照明 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

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広報/自動車照明で有名な上場企業/フレックス/長期就業でチャージ休暇支給/広報・IR/東京都/正社員

スタンレー電気株式会社

  • 目黒区 中目黒 / 中目黒駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・社内報企画制作業務3年以上(同業界であればベスト) ・社外広報業務3年以上(同業界であればベスト、BtoB経験者) ・企業Webサイト制作・管理運営経験者 【歓迎スキル】 ・もの作りのメーカーに興味がある 【職種名】 広報(中目黒)【自動車照明で有名な上場企業】【フレックス/長期就業でチャージ休暇支給!】 【仕事内容】 ブランディング・メディア、Webサイトを活用した広報活動、社内広報業務の推進をお任せします。 【業務内容】 ・社外広報:メディア対応・ブランディング/企業PR活動、リリースの作成・発行、WEBサイトの運営に関する業務 ・社

電設資材の営業事務/年休120日~/創業90年~/未経験歓迎

小島電機工業株式会社

  • 目黒区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容小島電機工業株式会社 電設資材の営業事務/年休120日~/創業90年~/未経験歓迎 【求人要約】 【安定環境】創業90年以上/地域に根差した企業 【やりがい】社会インフラを支える/未経験でも活躍! 【働きやすさ】年休120日~/完休2日制/土日祝休 地域に根付いて、インフラを支える安定企業。 その各営業所を支えるのは、あなたです! ビルや住宅など、あらゆるところで欠かせない電気設備資材。 私たちが取り扱う商材は、街路灯・照明器具・スイッチ・コンセント・電線など身近なものから、停電時の非常用電源として使われるような発電機や雷が建物や構造物に落ちるのを防ぐための避雷針まで、生活の中に

人材育成・企画/プライム上場/フレックス×リモート/チャージ休暇制度あり/多様なキャリアパス/人事(採用・労務・教育など)

スタンレー電気株式会社

  • 目黒区 中目黒 / 中目黒駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験(3年以上) 【職種名】 人材育成・企画◆プライム上場/フレックス×リモート/チャージ休暇制度あり/多様なキャリアパス 【仕事内容】 自動車照明メーカーの大手である同社にて、人材育成施策の企画および実行をお任せします。 ■業務内容 ・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化 ・教育・研修プログラム(階層別教育/選抜教育など)の企画・具体設計 ・研修準備・運営 ・社内講師業務 ・施策の改善・最適化 ■仕事の魅力 ・大きな影響を与える仕事 人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素です。あなたの手によって

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