宮城県栗原市のヘルパー 初任者研修の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【日勤】 7：00～22：00の間で8時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 夜勤なし ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■8時から17時 ■9時から18時 ■10時から19時 ■12時から21時 など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務）

仕事内容★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOINT～ ️お一人に寄り添いゆったりお仕事♪ 日中の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。たくさんの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護職員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎ショートステイ利用者への生活支援、介護全般 ・食事の準備 ・清掃、配膳、下膳 ・身体介助、入浴介助 ※変更範囲：変更なし ※働きながら資格取得を目指す方は、研修期間も出勤扱いとなり、 資格取得費用は全額会社負担となります。 ※勤務地限定正規職員（転勤の場合は栗原市内のみになります） ※広域正規職員への登用実績があります 求人ID 873409

仕事内容○高齢者介護全般に従事する ・食事の準備 ・レクリエーションサポート ・清掃、配膳、下膳 ・身体介助、生活介助 ・その他付随する業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容■会社名 宮城県栗原市のケアハウス ■メインキャッチ ケアハウスの介護職/賞与2ヶ月分×年間休日107日/宮城県栗原市 ■コメント ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアハウスの介護職 ■仕事内容 ケアハウス アリヴィオ（入居者数20名定員）に入居されている高齢者への日常生活に関する介護サービス全般 ・日常生活支援 ・直接介護サービス ・各種記録 ・レクリエーション支援 ・買い物代行 ・病院受診支援など 介護職の仕事は、

仕事内容夜の時間を支え、安心をつくる介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事 ◆ 主な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして、夜間帯の介護業務を担当します。 ・入居者様の夜間の生活を支える介護業務 ・夜間帯に必要となる介助や見守り ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜間の時間帯に集中して勤務する夜勤専従のお仕事です。日中の時間を有効に活用しながら、介護の経験や資格を活かして働きたい方にも適しています。 ◆ 入居

仕事内容■会社名 宮城県栗原市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/未経験OK×賞与1.3ヶ月分/宮城県栗原市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は1.3ヶ月分（記載実績） ・年間休日107日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 グループホーム内での業務 ・食事の準備 ・レクリエーションサポート ・清掃、配膳、下膳、身体介助、生活介助、入浴介助 ・その他付随する業務 ・夜勤業務 等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身の

仕事内容【求人概要】 栗原市/特別養護老人ホーム/契約社員/無資格可/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 栗原市/特別養護老人ホームの介護職、契約社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・資格取得支援あり！ ・正社員登用あり！ ・事前の施設見学可能！ ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 01_特別養護老人ホーム ■仕事内容： 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助

勤務時間8:30～18:00の間の実働8時間 ※利用者さま都合により多少前後する場合あり ※週3～5日勤務、日数・時間応相談

仕事内容★週3日～勤務OK！正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクOKで、資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指せます★●週3日～勤務が可能です。家事や育児など都合に合わせて働けるので、子育て世代の方でも無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので安心してスタートでき、資格取得支援制度がありスキルを磨けます。 法人名:セントケア宮城株式会社 事業所名:セントケア栗駒 訪問入浴（入浴オペレーター）（訪問入浴） 求人の特徴:未経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護員募集中！＜無資格・未経験でも大丈夫！介護の仕事にチャレンジしてみませんか？【再雇用制度あり】【施設見学OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○介護業務全般○ ・移動、食事、入浴、排せつなどの介助 ・食事の配膳、下膳 ・清掃 ・介護記録作成、レクリエーションサポートなど ※住宅型有料老人ホーム飛縁と地域密着型通所介護 飛縁の兼務です。（同一施設内） ※住宅型有料老人ホーム定員12名・地域密着型通所介護希望利用者、合わせて最大15人です。 ※施設見学可能です。応募後にご相談ください。 求

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 264万円〜330万円 【アクセス】 JR石越駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県栗原市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グループホーム藤の木は、設立30年以上の歴史を持つ社会福祉法人豊明会が運営するグループホームです。利用者の人格を尊重し、個別の介護計画を作成することにより、利用者ひとりひとりが必要とするサービスを提供しています。職員さんが長期的に安心して働けるように、福利厚生や手当が充実しているため、腰を据

勤務時間主な勤務時間帯：8:00～20:00 週1回・1時間～OK 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細は応募後にお問合せください 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,265円～1,465円】＆4週6休以上＆勤務日はご相談OK＆昇給制度あり＆介護職員積極採用中 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供する介護士のお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。≪業務の特長≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。

勤務時間(1)6:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 栗原市 ＜給与＞ 時給1265～1465円 ＜勤務時間＞ (1)6:00～20:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフスタイ

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は6:30～15:30を含むシフトです。 ・年間休日は121日です。 ・福利厚生は、車通勤可、退職金制度ありなどが用意されています。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会福祉法人迫川会 特別養護老人ホームいちょうの里 勤務地 〒987-2200 宮城県栗原市築館字下宮野館１０８ 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・利用者の生活支援

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容お話だけ聞いてみたい方も大歓迎です！ 面接という形ではなく、お話だけ聞いてみたい方へ「説明会」形式 のご案内も可能です。 ■訪問入浴車に乗って、介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３ 人１組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を 洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。 ■介護の経験が無い方、訪問入浴の経験が無い方でも必ず３人体制 で伺うので、未経験でも安心して働けます。 業務変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は 6時 00分 ～ 21時 00分 の間の4時間程度

仕事内容訪問系介護事業所で介護職業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 具体的には、排泄介助・入浴介助・食事介助などをお願いします 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護福祉士/正社員】賞与あり♪交通費支給♪設立から35年以上◎病院や介護施設などを運営している法人での募集です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 病院・老健・グループホーム・通所リハビリでの介護業務全般。 求人ID 474735

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護員募集中！＜無資格・未経験でも大丈夫！介護の仕事にチャレンジしてみませんか？【再雇用制度あり】【施設見学OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○介護業務全般○ ・食事、入浴、排せつ介助の手伝い ・食事の配膳、下膳 ・トイレ介助、オムツ交換など ※住宅型有料老人ホーム スマイルハウスとデイサービスセンター笑楽苑の兼務です。（同一施設内） ※施設見学可能です。応募後にご相談ください。 求人ID 425665

勤務時間08:30〜15:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 上記勤務時間は一例となります。 上記以外の時間もご相談可能です◎ ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみ等 ご希望の勤務形態をお気軽にご相談ください◎ 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容栗原市(有壁駅)のグループホームでのお仕事です。 認知症のご入居者様9名前後のユニットケア。少人数で一人ひとりと深く関われる一方、認知症ケアの知識や対応力が活きる現場です。 日中は、食事・入浴・排せつの身体介助、調理・洗濯・掃除などの生活支援、レクや季節行事の企画・実施などをお任せします。経験者の介護スタッフとして、これまでの経験をそのまま活かせます。 週3日~OK・10:30~19:30・短時間勤務OK。まずは見学だけでもOKです。 《栗原市》月収例281,600円・高待遇で安心♪ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士

仕事内容【栗原市若柳武鎗字藤貫沢】経験者優遇！高品質のサービスを提供する特養老人ホームで介護職員募集！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入所者の日常生活の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の介助、交流支援、生活支援、その他付帯する業務 業務の変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援業務 転勤の可能性：栗原市内 雇用期間の定めあり 3ヶ月（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：契約更新の可否は勤務成績により決定。※更新上限：無し 資格: 資格不問 ※必要なPCスキル 文字入力程度 年齢不問 学歴 高校以上 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 6:00～15:00（休憩

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が