京都府福知山市の育児サポートありの求人・仕事・採用

仕事内容話題のAI、Switchのゲーム、アニメ、漫画、音楽に携われるなんて…激レアすぎ！ "…★激レアトレンド技術に挑戦★… 「最新モデルがUR並みに当たらない」と話題のSwitch2、PS5のソフト、ソシャゲなど、レアな開発のドロップ率がアップ！あなたも世界的大人気ゲームのクレジットに、名前が刻まれる伝説の勇者のような存在になれるかも！ …★レベルアップを徹底的応援★… 「今までパソコンを触ったことがない」といった、初心者プレイヤーも全力応援中。最大3ヶ月の育成クエストと、頼れる先輩NPCのサポートで、みるみるレベルアップ。資格ゲットの必要教材や費用も、サポートしちゃいます！ …★エンタメ好

仕事内容ヒエン電工株式会社 【京都／福知山】技術営業職 ※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日 【仕事内容】 【京都／福知山】技術営業職 ※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら

仕事内容"もっと“キレイ”に、もっと”私らしく。 仕事も自分らしさも、大切にできる毎日へ。" "「働きながらキレイになりたい」「自分の時間もたっぷりほしい」 そのよくばりな願い、全国440店舗以上を展開するLAVAなら叶います！ ◇働きながら“自分史上最高”のキレイを更新◇ 最先端のマシンやピラティスのレッスンが無料で受け放題！美姿勢メソッドや最新のインナーケア知識もイチから学べるから、毎日の仕事が「自分磨き」に直結！心も身体も磨いて、毎日をもっと楽しく、前向きに♪ ◇残業ゼロでオフ充実！QOLアップの毎日◇ 年間128日（年休123日+計画年休5日）も休めます！レッスンは完全予約制で基本定時退

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験 ■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 ■産業機械のメンテナンス経験者 ■その他産業用機械の保守・整備経験者 ■整備士経験者 ■産業用機械などの法人営業経験者 ■設備管理、施工管理経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを取りながらチームで仕事に取り組める方 ■エンジニアとしてスキルアップしたい方 ■働きがいとやりがいを持って働きたい方 ※転勤が可能な方（全国に拠点を展開しているため） 【職種名】 【産業用ボイラ等の保守管理/技術営業】経験者向け/産業用ボイラや水処理機器等/年間休日125/福知山 【仕

仕事内容■会社名 京都府福知山市の特養 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/特養の介護職/京都府福知山市/正社員/月給183600円~211500円 ■コメント 残業少なめ・月給18万円～！☆特養の介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の介護職 ■仕事内容 特養（定員50名）・ショートステイ（定員10名）でのご利用者さまの支援をしていただきます。 ご利用者さまの入浴、食事、排泄等の介助業務 外出支援等 従事すべき業務の変更範囲：特別養護老人ホーム・ショートステイ以外の施設介護業務 転勤の可能性あり：高齢者生活福祉センター（三和町千束）法人は同じです ■給与 月給183600円~2115

勤務時間（1）6:00～15:00 6時間勤務以上の場合休憩時間60分 （2）8:00～17:00 5時間勤務の場合休憩なし （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 時間外月平均2～3時間 週3日～5日勤務で応相談

仕事内容パートさんにも賞与あり！嬉しい保育料補助で子育て中のスタッフを応援します♪資格・年齢・経験不問◎パートでの介護職員さん募集中！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 高齢者の介護業務全般 資格: 年齢・経験・資格不問 ブランク可 勤務時間: （1）6:00～15:00 6時間勤務以上の場合休憩時間60分 （2）8:00～17:00 5時間勤務の場合休憩なし （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 時間外月平均2～3時間 週3日～5日勤務で応相談 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 加入保険は法定通り 資格取得支援あり 研修制度

仕事内容■会社名 京都府福知山市のデイサービス ■メインキャッチ 20-50代活躍中/デイサービスの介護職/京都府福知山市/正社員/月給199000円~199000円 ■コメント デイサービスの介護職！_ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務になります 利用者さまの送迎から入浴介助・食事の配膳・レクリエーションの提供となります 利用者さまが、ご自身で過ごし方を決め、満足して過ごしていただける様お手伝いをしていただきます 従事すべき業務の範囲あり:生活相談員業務 就業場所の変更の範囲なし ■給与 月給199000円~199000円 ■給与備

