訪問介護DOORSの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 京都府で訪問介護事業を展開するDOORSで、利用者様の「暮らし」を支える生活相談員を募集します。 この仕事は、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方の「こうありたい」という想いを実現するため、きめ細やかなコミュニケーションを図ることが核となります。日々の暮らしの中で生じる様々なお困りごとを丁寧に伺い、最適なサービスを共に考え、提案していく。利用者様が安心して地域で暮らし続けるための、まさに「ドアーズ（扉）」となる重要な役割です。 チームでの連携を大切にする当事業所では、経験豊富な先輩スタッフや多職種との情報共有を密に行い、より質の高いサービス提供を目指

勤務時間0：00～24：00の間でシフトによる。 休憩は勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分。

仕事内容【夜勤専従◎】【高給】【未経験・ブランク◎】【高い有給休暇取得率】【人柄重視】【キャリアビジョンをサポート】パートタイムの訪問介護員（生活支援員）を募集中です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がい者総合支援法による居宅介護 ・地域生活支援事業の移動支援 ・介護保険法による訪問介護 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 経験、年齢、学歴不問 ブランクOK 勤務時間: 0：00～24：00の間でシフトによる。 休憩は勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分。 休日・休暇: 週所定労働日数：1～6日（シフトによる） 福利厚生: 雇用保

仕事内容訪問介護における介護業務全般

仕事内容【アピールポイント】 【ライフワークバランス重視】4月新規オープン♪個人用バイク貸与♪正職員の訪問介護員（生活支援員）を募集中です！ 【仕事内容】 【ワークライフバランスを大切に】新たに4月にオープンする施設で、正職員の訪問介護員（生活支援員）を募集中です！ ・障がい者総合支援法に基づく居宅介護 ・地域生活支援事業における移動支援 ・介護保険法に基づく訪問介護 など 私たちの職場では、未経験者の方も多数活躍しています。もし不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整えるため、しっかりとサポートいたします。 新たなスタートを切るチャンスです！ぜひお気軽にご応

仕事内容【高給】【未経験・ブランク◎】【ワークライフバランス重視】【人柄重視】【個人用バイク貸与】正職員の訪問介護員（生活支援員）を募集中です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がい者総合支援法による居宅介護 ・地域生活支援事業の移動支援 ・介護保険法による訪問介護 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 経験不問 ブランクOK 勤務時間: 変形労働制 0：00～24：00の間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 1ヶ月単位の変形労働制により、上記時間内で週所定労働時間を1ヶ月平均40時間とする。 ※実支援時間は130時間～150時間/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「訪問介護DOORS」介護業務 【給与】 月収 210000~220000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市下京区妙伝寺町720光悦ビル 5階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化

仕事内容■メインキャッチ 『賞与あり』安心の待遇◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 訪問介護における介護業務全般 ■給与 月給 186,000円 ～ 246,000円 ■給与備考 月給186,000円～246,000円、時給1,200円～2,000円 【月給】186,000円～246,000円 内訳 ・基本給 165,000円～ 夜勤手当 5,000円/日（月4回想定） 携帯電話手当 1,000円/月 【その他手当】 通勤手当 （上限月額10,000円） 移動手当 300円/件（上限月額10,000円） 役職手当 5,000円～50,000円/月 ■休日/休暇 シフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費実費支給あり◎残業はほぼなし！ケア記録の電子化やICT化を推進◎未経験OKのOJT研修あり♪思いやりがありチームワークや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・介護保険法による訪問介護 ・障がい者総合支援法による居宅介護 ・地域生活支援事業の移動支援 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 訪問介護時の電動自転車貸与 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 訪問は管理

仕事内容【求人概要】 【下京区/訪問/障がい者生活支援員】令和3年4月オープン！手厚い人員配置と教育体制で働きやすい環境◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害をお持ちの方の訪問介護の正社員求人です。 支援を通して自己成長したい方、人の役に立ちたい方、新たな気づきを得たい方をお待ちしています！ 「一緒に安心できるチームを創っていきませんか？」 【施設の特長】 令和3年4月にオープンした訪問介護事

