株式会社イ長 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１７：３０の間の３．５時間～８時間で終業時間の相 談に応じます。 （例）３．５時間勤務の場合：８：３０～１２：００ ５時間勤務の場合：８：３０～１４：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容道路や橋、河川など、地域の暮らしを支えるインフラの設計や点検 を行っている会社です。また、災害が起きたときの復旧支援や、イ ンフラを長く安全に使い続けるための長寿命化なども行っています 。 〇一般事務全般を行っていただきます。 ・電話、来客応対 ・総務、経理の補助業務 ・データ入力（エクセル）、書類整理 ・外出用務（銀行、郵便局等） 〇同部署には女性の事務員が２名在籍しています。 ●子育て応援求人（お子さんの学校行事、急病等に配慮します） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし （１）～（３）選択可 ＊始業時間８時３０分で終業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容道路や橋、河川など、地域の暮らしを支えるインフラの設計や点検 を行っている会社です。また、災害が起きたときの復旧支援や、イ ンフラを長く安全に使い続けるための長寿命化なども行っています 〇設計技術者のサポートを行っていただきます。 ・設計図面、概要、写真等をまとめた物の表紙やインデックスを 作成したり、製本など ・その他設計関係事務作業（報告書の清書や簡単な図面修正など） ＊ＣＡＤができなくてもＰＣができれば指導しますので大丈夫です ●子育て応援：お子さんの学校行事、病気等のお休みは配慮します 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【オープニング募集】ミシュランを本気で目指す高級フレンチ！ブランドを一緒に作る最初の仲間を募集 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※これまでの経験やスキルを考慮して給与を決定 ※試用期間3ヵ月：給与変動なし ＜要チェック！充実の待遇をご紹介＞ ■賞与年1回（業績・評価による） ■昇給は年1回（業績・評価による） ■交通費は全額支給 ■時間外手当あり など 【応募資格】 ◆長期キャリア形成の為45歳以下の方（例外事由3号-イによる） ◆料理長経験者優遇します◎ ＜歓迎＞ ＊オープニングメンバーとしてブランドを一緒に作り上げたい ＊急成長中の企業で挑戦をしてみたい ＊ミシ

仕事内容転勤なし/賞与年2回・3か月分/体力の消耗が比較的少ない/警備室にエアコン完備 勤務先がほぼ大手施設(治安×設備のレベルが段違い)/中小警備より安全・環境が良い/高難度トラブルが少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,400円～202,600円 ≪月収≫21～30万円 (入社1年目/残業代＋深夜割増手当) 年齢・経験を考慮の上、規定により 決定します。 ★昇給/あり(前年度実績9,200円UP) ※年1回 ※業績好調につき毎年ベースUP ※この先も売上見込み安定のため 随時ベースUP予定 ★賞与/年2回(昨年度実績3か月分) ※業績連動、個人評価 ー

仕事内容[仕事内容] ＜求人のポイント＞ ・食品や日用品の配達（宅配）で有名な 京都生協（COOP） ・食品・日用品の提供なので景気に左右 されづらく安定成長中の組織 （コロナ禍をきっかけに急成長！） ・地域密着の店舗で安心×安全なお仕事 ・特別なスキルは必要なし！ 未経験者多数！ ・今回募集するのは職種限定フルタイム 正社員！総合職への登用も可能なため、 長く店舗スタッフとして働きたい方、 キャリアアップをお考えの方、様々な 働き方を支援しています！ ・制服、衛生用品を完備し、従業員の 安全を確保！ ・生協（COOP）を良く知る利用者が 多く、生協への理解、職員への理解 のある方

仕事内容[仕事内容] ◎求人のポイント◎ ■ワークライフバランス◎ ・シフト制により残業はほぼなし ・年間休日120日！ と働きやすい環境を整えています！ 「仕事後はジム仲間とトレーニング」 「休みの日は音楽（ドラム）の練習」 「帰宅後は、子どもと過ごす時間に」 などなど、家事や育児、趣味の時間を 大切にしたい方にはピッタリです！ ◎仕事内容◎ 青果部門にて、商品の加工、品出しから売り 場づくりまで、幅広く担っていただきます！ ◎1日のスケジュール（例）◎ 8:00 出勤・朝礼・立ち上げ 市場から届いた商品の検品・しまい 込み・開店に向けて商品を陳列しま す。 9:30 開店

