会計事務所 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務概要】 営業先のクライアントの月次処理や決算処理を行いながら、試算表を見て、数値から課題を想定し、解決策を一緒に探してマネジメントします。 数字は嘘をつきません。つい『あら』ばかりが目立ってしまいますが、 そこをつついてもつまらないですよね？（時には大切な時もありますが） なので、ポイントは「あら捜し」よりも「良いところ」を見つけて伸ばす提案です。 真面目に、コツコツ仕事をしたい方にピッタリです。 ※残業は基本ありませんが確定申告や年末調整の時期は多少あります。（残業代別途支給） ＜主な一日の流れ＞ 09：30 出社～簡単な朝礼 09：

仕事内容☆ 江戸川区｜転勤なし！女性スタッフ活躍中 ☆ ＜ 毎週平日2日休み ＆ 年間休日120日！ ＞ 事務経験が活かせる【営業アシスタント】募集♪ あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ ☆ このお仕事のPOINT！ ☆ Ｖ インテリアへの興味が活かせる！ しっかり休める年間休日120日♪ どこも空いてておトクな平日休み◎ 転勤なし！女性スタッフ活躍中！ 誕生日休暇や長期休暇など福利厚生充実◎ ☆ インテリア好き大歓迎！ ☆ Ｖ 営業アシスタントスタッフ募集！ 家づくりやおしゃれな空間が好き！ ――そんな気持ちが、 そのまま“おしごと

仕事内容株式会社古田土経営 【カスタマーサクセス】職種・業種未経験歓迎！20代活躍中週2日在宅／年休125日 【仕事内容】 【カスタマーサクセス】職種・業種未経験歓迎！20代活躍中週2日在宅／年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／営業経験活かせる週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫して

仕事内容【募集背景】 ●欠員募集 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般、経理業務、庶務業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【使用会計ソフト】 ●ミロク会計 【組織体制】 ■5名：男性2名、女性3名 平均年齢40代 【企業の魅力】 ●お客様の規模や業種はさまざまですが、エリアの特性から宗教法人が多いのが特徴です。 ●長いお付き合いのお客様が多く、安定したお付き合いが続いています。 【働き方・働く環境】 6月～11月は9時～17時までの7時間勤務 12月～5月は9時～18時までの8時間勤務 ※2,3月は土曜日出勤あり ●みなし残業なし ●閑散期は残業時間なし、繫忙期は20時間未満 穏

仕事内容【カスタマーサクセス】中小企業の課題解決を支えるSaaS！IT知識を活かして未経験から挑戦OK／定着率・あたたかな社風も魅力！ 仕事内容 当社は、税理士法人を中核とする会計事務所グループ。その中で開発された自社クラウドサービス（経営支援のクラウド化ツール）の改善・運用に関わるポジションです。 まずは社内ユーザー（自社社員）を対象としたサポート業務からスタートし、現場の声を拾い、サービスの品質向上につなげる役割を担っていただきます。 IT知識やコミュニケーション力を活かして現場の声を機器、プロダクトを育てていく—— SaaSの成長を推進する、要として活躍してみませんか？ ・具体的には・・

仕事内容大和ランテック株式会社 東京江戸川区◆経理総務《主任クラス｜支社決算等》住宅補助最大7割／土日祝／賞与7.3月／大和ハウスG 【仕事内容】 東京江戸川区◆経理総務《主任クラス｜支社決算等》住宅補助最大7割／土日祝／賞与7.3月／大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社～ ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円～、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれる

仕事内容■仕事内容 中小企業のお客様に対し、労務に関するコンサルティング業務を行っております。 就業規則や雇用契約書の作成、人事・評価制度の構築など、幅広い業務を担当します。 お客様の就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応できるようメンテナンスも行います。 また、従業員の入社や退社に伴う社会保険関係の手続き代行もいたします。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、 お客様から喜ばれる会社を目指し、日々努力しています。 【具体的には】 ・ 担当業務: 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、 人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティング ・ 詳細: 就業規則・雇用契約書の作成、人事

勤務時間09:30~16:00/09:30~16:30/09:30~17:00/10:00~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★まずは気軽にご応募ください！★ 【主な業務内容】 ・採用アシスタント(社員のサポート業務) 具体的には・・・ ・面接調整やオンライン面接のURL発行 ・採用管理システム（SONAR）での合否連絡対応 ・求職者への郵送対応 ・面接の同席 等 ※未経験でも問題ありません♪ 【働く環境】 ・扶養内勤務OK! ・基本出社をお願いしたいですが事前相談でテレワークOKです！ ・家族優先の会社なので子育てとの両立できます！ ・部署課長がワーしゅふなので子育てに理解あり◎ ・お子様が体調不良になった場合はお休みOK（出社からテレワークへの切り替えもOK） 【

仕事内容株式会社古田土経営 【システム企画・設計】職種未経験歓迎／20代活躍中週2在宅可／年休125日／上流メイン 【仕事内容】 【システム企画・設計】職種未経験歓迎／20代活躍中週2在宅可／年休125日／上流メイン 【具体的な仕事内容】 【未経験・異業界歓迎／20~30代活躍中上流工程に挑戦可能／運用保守の経験が活かせる／週2在宅可／年休125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 月次決算書と経営計画書を中心に中小企業の経営支援をしている会計事務所である当社にて、システム企画業務をお任せします。 ■業務概要 自社プロダクトの企画・設計を担当いただきます。 ユーザーの

仕事内容【募集背景】 若手育成のための増員 【業務内容】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ◆就業規則・雇用契約書の作成 ◆人事・評価制度の構築 ◆労務コンサルティング 同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 【組織体制】 従業員数：447名（2022年11月末日時点） 平均年齢：34.6歳 【仕事の魅力】 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来 るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員 の入社、

仕事内容■業務内容 中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、 財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるように グラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■担当件数 1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5ヶ月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、 顧客のアサインが始まります。

仕事内容■業務内容 中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、 財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるように グラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■担当件数 1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5ヶ月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、 顧客のアサインが始まります。

仕事内容社会保険労務士法人古田土人事労務 【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など 【仕事内容】 【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など 【具体的な仕事内容】 ＜年間休日125日／教育制度充実・資格取得応援／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務内容 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティ

仕事内容■業務内容 中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、 財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるように グラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■担当件数 1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は3か月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、 顧客のアサインが始まります。