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容＼手のひらサイズの電子パーツを扱うお仕事／ スマホやPC、家電製品に使われる 小さな電子パーツの製造スタッフ募集！ 【業務内容】 (1)パーツを専用ホルダーにセット (2)ライトの下でキズ・汚れをチェック (3)問題なければOKボタンを押す (4)決められた箱に並べて完了！ 【ここがポイント】 ◎扱うのは手のひらサイズの軽いパーツ ◎座り作業がメインなので体力不要 ◎難しい機械操作ナシ ◎マニュアル完備・先輩がしっかり指導 ◎冷暖房完備で1年中快適 未経験から始めた方が9割！ 30分もあれば作業を覚えられます◎ 【募集背景】 受注好調につき、製造ラインの増員を行います。 勤務地は碧南

仕事内容平均年収829万円。未経験でも稼げる、そのワケは…？ "「平均年収829万円って、本当？」「稼げるのは一部だけでは？」。営業がはじめてでも、成果を出しやすい「仕組み」がちゃんとあります。 ■反響営業中心だから、提案に集中できます。 モデルハウスに来るのは、「家を建てたい」と考えている購買欲が高いお客様だけ。テレビCMによる圧倒的な集客力があるから、接客の機会は業界屈指です。 ■コスパのいい建物を、自信をもっておすすめできます。 独自の流通システムで中間マージンをカット。高品質なのに低価格だから、成約につながりやすく、お客様にも喜んでいただけます。 ■住宅営業未経験の方も活躍してます。

仕事内容経験を活かして、地域の暮らしを支える看護師へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションで、訪問看護業務全般を担当します。待機業務があり、待機中にコールがあった場合に対応します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,700〜251,700円 ≪基本給≫ 198,700〜243,700円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000〜8,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 扶養手当:3,000円 日直手当:1回1,000円（土日祝） 待機手当:平日2,000円、土日祝5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容【美容師募集☆】専門性を極めながら、無理なく長く働ける！カジュアル面談実施中♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 リピートのお客様が中心で、基本的に担当制のため、 お客様一人ひとりに寄り添ってサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ～主な仕事内容～ ・カット、カラー等の美容師技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 ※完全予約制、個室での接客 ～仕事内容Ｑ＆Ａ～ Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70～80名程度。日に3～5名程度なので、 体力的にも長く続けら

仕事内容経験や知識は必要ありません◎フレックスタイム制＆年休125日で働きやすい☆｜最寄駅：福知山駅より徒歩9分募集要項: 職種: 営業(オーナーへの土地活用提案営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せいたします！ ◎未経験大歓迎！イチからスタートも可能です◎ 【事業内容】 土地活用のトータルサポート ┗賃貸建物による土地活用・企画・立案・設計・施工・入居者募集・運営・管理など 【具体的な仕事内容】 オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”お仕事！ ■オーナー様のもとへ訪問 ┗まずは顔を覚えてもらい、お悩み

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・

仕事内容創業以来42年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収603万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収696万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は696万円(月収42万

仕事内容株式会社サンワコン 年休126日！安全な生活を支える【設計(上・下水道/土木施設)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2名以上のチームでの業務体制】官公庁案件を中心とした上下水道 もしくは 土木施設の設計業務を担当。◎キャリアアップの道もご用意しています！■上・下水道 上水道・下水道施設などの調査・設計 ■土木施設 道路や河川、橋梁、公園などの調査・設計 ―▼主な業務内容 測量データの確認・現地調査 設計方針の立案 CADを使用した図面作成 各種計算・資料作成 社内外との打ち合わせ 報告

仕事内容■会社名 京都府福知山市の特養 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/特養の介護職/京都府福知山市/正社員/月給201730円~268850円 ■コメント 残業少なめ・月給20万円～！☆特養の介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の介護職 ■仕事内容 介護老人福祉施設での介護を必要とされる方に入浴・食事・排泄・余暇活動・相談の支援をする仕事です。 従事すべき業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし ■給与 月給201730円~268850円 ■給与備考 【正職員】 月給201,730円～268,850円 月給 基本給 195,730円～262,850円 処遇改善手

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜18:00の内6時間以上（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ④11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、暮らしに寄り添う支援を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームのユニットに入居されている高齢者を対象に、ケアマネジメントと介護業務を担当します。ユニットごとにケアマネジャーが配置されているため、相談しながら業務を進められます。勤務日や就業時間は相談に応じます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 早出手当:1,000円 介護支援専門員手当（ケアプラン作成手当）:1

仕事内容☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日