仕事内容[仕事内容] 扱うものは、工業製品・木工品・食品・ 雑貨などです。 【1日の流れ（フリーのパターン）】 荷降ろしは多くて3ヶ所程度です。 ●出社・点呼 健康状態やアルコールチェック、車両点検等 ●出発 前日に荷物が積み込まれたトラックに乗車 ●配送先到着 9:00前後には到着・荷降ろし（長距離は東海地方・中京圏がメインです） ●出発 新たな積み込み先へ ●昼休憩 配送先々でのランチのお店探しも楽しみの?つです ●積み込み 翌日・翌営業日配送分の荷物をお客様先で積み込み、お預かりします。 ●車庫入れ 事務所に戻り作業終了 物流・配送・軽作業 ＞ 中型トラックドライバー(4t以

仕事内容[仕事内容] 中型車 ４ｔドライバー募集中！ 扱うものは、工業製品・木工品・食品・ 雑貨などです。 【1日の流れ（フリーのパターン）】 荷降ろしは多くて3ヶ所程度です。 ●出社・点呼 健康状態やアルコールチェック、車両点検等 ●出発 前日に荷物が積み込まれたトラックに乗車 ●配送先到着 9:00前後には到着・荷降ろし（長距離は関西地方がメインです） ●出発 新たな積み込み先へ ●昼休憩 配送先々でのランチのお店探しも楽しみの?つです ●積み込み 翌日・翌営業日配送分の荷物をお客様先で積み込み、お預かりします。 ●車庫入れ 事務所に戻り作業終了 物流・配送・軽作業 ＞ 中型

仕事内容転勤なし/賞与年2回・3か月分/体力の消耗が比較的少ない/警備室にエアコン完備 勤務先がほぼ大手施設(治安×設備のレベルが段違い)/中小警備より安全・環境が良い/高難度トラブルが少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,400円～202,600円 ≪月収≫21～30万円 (入社1年目/残業代＋深夜割増手当) 年齢・経験を考慮の上、規定により 決定します。 ★昇給/あり(前年度実績9,200円UP) ※年1回 ※業績好調につき毎年ベースUP ※この先も売上見込み安定のため 随時ベースUP予定 ★賞与/年2回(昨年度実績3か月分) ※業績連動、個人評価 ー

仕事内容[仕事内容] ＜求人のポイント＞ ・食品や日用品の配達（宅配）で有名な 京都生協（COOP） ・食品・日用品の提供なので景気に左右 されづらく安定成長中の組織 （コロナ禍をきっかけに急成長！） ・地域密着の店舗で安心×安全なお仕事 ・特別なスキルは必要なし！ 未経験者多数！ ・今回募集するのは職種限定フルタイム 正社員！総合職への登用も可能なため、 長く店舗スタッフとして働きたい方、 キャリアアップをお考えの方、様々な 働き方を支援しています！ ・制服、衛生用品を完備し、従業員の 安全を確保！ ・生協（COOP）を良く知る利用者が 多く、生協への理解、職員への理解 のある方

仕事内容転勤なし/賞与年2回・3か月分/体力の消耗が比較的少ない/警備室にエアコン完備 勤務先がほぼ大手施設(治安×設備のレベルが段違い)/中小警備より安全・環境が良い/高難度トラブルが少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,400円～202,600円 ≪月収≫21～30万円 (入社1年目/残業代＋深夜割増手当) 年齢・経験を考慮の上、規定により 決定します。 ★昇給/あり(前年度実績9,200円UP) ※年1回 ※業績好調につき毎年ベースUP ※この先も売上見込み安定のため 随時ベースUP予定 ★賞与/年2回(昨年度実績3か月分) ※業績連動、個人評価 ー

仕事内容転勤なし/賞与年2回・3か月分/体力の消耗が比較的少ない/警備室にエアコン完備 勤務先がほぼ大手施設(治安×設備のレベルが段違い)/中小警備より安全・環境が良い/高難度トラブルが少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,400円～202,600円 ≪月収≫21～30万円 (入社1年目/残業代＋深夜割増手当) 年齢・経験を考慮の上、規定により 決定します。 ★昇給/あり(前年度実績9,200円UP) ※年1回 ※業績好調につき毎年ベースUP ※この先も売上見込み安定のため 随時ベースUP予定 ★賞与/年2回(昨年度実績3か月分) ※業績連動、個人評価 ー

仕事内容転勤なし/賞与年2回・3か月分/体力の消耗が比較的少ない/警備室にエアコン完備 勤務先がほぼ大手施設(治安×設備のレベルが段違い)/中小警備より安全・環境が良い/高難度トラブルが少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,400円～202,600円 ≪月収≫21～30万円 (入社1年目/残業代＋深夜割増手当) 年齢・経験を考慮の上、規定により 決定します。 ★昇給/あり(前年度実績9,200円UP) ※年1回 ※業績好調につき毎年ベースUP ※この先も売上見込み安定のため 随時ベースUP予定 ★賞与/年2回(昨年度実績3か月分) ※業績連動、個人評価 ー