広島県世羅町の理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※小規模多機能型居宅介護おける看護師業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】 ・入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 ・医療行為の実施 医師の指示に基づ

仕事内容╭╮ 【正社員×夜勤】安定収入を目指せる介護職 ╰ｖ╯ ◎夜勤専属の介護スタッフ募集 ◎賞与あり／手当充実／評価制度あり ◎長く働ける安定環境 明るく面倒見の良いスタッフがいる職場 安心して働ける環境づくりを大切にしています ※外国籍の方は日本語検定N1以上が必要 JLPT N1 or higher is required. Advanced Japanese communication skills are required for this position. ◥◣PR① 安定して働ける好待遇の正社員◢◤ ●家族手当あり ●通勤手当あり（上限20,000円） ●

仕事内容＜フルリモートの案件多数＞★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【イン

仕事内容◆ICHINOSHIKIグループ◆年収1000万円への最短ルート◆整体院自費◆業界トップクラスのメディア掲載実績◆世界唯一の技術、一野式筋肉骨調整法◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。 【給与】 ★2026年10月より週休2日制のみとなり、給与も以下に変更になります。 下記月給とは別に賞与とインセンティブがつきます。 前職保障の相談も可能です。担当キャリアパートナーへご相談ください。 【月給】270,000円 基本給218,000円 固定残業代52,000円（3

仕事内容"自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を サーバーサイドエンジニアとして担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながら スピード感をもった開発を行っていただきます。 ■業務内容 適性検査を提供する「カオナビパーソナリティ」の機能開発から運用保守までを担当していただきます。 特定の業務領域に閉じず、プロダクト開発におけるあらゆるロールを柔軟にこなすことが求

仕事内容◇令和6年4月オープン◇日曜日・祝日固定休み◇年間休日119日◇リハビリ特化型のデイサービス＠三原市 【給与】 【月給】232,000円-295,000円 [内訳] 基本給:190,000円-230,000円 資格手当:15,000円 調整手当:20,000円 処遇改善手当:5,000円-20,000円 交通安全手当:2,000円-10,000円 3.50カ月分/年 年2回（7月・12月） 【コメント】 ◇令和6年4月オープンのリハビリ特化型のデイサービスです。リハビリに特化しているため利用者様お1人おひとりに個別の機能訓練を行っていきます。 ◇日曜日・祝日固定休み。残業もほぼ無いためプラ

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:00 休憩60分 ※勤務時間については応相談 残業ほぼなし オンコール勤務時間 17:00～翌8:30 ※基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます ※オンコール（待機） 7日／月（月1回土日を含みます）

仕事内容【経験不問】単身者用社宅・託児所あり◎福利厚生充実で働きやすい職場です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護のお仕事です。勤務時間により2～4件訪問します。 業務の変更範囲なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:00 休憩60分 ※勤務時間については応相談 残業ほぼなし オンコール勤務時間 17:00～翌8:30 ※基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます ※オンコ

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容◇賞与3.9ヶ月◇残業ほぼ無し◇扶養手当・住宅手当有◇「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」認定事業所◇特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員求人＠三原市 【給与】 ▼常勤 【月給】203,400円-270,600円 [内訳] 基本給:174,300円-241,500円 資格手当:13,000円 特定処遇改善手当:6,600円 新処遇改善手当:9,500円 3.90カ月分/年 年2回（前年度実績） 【コメント】 ・三原福祉会は、社会福祉の専門事業体として、高齢者支援事業を主として安定した経営を行っています。 ・医療、看護、介護、相談、栄養等チームワークで入所者様の「安全と安心」の生活を

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※小規模多機能型居宅介護における夜間を含めた看護師業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】※昼夜を問わず ・入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 ・医療行

仕事内容◇賞与4.04ヶ月◇年間有給取得実績15日◇17:00終業で残業少なめ◇月給25万円以上・年収400万円以上◇精神科病院母体の精神科訪問看護求人＠三原市 【給与】 【月給=基本給】250,200円-280,000円 ※訪問手当:有 ※オンコール手当:有 ※その他、病院規定による 4.04カ月分/年 年2回 【コメント】 ・広島県三原市に精神科病院を有する特定医療法人大慈会が運営する訪問看護ステーションです。法人として信頼性の高い医療の提供を目指しています。 ・訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。精神科病院が母体のため、関連する経験も活かせる環境です

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 通所リハビリ（デイケア）に来られた利用者に対し、介護職員とし て、下記業務を担当して頂きます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎業務 ・トイレ介助 【給与】 月収 172930~183000円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 介護手当 33000円〜33000円 ・扶養手当 配偶者１２，０００円～ ・住宅手当 （世帯主に限る） ・資格手当（介護福

