土地家屋調査士 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容土地家屋調査士行政書士事務所補助者／民間の宅地開発に伴う土木設計 土地家屋調査士・行政書士事務所 土木設計経験者向け 主に出雲市内の民間宅地開発に伴う土木設計業務です。 ＜主な業務内容＞ 土木設計、図面作成、許認可申請業務をご担当頂きます。 パソコンは、ワード・エクセルの他専用ＣＡＤソフトを使用します。専用ソフトの使用方法は指導します。 土地家屋調査士事務所として調査や測量、登記サービスはもちろん、不動産取引をスムーズにするための各種サービスを提供しています。 ■事業内容 1. 不動産取引時の求積・境界の明示 2. 建物新築・増築時の表示登記 3. 相続・贈与のための求積・境界の

仕事内容土地家屋調査士／島根県 土地家屋調査士資格者 経験者 土地家屋調査士法人事務所 土地家屋調査士としての土地・建物の調査、測量、登記申請手続きなどの業務です。 ＜主な業務内容＞ ・土地・建物の調査・測量 ・図面作成 ・登記申請手続き ＜測量・立会い業務＞ 2人体制で行います。 ＜現場は＞ 主に出雲市内が中心ですが、雲南や大田方面に行くこともあります。 土地家屋調査士事務所として調査や測量、登記サービスはもちろん、不動産取引をスムーズにするための各種サービスを提供しています。 ■事業内容 1. 不動産取引時の求積・境界の明示 2. 建物新築・増築時の表示登記 3. 相続・贈与のため

仕事内容事務／土地家屋調査士事務所での勤務経験者 登記に関する事務・管理 土日祝休み 益田 登記に関する証明書、印鑑証明書の発行等に係る業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・窓口での申請書の受付、端末入力、証明書の発行 ・整理、集計、突合 ・日報、月報、統計表の作成 ・その他印紙販売や書類整理などの付随業務 「法務局での仕事は初めて」な方でも問題なくお仕事をスタートしていただけるよう、事前研修やOJT研修などのサポート体制が整っています！ 【こんな方にオススメ】 ◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切にした働き方がしたい ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かをサポートすることが好き

仕事内容事務／土地家屋調査士事務所での勤務経験者 官公庁で資格経験を活かして働けます 年間休日120日 浜田 登記に関する証明書、印鑑証明書の発行等に係る業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・窓口での申請書受付対応、端末入力、証明書の発行 ・整理、集計、突合 ・日報、月報、統計表の作成 ・その他印紙販売や書類整理などの付随業務 「法務局での仕事は初めて」な方でも問題なくお仕事をスタートしていただけるよう、事前研修やOJT研修などのサポート体制が整っています！ 【アピールポイント】 当社は、全国の法務局のおいて、土地・建物・法人に関する登記事項証明書や各種証明書の作成・交付を行ってお

仕事内容事務／証明書発行や窓口対応などのユ ザ サポ ト事務 松江地方法務局・本局 登記に関する証明書、印鑑証明書の発行等に係る業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・窓口業務（申請書の受付、印紙の販売、証明書の発行） ・事務業務（電話対応、端末入力）など 「法務局での仕事は初めて」な方でも事前研修やOJT研修などのサポート体制が整っているので、安心して無理なくお仕事をスタートしていただけます♪ 適性や希望により管理者を目指すこともでき、長期で働けるオフィスワークです。管理職未経験からチャレンジも、リーダー職やＳＶ等の管理職経験者も歓迎！ 定員に達し次第、募集を締め切る場合がありますの

仕事内容事務／土地家屋調査士事務所での勤務経験者 登記に関する事務・管理 土日祝休み 出雲 登記に関する証明書、印鑑証明書の発行等に係る業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・窓口での申請書の受付、端末入力、証明書の発行 ・整理、集計、突合 ・日報、月報、統計表の作成 ・その他印紙販売や書類整理などの付随業務 「法務局での仕事は初めて」な方でも問題なくお仕事をスタートしていただけるよう、事前研修やOJT研修などのサポート体制が整っています！ 【アピールポイント】 当社は、全国の法務局のおいて、土地・建物・法人に関する登記事項証明書や各種証明書の作成・交付を行っております。 令和6年

仕事内容エリアマネージャー／法務局エリアマネ ジャ スタッフ労務管理・ユ ザ 対応などの事務 未経験OK 松江地方法務局 ◎急募◎ 島根県内で勤務する当社スタッフの労務管理と窓口対応や証明書発行事務などの業務を行っていただくエリアマネージャ－を募集します！ 松江地方法務局での勤務のため、お休みも公務員と同じで働きやすさ抜群、安心・安定した職場環境での人気のオフィスワークです。 【主な業務内容】 ＜労務管理2割程度＞ ・県内４カ所を巡回し管理・監督・指導等（月１回程度） ・スタッフの労務管理（約25名） ・スタッフの研修計画等 ・クライアントとの調整等 ・人材募集、採用面接等 ＜事務業務8割程度＞