Humility株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容モダンなアーキテクチャでDXを推進するWEBエンジニア（シニア）募集！ 株式会社ソースメイカー - クライアント多数。事業計画から開発・運用・検証・改善までを一気通貫で 仕事内容 ソースメイカーではクライアントの事業の成功を目標とし、計画策定からプロダクト開発までを引き受けています。 プロダクトの開発業務だけでなく、プロダクトの成功を最優先に考えてクライアントと共に並走しつつエンジニアリング業務を行っていただきます。 現在は代表が中心となって業務を行っているので、まずは代表と並走しながらクライアントの事業成功に携わっていただきます。 ＜弊社が支援したプロジェクトの一例＞ HR SaaS：

仕事内容・フルフレックス・リモート勤務OK・SIer/SES出身者歓迎！急成長中の組織でクライアント課題を解決・DXを推進するPM募集！ 株式会社ソースメイカー - クライアント多数。事業計画から開発・運用・検証・改善までを一気通貫で 仕事内容 上場企業を始めとする、インターネットサービス大手のお客様のプロジェクトにてPMとしてご活躍いただきます。 携わっていただくのはプライム案件・直接契約・一次請けとなります。 案件の獲得や販路拡大は代表の横澤が対応しており、経営者兼PMといったポジションで稼働しています。 横澤自身がスタートアップでのCTO経験もあるため、お客様との意思疎通も柔軟かつクイック

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％超と

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％超と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発におけるクライアントワーク経験（SIer、受託開発、SES、フリーランス等） ・PMまたはPLの経験（5～10名規模のチーム管理、顧客折衝、QCD管理） ・顧客の要望や要件のヒアリング・整理の実務経験 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドネイティブ環境での開発経験 ・エンジニアや外部ベンダーと円滑に協業できるコミュニケーション力 【尚可】 ・アジャイル開発（Scrum等）の実務経験 ・AI駆動開発フレームワーク（Bolt.New、Cursor等）を用いたプロジェクト経験 ・データ基盤（収集、分析、ETL等）の構築プロジェクト経験 ・P

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・AWS などを使用したデータ活用のためのプラットフォーム構築 ・提携先営業実績や業務量を把握する基盤構築 ・データ分析のためのデータベース構築 【働きがい】 東証プライム上場企業として約3,600万人の会員数を擁し、業界トップクラスのシェアのもと社会的影響力も大きいのが同社の特長。こうした会員基盤に加え、同社ならではの、ベンチャーのようなスピード感と柔軟性も実現！両者の魅力を兼備したレアな環境で、キャリアを築けます！ 【チームの特色】 HRT の原則（Humility/謙虚、Respect/尊敬、Trust/信頼）を重視

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容【エンジニアリングマネージャー/フルスタック】日本最大級の歯科医療プラットフォーム「1D」の技術 & 組織を牽引するEM募集！ ワンディー株式会社 - 日本最大規模の歯科医療プラットフォーム『1D』で１億人の健康に貢献 仕事内容 急成長フェーズにあるサービスにおいて、技術面から組織とプロダクトを支える重要なポジションです。 このポジションでは、自らも開発の第一線でコードを書きながら、技術的なリーダーシップと組織マネジメントの両輪を担っていただきます。プロジェクトマネジメントやピープルマネジメント、そしてチームカルチャーの形成まで、エンジニア組織の根幹を一緒に作り上げていただける方をお待ち

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％

仕事内容クリエーションライン株式会社 WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス 【仕事内容】 WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。 クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 大手金融系・DX推進コンサ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめとし、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界における様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけではなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスの展開もしております。 歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場であるにもかかわらず、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Reactを用いたフロントエンド開発のリード経験 ・Python（バックエンド）およびAWS（クラウド）を用いたフルスタックの設計・実装経験 ・アジャイルな仮説検証（プロダクト開発）の実践と、それを支える技術基盤の知見 【尚可】 ・モバイルアプリの開発経験（React Native、または Capacitor ／ Ionic などの WebView 型ハイブリッドアプリの開発実績） ・AIエージェント（Claude Code等）を活用した開発プロセスの効率化の実績 ・プロダクトディスカバリー（仮説検証・価値探索）を主導した経験 【技術スタック（予定）】

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります GE HealthCare は、医療機器・デジタルソリューション領域で世界をリードするグローバルヘルステックカンパニーです。 私たちのPurposeは 「ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する（Creating a world where healthcare has no limits）」 こと。 医療現場・患者・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを、世界規模で推進しています。 ■ 募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PHP/ TypeScript において、なんらかのFWを利用した開発運用経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織の開発生産性向上に取り組んだご経験 [歓迎] ■マイクロサービスの開発・運用経験 ■大規模なWebアプリにおける、JS/PHP/FWのバージョンアップが含まれるような保守運用のご経験経験 ■テックリードとして技術を牽引したご経験 ■建設業界のシステム開発のご経験 求める人物像 ■チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ■課題に対して学びながら粘り強く向き合い、解決に導くことに価値を感じる方 ■HRT（Humility: 謙虚、Respe

仕事内容概要 当社では「ポップカルチャー」といったドメインにおいて、総作品数1億を超えるpixivを筆頭に、ECサービスのBOOTH、CtoCのサブスクリプションサービスであるFANBOXなど、クリエイター向けに多種多様なWebサービスを提供しています。 その中で、日々蓄積されていくデータを取り扱い、サービスを運営するメンバーと連携し業務に携わっていただきます。 サービス開発に直接関わることや経営サイドと距離の近い環境で働くことも可能です。 創作に関わるデータを通して、創作活動の未来や、それらに関わるサービスの成長に関わっていきたい方をお待ちしております。 仕事内容 BizDevOpsエンジニアとして

仕事内容【4年連続シェアNo.1の自社開発SaaS】契約管理システムを牽引するSRE（リーダー候補）募集！／リモート可 ContractS株式会社 - 4年連続、市場シェアNo.1！契約ライフサイクル管理システム『ContractS CLM』の開発・提供を展開する契約DXカンパニー 仕事内容 弊社は志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立された契約管理サービス市場シェアNo.1(※1)のSaaSプロダクト「ContractS CLM(※2)」を開発・提供する日本国内におけるCLMのリーディングカンパニーです。 ※1 出典：ITR「ITR Market View：リー