グループホーム双葉の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・１ユニット（９名）のグループホームにおける介護業務全般 ・家庭的な雰囲気でご利用者の生活状況に応じたコミュニケーショ ンやレクリエーションの提供と食事、入浴、排泄の支援を行いま す。 ＊変更範囲：事業所の定める業務 【給与詳細】 月給211,100円 ＜内訳＞ ■基本給 200,600円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当10,500円～10,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当：２，０００円、深夜手当 年末年始手当：１２月３０日、３１日 ２，０００円 １月１日、２日、３日 ３，０００円 処遇改善交付金：年１回５月支給約２０万円（但し、勤 務日数、勤

仕事内容【急募】将来の管理者候補 ・認知症対応型 グループホームでの介護業務 入居者様の生活援助、身体介護、健康管理、事務作業 （夜間の見守り）等 ・経験を積んでいただき、管理者を目指していただきます ＊定員：９名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 グループホームでの介護業務★年間休日122日とお休みたっぷり！再雇用制度あり◎育休取得実績あり♪残業はほとんどありません！ 【仕事内容】 ★グループホームでの介護スタッフ募集！年間休日122日で充実のプライベートを確保！再雇用制度や育休取得実績もあり、安心して長く働ける職場です♪残業ほぼゼロでライフスタイルも大切にできます。 ●当施設は2ユニット、18名定員のグループホーム。介護業務全般をお任せします。 ●年間休日は嬉しい122日！しっかり休息を取りながら、元気な気持ちで業務に臨むことができます。 ●育休取得実績があるため、子育て中の方も安心してご応募いただけます。また

仕事内容障がい者グループホームとは、主に知的・精神に障害をお持ちの方が地域社会での自立を目指す為に暮らすためのシェアハウスの様な住居です。入居者の方々が普通の暮らしが出来る様に入居者さん本人の意向を伺い、お手伝い（支援）の内容を計画していくお仕事がメインとなります。 仕事内容 障がい者グループホームのサービス管理責任者兼管理者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・ケース会

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆入居者数29名(要介護3?5)、介護スタッフ15名程度で運営している域密着型小規模特別養護老人ホームです♪ ☆退職金共済加入/退職金制度有（勤続1年以上）ダブルで貰えます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設内における高齢者の介護業務全般 （特別養護老人ホーム「太陽の里ふたば」） （小規模特別養護老人ホーム「桜の里双葉」） （認知症対応型グループホーム「桜の里双葉」 入所者に対する介護業務。入浴・清拭（各入所者週２回） 排泄、食事、移動、いずれも全面介助あり。 その他、散歩・

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆入居者数29名(要介護3?5)、介護スタッフ15名程度で運営している域密着型小規模特別養護老人ホームです♪ ☆退職金共済加入/退職金制度有（勤続1年以上）ダブルで貰えます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設内における高齢者の介護業務全般 （特別養護老人ホーム「太陽の里ふたば」） （小規模特別養護老人ホーム「桜の里双葉」） （認知症対応型グループホーム「桜の里双葉」 入所者に対する介護業務。入浴・清拭（各入所者週２回） 排泄、食事、移動、いずれも全面介助あり。 その他、散歩・

仕事内容＊施設内における高齢者の介護業務全般 （特別養護老人ホーム「太陽の里ふたば」） （小規模特別養護老人ホーム「桜の里双葉」） （認知症対応型グループホーム「桜の里双葉」 入所者に対する介護業務。入浴・清拭（各入所者週２回） 排泄、食事、移動、いずれも全面介助あり。 その他、散歩・レクリエーションなど。 ※経験は不問です。（有資格者を優遇します。） ※夜勤帯の勤務が不可能な場合は、ご相談ください。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設内における高齢者の介護業務全般 （特別養護老人ホーム「太陽の里ふたば」） （小規模特別養護老人ホーム「桜の里双葉」） （認知症対応型グループホーム「桜の里双葉」 入所者に対する介護業務。入浴・清拭（各入所者週２回） 排泄、食事、移動、いずれも全面介助あり。 その他、散歩・レクリエーションなど。 ※経験は不問です。（有資格者を優遇します。） ※夜勤帯の勤務が不可能な場合は、ご相談ください