生活支援員 障がい者グループホーム - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 生活支援員 高齢者向け高級住宅 CW5 *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまの日常生活のサポート業務* ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いしま

仕事内容PTの専門性を療育の現場で。未就学児の身体発達を1対1で支える仕事があります。 週1日・1日4時間から。専門資格を無理なく活かせる、自分ペースの働き方があります。 粗大運動・姿勢発達を中心とした個別療育を担います。未就学児の発達段階に応じたプログラムをABAの視点で実践。PTの専門性を療育の文脈で発揮できる環境と研修体制を整えています。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返され

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 299000~319000円 賞与：年2回 給与その他： 記載されている「月給」には、すべての手当が含まれている金額となります。 【住所】 東京都荒川区荒川5丁目47番2号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容保育士資格を療育の現場で。1対1で向き合う、子どもの「できた！」に立ち会える仕事。 未経験・ブランクOK。OJTで療育スキルを学びながら、子どもの成長に関われます。 1対1の個別療育で、保育士の専門性を最大限に発揮できます。DTTや自然的教授法を用いたプログラムを実施。「保育園と違う支援がしたい」「発達支援に関わりたい」方に最適な環境です。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都荒川区西尾久3-15-1 【アクセス】 宇都宮線 / 日暮里・舎人ライナー / 都電荒川線宮ノ前 / 小台 / 尾久 / 熊野前 / 荒川車庫前 / 荒川遊園地前 / 足立小台 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 自立型、自炊型生活を基本とした、日常生活支援全般 【給与】 月収 228000円 【住所】 東京都荒川区町屋7-18-11 【アクセス】 京成本線 / 都電荒川線町屋 / 町屋駅前 / 荒川七丁目 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【

仕事内容管理×療育の中核を担う。児発管として教室を動かす、やりがいある管理職です。 送迎なし・残業ほぼなし。子どもとじっくり向き合える、働きやすい療育現場です。 保護者面談・個別支援計画の作成・療育の統括が主な業務です。スタッフの育成や教室運営も担い、支援の質と組織の安定を両立するポジション。児発管の専門性を発揮しながら、管理職としても成長できます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 LITALICOワークス日暮里サービス管理責任者業務 【給与】 月収 310000~340000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都荒川区西日暮里2-26-9STビル5F 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設まちやでの介護業務 【給与】 月収 180000~300000円 【住所】 東京都荒川区町屋4-9-5 【アクセス】 京成本線 / 日暮里・舎人ライナー / 東京メトロ千代田線 / 都電荒川線宮ノ前 / 東尾久三丁目 / 熊野前 / 町屋 / 町屋二丁目 / 町屋駅前 / 荒川七丁目 / 赤土小学校前 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ≪２０２３年７月オープン≫ 荒川区 小規模多機能居宅介護「イーライフ町屋」での介護業務全般を担います。ご利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、ご利用者の選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下、日常生活上の支援や機能訓練を行います。 ■食事・入浴・排泄の介助 ■介護予防運動プログラムの実施

仕事内容療育の現場を動かす管理職へ。マネジメント経験を子どもの支援に活かしませんか。 送迎なし・残業ほぼなし。子どもとじっくり向き合える、働きやすい療育現場です。 教室の運営全般をお任せします。スタッフのシフト管理・保護者対応・関係機関との連携を担い、療育現場を支える司令塔の役割。児童発達支援の現場でマネジメントスキルを存分に活かせます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返されるとき

勤務時間17:00 ～ 09:00

仕事内容【施設での生活支援員】荒川車庫前駅★生活のお手伝い/身体介助なし週2日～OK/駅チカ！/車通勤OK ★★・・グループホームでの生活支援員のお仕事・・★★食事の提供（温めるだけ）、共用部分の清掃、利用者の体調管理など。※身体介助などはありません。自分で生活できる方が多く入居しています。◎資格や経験問いません初めての方も安心してスタートできます♪ 職種：介護サポート 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独

仕事内容OTの専門性を療育の現場で。感覚統合・生活動作の発達を個別で支える環境があります。 1対1のマンツーマン療育。専門資格を子どもの"できた"に直結させられる環境です。 感覚統合・生活動作の発達を個別療育で支えます。1対1で向き合うため変化を実感しやすく、ABAベースのプログラムもOJTで習得可能。OTの専門性を療育現場で活かせる職場です。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返され

仕事内容心理の専門性を発達支援へ。公認心理師として個別療育の現場で活躍できる職場です。 1対1のマンツーマン療育。専門資格を子どもの"できた"に直結させられる環境です。 行動・認知・情緒の発達に特化した個別療育を担います。ABAベースのプログラムを実践しながら、公認心理師としての専門性を療育の現場で活かせます。研修・OJTで療育手法も学べます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返され

仕事内容心理の専門性を発達支援へ。臨床心理士として子どもの行動・認知の発達に関わる仕事。 1対1のマンツーマン療育。専門資格を子どもの"できた"に直結させられる環境です。 行動・認知・コミュニケーションの発達を個別療育で支えます。ABAをベースとした療育プログラムの中で、臨床心理士としての専門性を発揮。1対1で子どもの変化を実感できます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返されるとき

仕事内容教育・福祉の資格を療育で活かす。未就学児の発達を丁寧に支える仕事があります。 送迎なし・残業ほぼなし。子どもとじっくり向き合える、働きやすい療育現場です。 1対1の個別療育で、お子さまの発達を丁寧に支えます。ABAをベースとした療育プログラムを実践しながら、チームで情報共有。教育・福祉の専門性を療育の現場で存分に活かせます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返されるとき。 「

仕事内容専門資格を療育で活かす。ST・OT・PT・心理職として活躍できる機能訓練担当を募集。 週1日・1日4時間から。専門資格を無理なく活かせる、自分ペースの働き方があります。 ST・OT・PT・心理職の専門性を活かした個別機能訓練を行います。1対1で向き合い、運動・コミュニケーション・生活動作の発達を多角的に支援。研修で療育手法も習得できます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返さ

仕事内容心理の知識を療育で実践する。子どもの行動・コミュニケーション発達を支える仕事。 1対1のマンツーマン療育。専門資格を子どもの"できた"に直結させられる環境です。 心理学の知識を活かし、子どもの行動・コミュニケーションの発達を個別療育で支えます。ABAをベースとした実践的なプログラムを担当。1対1で関わり、成長の変化を直接感じられます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返される

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■仕事内容 在宅にお住いの要介護高齢者に対して介護サービスを提供する仕事です。 まずは先輩の仕事を見ながら覚えて実践を行いできるようになってから独り立ちなので介護初心者の方でも安心して従事して頂けます。 ～具体的には～ ・介護業務（入浴・食事・排泄） ・送迎 ・アクティビティ（企画運営） など 1日の流れ ※一例 8:30 朝礼 8:35 お客様の送迎。 送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴

仕事内容PTの専門性を療育の現場で。未就学児の身体発達を1対1で支える仕事があります。 1対1のマンツーマン療育。専門資格を子どもの"できた"に直結させられる環境です。 粗大運動・姿勢発達を中心とした個別療育を担います。未就学児の発達段階に応じたプログラムをABAの視点で実践。PTの専門性を療育の文脈で発揮できる環境と研修体制を整えています。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返される