株式会社hope - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容今回募集するのは、うなぎ専門店のメンバーです。スタートラインは全員同じなので、先輩・後輩といった上下関係を気にせず、フラットな環境で働けます。スタッフ同士で積極的に声を掛け合いながら、一緒にお店を盛り上げていきましょう。 【仕事内容】 うなぎ専門店にて、ホール業務と調理業務の両方を担当していただきます。 ・ホール業務 お客様のご案内、料理やドリンクの提供、テーブルの片付け、お会計対応など ・キッチン業務 食材の仕込み、調理、盛り付けなど さらに、うなぎのさばき方や串打ち、炭火を使った焼きの技術まで、専門店ならではの本格的な技術を基礎から丁寧に学べます。早い方で3～6カ月ほどで、うなぎ調

仕事内容創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在20店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 日祝休み！就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠西宮市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許(AT可) 【おすすめポイント】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者の募集です。 サービス管理責任者経験は不問です。 ■求める人物像 パソコンの入力操作ができる方 会社の方針に沿って柔軟に対応できる方 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

仕事内容創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在20店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【年間休日124日&残業ほぼなし◎】救急、急性期に特化した276床の精神科病院です♪内外装ともに居心地の良い空間にこだわっています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（276床）での医事業務 【業務内容】 １．受付窓口業務 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成、準備 書類作成依頼の引き受け ２．会計窓口 診療後の患者さんに診療費をご案内、収受 領収証・診療明細書、処方箋などの交付 次回予約の確認 ３．

仕事内容創業5年で20店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在20店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容＼続々店舗拡大を続ける成長企業！／人気うなぎ専門店＜未経験OK＞スピーディーに成長できる万全の環境☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容【管理者候補の募集】年間休日125日＆実働7時間！賞与実績4.0ヶ月◎残業少なめ！託児所完備でお子様のいる方も安心♪79床のリハビリテーション専門病院です☆ 日勤のみ可/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 リハビリテーション専門病院（79床）の医事課での医事業務 【主な業務内容】 医事課管理業務 医事業務全般 診療報酬請求業務全般 電子カルテ等のシステム管理業務 【職場情報】 医療事務：5名 カルテ：電子カルテ（ウェブカルテ） レセプトコンピューター：HOPE 【応募要件

仕事内容＼続々店舗拡大を続ける成長企業！／人気うなぎ専門店＜未経験OK＞スピーディーに成長できる万全の環境☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容システムエンジニア／経験者募集 神戸 ITベンチャ のエンジニア 【概要】 日本の福祉業界が抱える「深刻な人手不足」と「アナログな業務慣習」を、テクノロジーの力で根本から変革することが私たちのミッションです。 自社プロダクトである『Hope Care DX』を中心に、複数のサブスクリプションサービスを展開。Salesforceの堅牢な顧客・業務管理基盤と、Google Cloud（GCP）の高度なデータ処理・AI基盤を融合させた、福祉業界特化型のDXプラットフォームを構築・進化させていくエンジニアを募集します。 【具体的な仕事内容】 『Hope Care DX』の設計・開発・機能拡張 福

仕事内容＼“うなぎ初”からスピード成長できる！／人気のうなぎ専門店☆続々店舗拡大中◎…堅苦しさはありません♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容＼“うなぎ初”からスピード成長できる！／人気のうなぎ専門店☆続々店舗拡大中◎…堅苦しさはありません♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代44時間分・6.5万円～9万円（超過分は別途支給） ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給ー3.2万円） ■経験者の場合は月給30万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・456万 入社1年目 店長兼料理長(月給38万) ・396万 入社2年目 料理長(月給33万) 経験年数で決定せず、何ができるかによって給与を決定

仕事内容自然豊かな環境で働くチャンス！兵庫県三田市で医療事務のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,200〜334,700円 ≪給与の備考≫ ■その他 課長職以上は年俸制になります ≪基本給≫ 167,200〜249,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 住宅手当:5,000円 資格手当:5,000円 役職手当:20,000〜55,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜4,000円 （月あたり） ◆

仕事内容《堅苦しさは一切なし！》経験不問◎スキル・知識が身につく人気のうなぎ専門店【続々新規出店◎成長企業】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容【未経験から挑戦可能＆スピード成長】人気のうなぎ専門店！店舗を続々拡大中◎キャリアアップのチャンス☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容＼2026年4月OPEN／店舗拡大を続ける成長企業！＜未経験OK◎＞若いうちから経験を積みませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる

仕事内容＼“うなぎ初”からスピード成長できる！／人気のうなぎ専門店☆続々店舗拡大中◎…堅苦しさはありません♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代44時間分・6.5万円～9万円（超過分は別途支給） ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給30万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・456万 入社1年目 店長兼料理長(月給38万) ・396万 入社2年目 料理長(月給33万) 経験年数で決定せず、何ができるかによって給与を決定

仕事内容＼続々店舗拡大を続ける成長企業！／人気うなぎ専門店＜未経験OK＞スピーディーに成長できる万全の環境☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～11万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ReHOPE神戸/求人/介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/兵庫県神戸市兵庫区 ＜お見逃しなく！『看護と介護で寄り添う家』最期まで"あなたらしく"を支えるチーム＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給249,000円～293,500円/賞与2回 】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『 御崎公園駅』徒歩8分。お車通勤

仕事内容《堅苦しさは一切なし！》経験不問◎スキル・知識が身につく人気のうなぎ専門店【続々新規出店◎成長企業】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与には以下を含みます ▼固定残業代45時間分・6.5万円～9万円 ▼一律通勤手当1万円を表記金額に含む ※給与は経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ※試用期間1～3カ月（月給-3.2万円） ■経験者の場合は月給35万円～も可能！ ■役職手当あり ■随時昇給 【年収例】 ・年収456万円：入社1年目／店長兼料理長（月給38万円） ・年収396万円：入社2年目／料理長（月給33万円） 経験年数で決定せず、何ができる