福祉業界 - 沖縄県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容サンクスラボ株式会社 社会人経験を活かして一般就労へと繋げる【支援トレーナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいのある方々がPCスキルを身に付けていくための業務サポートや支援記録の作成などをお任せします。※ゆとりを持って取り組めるので、原則残業ナシ Q.働く場所は？ 就労継続支援A型事業所です。 いわゆる”学校”のようなところで、 障がいのある方々が 日々スキル向上のために訓練を行っています。 Q.どんな仕事をするの？ 一般就労に繋げていくために、 技術面のサポートだけでなく

仕事内容【マネージャー候補（拠点Mgr）】透析/在宅/外来クリニック、病院など医療機関向け支援事業 【仕事内容】 クリニック・病院の運営、経営支援 (医療経営コンサルティング) 具体的には… ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 適性とご志向に応じて、経営戦略に

仕事内容教室数トップクラスの児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。 ＼ポイント／ ★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。 ★だから、残業は月10時間ほど！ ★働きやすい環境で、子どもと1対1のレッスン。成長に寄り添える♪ 遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもら

仕事内容医療・福祉業界では、人手不足を解決するためITシステムの導入が進んでいます。介護施設向けDXソフト「ほのぼのシリーズ」に関する問い合わせや、ITサポートを通じて現場で働く方の負担軽減に貢献することが可能です♪ 【具体的には】 ●カンタンな書類作成やデータ入力 ●介護・医療システムを導入した後の使い方や操作方法のレクチャー ●メールや電話での運用サポート対応 など ★PC入力ができればOK♪ ITやシステムに詳しい部門は別ですので、複雑なIT知識などは必要なし！少しずつで良いので覚えていきましょう。わからないことがあれば、すぐに先輩社員や専門部門に相談することができます！ ＊扱うソフトにつ

仕事内容障がい者さんのＰＣ業務指導やサポート・日常支援などを行いなが ら、職業指導員側のスキル向上に向けた取り組みを行う業務です。 現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整する仕 事です。働きながら資格取得も可能、サービス管理責任者や拠点長 など安定したキャリアを育成できます。 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労 支援業務） ・日中活動の見守りおよびサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・サポートメンバーの育成 ※福祉業界未経験も歓迎 変更範囲：変更なし ※メンバー育成業務にチャレンジしたい方歓迎

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 167,500円〜175,500円 ■給与備考 昇給あり 月給 167,500円〜175,500円 【内訳】 基本給155,000円 処遇改善手当10,000円～18,000円 特定処遇手当2,500円 【別途支給】 住宅手当10,000円/月 扶養手当7,000円

仕事内容心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている障がいをお持ちの方へ、就労継続支援A型の支援を行ないます。タレントさん（障がいを抱えた方）が企業と雇用契約を結ぶまで、PCスキルや精神面の成長をサポートする、貢献性の高い仕事です！ ■教えるのは、簡単なPC作業。 40名程度のタレントさんをスタッフ8〜10名で見守ります。タレントさんがトレーニングとして取り組むのは、PCを使ったデータ入力やリスト作成などの比較的簡単なPC作業。わからないことがあればタレントさんが手を上げるので、適宜教えてあげましょう。必要なノウハウは入社後研修でお教えするので、未経験でも活躍で

仕事内容業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。 ＼ポイント／ ★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。 ★だから、残業は月10時間ほど！ ★働きやすい環境で、個別又は少人数のレッスン。成長に寄り添える♪ ＼”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積

仕事内容障がい福祉事業所で支援員の募集！年に6日間のリフレッシュ休暇アリ☆【IT×福祉】をテーマに、障がい者さんに寄り添った心温まる支援をしませんか♪【10時始業】【古島駅徒歩10分】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者さんのPC業務指導やサポート・日常支援など行いながら、職業指導員側のスキル向上に向けた取り組みを行っていただきます。 現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整する仕事です。働きながら資格取得も可能、サービス管理責任者や拠点長など安定したキャリア

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【沖縄】アカウントセールス（介護・福祉業界に特化）◆人材業界未経験歓迎／フレックス制／安定性◎ 【仕事内容】 【沖縄】アカウントセールス（介護・福祉業界に特化）◆人材業界未経験歓迎／フレックス制／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをお任せします。 ■具体的には： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

仕事内容【支援スタッフ(職業指導員・生活支援員)】トレーナーとしてスキルと経験をバランスよく積みながらじっくりとステップアップを目指せます!【浦添エリア】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: パソコンによる業務を行っている障がい者さんの業務指導やサポート、また日常支援などを行いながら、サポートメンバーの様々なスキル向上に向けた取り組みを行っていただきます。 また、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していきます。 将来的には、働きながら資格をとっていき、ソーシャルワーカーやサービス管理責任者など安定したキャリアを作ることが可能です。 福祉業界未経験でも心配ありません！メンバー育成に

仕事内容医療機関向け支援事業_マネージャー候補 【仕事内容】 クリニック・病院の運営、経営支援 (医療経営コンサルティング) 具体的には… ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ※適性に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です

仕事内容障がい福祉事業所で支援員の募集！年に6日間のリフレッシュ休暇アリ☆【IT×福祉】をテーマに、障がい者さんに寄り添った心温まる支援をしませんか♪【10時始業】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者さんのPC業務指導やサポート・日常支援など行いながら、職業指導員側のスキル向上に向けた取り組みを行っていただきます。 現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整する仕事です。働きながら資格取得も可能、サービス管理責任者や拠点長など安定したキャリアを作れます◎ 《 仕事内容 》

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 197,000円〜261,000円 ■給与備考 賞与あり 月給 197,000円〜261,000円 契約社員スタート(正社員と条件変わらず) 【月給】197,000円～261,000円 [内訳] 基本給：150,000円～180,000円 職種手当

仕事内容★業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて勤務。 ★療育レッスンをお任せ。送迎・教材作成・行事準備など必要なし！ ★少人数制のレッスンだから、子どもたちの成長に寄り添える♪ 【”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針】 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 【一人ひとりにあったレッスンを行ないます】 お子さん一人に対し、60分間の個別レッスン。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援することができます。ミッションは、学力を伸ばすことで

仕事内容障がい福祉事業所で支援員の募集！年に6日間のリフレッシュ休暇アリ☆【IT×福祉】をテーマに、障がい者さんに寄り添った心温まる支援をしませんか♪【10時始業】【県庁前駅徒歩5分】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者さんのPC業務指導やサポート・日常支援など行いながら、職業指導員側のスキル向上に向けた取り組みを行っていただきます。 現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整する仕事です。働きながら資格取得も可能、サービス管理責任者や拠点長など安定したキャリア

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任