株式会社エイト日本技術開発 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容■環境アセスメント、生活環境調査 ・アセス法及び自治体条例に基づく環境アセスメント、生活環境調査、影響予測及び保全対策計画など ■自然環境調査 ・動物、植物に関する現地調査、とりまとめ、保全対策計画など ■上記業務に付帯する業務全般 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤

仕事内容(1)公共用地取得に関する業務（土地調査部門、土地評価部門、物件部門、事業損失部門、機械工作物部門、営業・特殊補償部門、補償関連部門、総合補償部門） (2)用地点検業務（土地・物件）・発注者支援業務 (3)上記（1）～（2）に付帯する業務 【募集背景】 ・事業拡大による増員募集 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容防災情報・警報等各種設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ＜職務詳細＞ ■機械電気設備設計：受変電設備、非常用発電設備、照明設備等など ■無線設備設計：多重無線設備、移動無線設備、テレメータ・放流警報設備、市町村防災行政無線設備など ■監視制御設備設計：ダム管理用制御処理設備、堰管理用制御処理設備、CCTVカメラ設備、河川情報設備、道路情報設備など ■その他：公共システム設計（上下水・工業用水の遠隔監視制御等）、光ケーブル敷設設計 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新た

仕事内容「斜面防災設計（地すべり、落石、崩壊、急傾斜地等）、斜面防災及び斜面災害に関する調査解析」を行っています。 ＜職務詳細＞ ■斜面防災設計・調査解析 ・斜面崩壊（のり面、斜面、落石）、地すべりに関する調査、数値解析、対策設計、各種計測、点検などに関する業務 ・上記に付帯する業務全般 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー

仕事内容当分野は、総合コンサルタントとして多様な技術領域を有する特性を上下水事業に生かすことを目指す組織です。 ＜職務詳細＞ ■上水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） ■上水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等） ■上水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計） ■汚水処理計画・雨水管理計画 ■地震対策計画・耐水化計画・ストックマネジメント計画 ■下水道施設耐震診断～補強対策設計 ■都市浸水想定・流出解析～対策設計 ■下水道BCP、その他上下水道施設の設計など ■上記に付帯する業務全般 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士（建設部門 道路） ■RCCM（道路） [歓迎] ■道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画などの経験 ■道路設計（予備・詳細）経験5年以上 ■計画段階評価など国土交通省業務の経験 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（道路・交通）/管理職候補【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの土木設計（道路・交通）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■中国支社にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■河川砂防設計経験5年以上 [歓迎] ■河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理の経験 ■技術士（建設部門 河川、砂防及び海岸・海洋） ■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋） ■技術士補（建設部門） 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（河川・砂防）【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で土木設計（河川・砂防）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士（建設部門 河川、砂防及び海岸・海洋） ■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋） [歓迎] ■河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理の経験 ■河川砂防設計経験5年以上 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（河川・砂防）/管理職候補【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの土木設計（河川・砂防）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士（上下水道部門） ■RCCM [歓迎] ■上水道の管路設計 ■下水道設計（下水処理場、ポンプ場施設） 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（上下水道）/管理職候補【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの土木設計（上下水道）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） 〇下

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容●仕事の内容 社会インフラ施設（道路、橋梁、トンネル、砂防ダム、港湾施設、 津波対策、都市開発、緑地公園、防災施設、リサイクル施設など） の調査や計画、設計、施工監理などの発注案件に対する受注へ向け た様々な事業推進活動（積算・見積もり作成など）。 ●主要な顧客 国（国土交通省、農林水産省など）、地方自治体（都道府県、市町 村） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士（建設部門 道路） ■RCCM（道路） ■技術士補（道路） [歓迎] ■道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画などの経験 ■道路設計（予備・詳細）経験5年以上 ■計画段階評価など国土交通省業務の経験 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（道路・交通）【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で土木設計（道路・交通）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■技術士（建設部門 鋼構造およびコンクリート） ■RCCM（鋼構造およびコンクリート） [歓迎] ■橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関して、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などの橋梁設計業務経験 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 土木設計（橋梁）/管理職候補【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの土木設計（橋梁）の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、橋梁分野の土木設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験5年以上 ■基準点測量・地形測量 ■応用測量（用地測量・路線測量） ■3次元測量（現地観測・点群編集作業） [歓迎] ■測量士 ■測量士補 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 測量職【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で測量職の募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、測量の業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇基準点測量・地形測量 〇応用測量（用地測量・路線測量） 〇3次元測量（現地観測・点群編集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■補償業務管理士 [歓迎] ■補償コンサルタントでのご経験 ■業務経験3年以上 ■一級建築士、二級建築士 【フィットする人物像】 ■社会を支えていきたい方 ■自己成長したい方 【職種名】 補償コンサルタント（管理職候補）【E・Jグループ/岡山】 【仕事内容】 E・Jホールディングスの中核企業で管理職クラスの補償コンサルタントの募集です。地域限定が可能かつ定年65歳で年間休日127日ですので、長期就業が可能な環境です！ ■同社の中国支社にて、補償コンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 （1）物件調査（建物・工作物・機械設備 等） （2）事業損失調査（