未経験OK 社内SE - 東京都 の求人・仕事・採用

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SNSマーケター/InstagramやTikTokなどの企画・制作・運用

株式会社IBERIS

  • 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩約6分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社IBERIS SNSマーケター/未経験OK/ポテンシャル採用/リモート可/土日祝休/月給30万~ 『SNSが好き』その気持ちがあればOK! 好きを活かして次の【バズ】を仕掛けませんか? *ねぇ、あのTikTokみた? *この曲めっちゃ流行ってるよね~ ⇒そんな“バズるネタ”を 次に生み出すのはアナタかも! ★SNSの基礎からスタート 入社後は研修でマーケティングや 動画・画像編集の基礎から習得! 研修事業も手掛ける会社なので、 教育体制は万全です。 顧客はコスメ、アパレルなど多彩で、 企画・制作・運用の全てに携われます! ★未経験の方も大歓迎 ポテンシャル採用で、知識や経験

システムエンジニア/活躍できる人材に!/ITエンジニア/未経験OK

株式会社Xedge

  • 港区 港南

  • 年収240万円〜840万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】活躍できる人材に!/ITエンジニア 【仕事内容】 未経験の方は、研修を行い、基礎を習得することができます。この期間中にはレビューも受けられるので安心です!学習内容については、こちらからお教えしますのでご心配なありません。 その後も、スキルを継続的に向上させるための環境が整っています! 【研修について】 プロジェクトに参加する前に、専門的な知識やスキルを身につけるための徹底した研修を実施します。この研修では、実際の業務に即したシミュレーションやケーススタディを通じて、実践的な経験を積むことができます。 そのため、自信を持ってプロジェクトにデビューできるようになりま

企業の本社スタッフ/年俸750万円~1000万円/正社員/東京都千代田区/本社スタッフ/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり/車通勤OK/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社メディカルプラットフォーム

  • 千代田区 / 虎ノ門駅 徒歩4分

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【東京都千代田区/本社スタッフ】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり|車通勤OK|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な

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