新潟県上越市の栄養指導の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人えちご府中会 介護老人保健施設 国府の里 求人番号：9015667 更新日：2026年01月14日 【新潟県／上越市】年間休日116日！残業少なめ◎マイカー通勤可！看護師の求人です 給与 月収20.2万円 ～ 年収301万円 ～ 勤務地 新潟県上越市●ＪＲ信越本線 「直江津」駅 バス・車6分えちごトキめき鉄道(日本海ひすいライン) 「直江津」駅 バス・車6分えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 「直江津」駅 バス・車6分 アドバイザーより 新潟県上越市を拠点に多数の施設を運営する法人での求人です。地域医療に貢献したい方におすすめの求人です。 ご興味ある方には、面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／ワークライフバランス重視！訪問看護の管理者募集☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅

仕事内容【年間休日116日♪】有給10日のうち5日は入社時に付与します☆〈夜勤なし♪〉夜勤は希望者のみ入れます！住居・扶養手当を支給するなどスタッフの処遇改善に力を入れています◎＜上越市五智＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務 【業務内容】 健康管理 投薬管理 喀痰吸引 経管栄養など 傷の処置や 医師の指導の下に 医療行為も担当します 夜勤は希望者のみ可能です♪ 【施設概要】 定員：100名 ※居室：個室16室 / 4人部屋21室 ＜人員体制＞ 看護師：14人（その

仕事内容【年間休日116日♪】有給10日のうち5日は入社時に付与します☆〈夜勤なし♪〉夜勤は希望者のみ入れます！住居・扶養手当を支給するなどスタッフの処遇改善に力を入れています◎＜上越市五智＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務 【業務内容】 健康管理 投薬管理 喀痰吸引 経管栄養など 傷の処置や 医師の指導の下に 医療行為も担当します 夜勤は希望者のみ可能です♪ 【施設概要】 定員：100名 ※居室：個室16室 / 4人部屋21室 ＜人員体制＞ 看護師：14人（その

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／ワークライフバランス重視の訪問看護！働きやすさ抜群☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 １、仕事内容 ・ 病状の観察：バイタルサイン測定、病状観察、医師への報告を行います。 ・ 医師の診断による医療処置：かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防・処置。 ・ ターミ

仕事内容・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 7:30～16:30 8:30～17:30 10:00～19:00 15:00～0:00 0:00～9:00 ＊交替制あり 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【上越市柿崎区馬正面】経験不問◎ショートステイでの介護業務♪利用者様に寄り添った、より良いサービスを共に創り上げていきませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 定員33名の単独型ショートステイでの業務 利用者様が短期間滞在される施設で、食事・入浴・排泄などの日常生活のサポートを行うお仕事に従事していただきます。 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・送迎等介護業務全般 ・レクリエーション支援業務 など ※利用者定員33名 スタッフ人員21名 雇用期間の定めあり：～2025年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤怠状況 ※更新回数上限なし 転勤の可