仕事内容【ミッション】 新交通車両製品を対象に、脱炭素化や省力化を図る製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、機械システム面からの設計技術を活用した新製品・ソリューション開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新交通システム（動輪にゴムタイヤを使用した案内軌条式車両や制動装置）における脱炭素化や製造・保守・点検の省力化に向けた研究開発を進めています。 ■構造の見直し・改良に伴う構造強度・振動面の評価や機構の見直しなどを進めて頂きます。また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行って頂きます。 ■総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進め

仕事内容◆希少な小児領域◆残業ほぼなし◆リハ職複数名在籍◆子育て理解あり 【給与】 【月給】196,000円- [内訳] 基本給 166,000円- 処遇改善手当 30,000円 4.00カ月分/年 年2回 【コメント】 【一人ひとりの心に寄り添い、遊びを通して心身の成長を紡ぐ】 三原市にある児童福祉施設で、個別支援をメインとした療育を行っています。長年保育現場で活躍した保育士を中心に、多職種が日々連携しながら子どもたちの気持ちに寄り添った支援を提供しています。 ・PT・OT・STが計6名在籍！専門職同士で評価やアプローチについて意見交換ができ、小児領域のスキルを深く学べる希少な環境です。 ・自然

仕事内容スキル・単価が下がる案件は、お任せしないと約束します。 "「現状よりスキルも収入も上げたい」…そんな方に、当社を知ってほしいのです。 ◆スキルアップできる仕組みがあります。 当社がお約束しているのは、「スキル・単価が下がる案件は紹介しない」ということ。だからこそ運用から設計・構築へ、AWSのクラウド案件へ…と着実にステップアップが可能です。単価はすべて開示するため、待遇が下がる心配もいりません。 ◆20年以上、実績を重ねてきた会社です。 インフラ領域に特化した会社として、20年以上にわたり多くの実績・ノウハウを培ってきた当社。クライアントからの信頼は厚いため、案件も豊富に揃っています。

仕事内容◆駅チカ！徒歩8分◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆ 【給与】 【月給】250,000円- [内訳] 基本給+処遇改善手当200,000円 資格手当50,000円 2.00カ月分/年 年2回（前年度実績） 【コメント】 ・鵜飼駅より徒歩8分。電車通勤に便利な職場です。 ・無料駐車場が併設されています。マイカー通勤も可能です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャ

仕事内容放課後等デイサービス求人＠府中市 日固定休み、専門的支援加算での募集です！ 【給与】 【月給】230,000円-250,000円 [内訳] 基本給 165,000円- 資格(処遇)手当 17,000円-32,000円 固定残業代 48,000円-53,000円 年2回 計100,000円-680,000円（前年度実績） 勤続年数、人事評価により変動あり 入社6か月後以降から対象 【コメント】 放課後等デイサービスでの専門的支援のお仕事です。 セラピストの採用強化中！ 日固定休み、車通勤も可能です。 複数の職員とチームで取り組みます。 子ども達とのコミュニケーションはもちろん、スタッフや保

仕事内容"大手SIerやエンドユーザーから寄せられる、開発からインフラまで、多種多様なプロジェクトの中から、自身の希望やキャリアプランに最適な案件を選択できます。これまでの経験を活かし、要件定義などの上流工程に挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●希望の案件を100％反映 ●上流工程への挑戦も可能 ●保有案件の約7割がリモート可 ＜案件分野＞ 通信、金融、製造、製薬、物流、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトがあります。 大手SIer経由案件：約80% エンドユーザー直案件：約20% ＜開発工程・環境例＞ これまでのご経験やスキルに応じて、要件定義・設計といった上流工程から、実装、テ

仕事内容【具体的な仕事内容】 主治医、他職種と連携しながら自宅で療養中の患者様宅へ訪問し、療養上のお世話を行います。 ・バイタルチェック ・生活の助言 ・病気の療養のための看護（褥瘡措置・吸引・カテーテル管理・点滴等） 精神的な看護、在宅でのリハビリテーション、終末期のケア等を行っています。 ※看護師3人、理学療法士3人（パート含む）の規模です。病院併設の訪問看護のステーションで、設立38年の歴史があります。コミュニケーションと明るい対応を大切にしながら業務にあたっています。 【法人メッセージ】 医療法人宗斉会は、「自分が受けたい質の高い医療、家族が感動する、思いやりの介護を実現し、地域社会に貢献す

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA