◆ お仕事内容 ご来店やお問い合わせいただいたお客様へ、お部屋探しをサポートします。 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・物件のご提案、ご案内 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ 人生の転機に寄り添う営業です 進学。 就職。 結婚。 転勤。 住まい探しは、お客様にとって新しい人生のスタートです。 その大切な節目に立ち会い、新生活への期待や不安に寄り添いながら、一緒に住まいを見つけていく。 それが私たちの仕事です。 物件を紹介するだけではなく、 「ここなら安心して暮らせそう」 そう思っていただける提案を大切にしています。 ◆ お仕事内容 ご来店・お問い合わせいただいたお客様への反響営業を担当します。 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・条件に合った物件のご提案 ・現地へのご案内 ・契約手続き ・鍵のお渡し ・入居までのフ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,配達,在宅業務（施設）,1人薬剤師 ■在宅業務メイン ※調剤は各店舗でおこないます。監査も受け持つ店舗がおこないます。できあがったものを受け取り、配達及び在宅対応。その後報告書作成等。 ＼在宅専門ラウンダーでスキルアップ／ 福岡県内4店舗と、多すぎない店舗で転居なくスキルアップ可能です。代表はAIのシステム開発や運送業者支援など、先進的な取り組みを行っています。時代の先を見据えた高いスキルを身につけたい方にぴったりの職場です。 【店舗情報と応需状況について】 ■遠賀郡、福岡市内の計4店舗の在宅専門ラウンダー業務となります。 ■直行直

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆ 事務経験を活かし、専門性も身につく事務職です。 「事務経験を活かして正社員として長く働きたい」 「入力だけでなく、少し専門性のある仕事にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 今回募集するのは、不動産管理部門を支える事務スタッフ。 契約や家賃管理など、不動産管理に欠かせない業務を担当していただきます。 不動産業界の経験は必要ありません。 事務経験を活かしながら、専門知識を少しずつ身につけられる環境です。 ◆ お任せする仕事 ・家賃の入出金管理 ・オーナー様への送金処理 ・契約書類の作成、確認 ・入居者様・オーナー様からのお問い合わせ対応 ・デー

仕事内容異業種で経験していて未経験では無理だと思っている方、大丈夫です。 製造業は14日もすれば体が勝手に仕事を覚えていきます。 慣れてくるとリズムを刻むように製品が組みあがっていく様子はエキサイティングです。 自動車の部品製造にかかわる仕事です。 自動車の金属部品を作業台にセットしてくみ上げていく仕事です。 完成したものが世の中で活躍する姿を見るたびに満足感がきっと得られる。 適材適所で活躍できるのも魅力。活躍出来るポジションにて、あなたをお迎えします。 【具体的な仕事について】 ※研修があり、じっくりと基本から学べます。 研修の結果によって配属先がきまるので自分に適した場所で勤務できるの

仕事内容仕事内容 ・ブロック（西日本）の管理 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 神奈川、東海、中国、九州エリアのブロック長募集となります。 それぞれの支店長のとりまとめ、事業計画の達成、部下の教育、研修の実施、採用活動、会社の指示履行などが主な業務です。 現状を打破し前に進めていける方を募集しています。 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災

仕事内容・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工場をはじめ製造に関わる事業所が全国40拠点以上に展開中。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 泰平病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務全般。 入院患者の日常生活援助（おむつ交換、体位交換、褥瘡処置、経管栄養管理、入浴介助）、診療補助。 担当疾患層：経管栄養患者（60～70名）、気管切開、CVポート管理。呼吸器疾患患者の担当はなし。認知症患者多数。抱え上げ介助発生も、入浴・移乗介助は介護士が中心的に対応。 教育体制：資料提供、看護技術の段階的チェック。定期面談を通じた不安点・状況報告、改善とフォローの実施。 【事業所名】 泰平病院 【応募資格】 ◇看護師資格取得者（正・准問わず） 【施設形態】 療養型病院 内科 神経内科 呼吸器科

仕事内容仕事内容 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するまでの部下採用、部下育成などのマネージャーの仕事となります。 当然に人事的な部下の評価に

仕事内容・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工場をはじめ製造に関わる事業所が全国40拠点以上に展開中。

仕事内容仕事内容 ・技術本部（本体本社）の長を募集します。栃木工場、各拠点の技術指導、研修。 ・部下育成 ・事業計画の作成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するまでの部下採用、部下育成などをしていただきます。 また、人事的な部下の評価にも関わっ