勤務時間0:00～24:00の間でシフトによる ※休憩は勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※日勤のみ可、夜勤専従可 ※午前のみ・午後のみ勤務可 ※扶養控除内考慮 ※月平均残業時間：ほぼなし ※1日～、1時間～でもOK 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数を調整可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費実費支給あり◎残業はほぼなし！ケア記録の電子化やICT化を推進◎未経験OKのOJT研修あり♪思いやりがありチームワークや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・障がいのある方への介護支援全般 など 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 訪問介護時の電動自転車貸与 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 訪問は管理者や役職者と連携する機会が多い 【教育体制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費実費支給あり◎残業はほぼなし！ケア記録の電子化やICT化を推進◎未経験OKのOJT研修あり♪思いやりがありチームワークや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・障がい者総合支援法による居宅介護 など 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 訪問介護時の電動自転車貸与 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 訪問は管理者や役職者と連携する機会が多い 【教育体制・キャリア

勤務時間0:00～24:00の間でシフトによる ※休憩は勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※日勤のみ可 ※夜勤専従可 ※午前のみ・午後のみ勤務可 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問介護員/パート】昇給あり！研修制度あり！ブランクありOK！各種手当充実♪【時給1,200円～】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・障がいのある方への介護支援全般 （居宅介護、重度訪問介護、行動援護） ・地域生活支援事業の移動支援 ・介護保険法による訪問介護 など 求人ID 431228

仕事内容☆副業OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／ 障がい福祉 × 訪問介護｜賞与年3〜4ヶ月分｜退職金あり ■こんな方におすすめ！ 訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい 施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい ＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／ 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（正社員）｜賞与3〜4ヶ月分｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由 「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」 そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが

仕事内容☆副業OK ☆福利厚生充実 ＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／ バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり ■こんな方にピッタリ！ 介護の仕事に興味があるけど、経験がない 人と関わる仕事が好き 一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい 資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート 人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。 資格取得を全面支援！ 介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取得祝い金あり！ 働きやすさ◎の契約社員雇用 基本給が地域水準より高

仕事内容＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／ 障がい福祉 × 訪問介護｜賞与年3〜4ヶ月分｜退職金あり ■こんな方におすすめ！ 訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい 施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい ＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／ 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（正社員）｜賞与3〜4ヶ月分｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由 「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」 そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが 訪問介護DOORS です。 •施設と違い、1対1でじっくり関われる

仕事内容＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／ 障がい福祉 × 訪問介護｜賞与年3〜4ヶ月分｜退職金あり ■こんな方におすすめ！ 訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい 施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい ＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／ 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（正社員）｜賞与3〜4ヶ月分｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由 「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」 そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが 訪問介護DOORS です。 •施設と違い、1対1でじっくり関われる

仕事内容＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／ バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり｜賞与3〜4ヶ月分｜正社員採用 ■こんな方にピッタリ！ 介護の仕事に興味があるけど、経験がない 人と関わる仕事が好き 一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい 資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート 人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。 資格取得を全面支援！ 介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取得祝い金あり！ 働きやすさ◎の正社員雇用 基本給が地域水準より高め

仕事内容☆副業OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／ バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり｜賞与3〜4ヶ月分｜正社員採用 ■こんな方にピッタリ！ 介護の仕事に興味があるけど、経験がない 人と関わる仕事が好き 一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい 資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート 人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。 資格取得を全面支援！ 介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取

仕事内容☆副業OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆福利厚生充実 ＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／ 障がい福祉 × 訪問介護 ■こんな方におすすめ！ 訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい 施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい ＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／ 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（契約社員）｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由 「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」 そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが 訪問介護DOORS です。 •施設と違い、1対1でじっくり

仕事内容＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／ バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり｜賞与3〜4ヶ月分｜正社員採用 ■こんな方にピッタリ！ 介護の仕事に興味があるけど、経験がない 人と関わる仕事が好き 一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい 資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート 人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。 資格取得を全面支援！ 介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取得祝い金あり！ 働きやすさ◎の正社員雇用 基本給が地域水準より高め