福祉事務 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間◎週に3～4回程度 ◎8時30分～17時30分の間で5～7時間の勤務 ※勤務時間や勤務回数については、ご相談ください。

仕事内容【社会福祉施設の事務の募集】☆未経験・ブランク不問！残業なし 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/前職給料考慮 【仕事内容】 バックオフィススタッフとして、法人運営を支える大切な役割を担っていただきます。採用や人事労務管理、備品設備管理、経営管理に関わるデータ入力や書式作成など、職員が働きやすい環境づくりを陰から支えるポジションです。 また、各種帳票類やデータの整理・カテゴライズなど、正確さや丁寧さが求められる作業も多く、あなたの細やかな気配りやコツコツとした作業力が活かされます。 「人を支える」「組織を整える」というやりが

勤務時間就業時間１：8時15分〜13時15分 就業時間２：11時45分〜16時45分又は8時15分〜16時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実動４．５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ・ ＧＷ ・ 夏期休暇３日 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般的な事務業務 具体的には… ・送迎者運転必須（ハイエース運転、車両管理、点検等） ・パソコン、システム業務（セットアップ、トラブル対応等） ・法人運営に関わる業務（評議員会、理事会対応等） ・簿記経験（あればなお可） ・総務経験（あればなお良し） ・設備管理 ・安全管理、防火、防災等 ・社会福祉法人総務事務経験（あれば良し） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容福祉用具レンタル卸会社の事務スタッフ／「契約社員」未経験歓迎／福祉用具事業の事務スタッフ／賞与あり レンタル福祉用具の倉庫でサポート業務をしていただく 「事務」スタッフを募集します。 ＊電話応対（顧客、社内） ＊商品確認 ＊伝票作成（システム入力） など お客様からのお問い合わせに対して、 商品の確認・請求等に関する対応をお願いします。 社内システムに入力を行ったり、請求や社内の精算関係など 業務は様々ですが、福祉用具を使って生活をする方たちを 陰ながら支えるお仕事です 福祉用具についての知識は不要です。 丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容福祉用具レンタル会社での事務業務です。電話での注文受付を中心に、システムへの受発注入力、配送手配、在庫確認、解約・返金処理などを対応します。その他、配車スケジュール調整や備品発注、伝票作成なども発生。電話対応は1時間に10～20件程度と多めですが、教育体制が整っており未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ・未経験から事務にチャレンジ可能 ・教育担当がつき3ヶ月程度かけて習得 ・直接雇用の可能性あり ・残業ほぼなし、優先順位をつけて働ける ・人と話すことが多く接客経験が活きる ・20～30代中心で馴染みやすい環境 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 大手企業 車通勤

仕事内容一般事務／一般事務／正職員 特別養護老人ホーム等の施設事務所または法人本部での窓口業務、事務業務 下記いずれかの勤務になります。 ■法人本部 ■フジの園 ■みやびのその ※いずれも「京都市伏見区深草泓ノ壺町」 【具体的には】 ■特別養護老人ホーム等の施設事務所 ・小口現金の管理 ・利用者請求業務 ・来客対応 ・電話対応 ・送迎業務 などの事務業務 ■法人本部 財務・労務に関する事務業務全般 管理職登用の可能性も有、研修システム充実 地域に溶け込む社会福祉法人の中核で活躍◎ 高齢者・障がい・保育・児童といった幅広い福祉事業を展開しているフジの会。 あなたに

仕事内容【事務・施設管理者／正社員】京都府京都市伏見区｜充実の教育体制＆福利厚生｜安定した経営基盤のある京都南病院グループ｜成長できる環境で長く活躍できます♪ ■ アピール 京都府京都市伏見区にある介護・福祉事業所で正社員の事務・施設管理者を募集中です！ 【社会医療法人健康会とは？】 京都南病院グループとして、地域に根ざした総合的な保健・医療・福祉活動を提供。 「全人的医療の希求」というグループ理念のもと、京都南病院や新京都南病院をはじめ、診療所、介護老人保健施設、グループホームなどを展開しています。 地域とのつながりを大切にしながら、今後も病院の基本構想である「トータルライフケア・サポーティ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:共和病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者・介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 〈医療事務〉 病院における医療事務業務全般 受付業務（診療受付・新患カルテ作成・業者等来客対応・電話対応・会計全般） レセプト業務（レセコン入力・請求業務） 〈看護助手〉 病院における看護助手業務全般 整形外科、形成外科、循環器科を中心とした病棟にて入院患者様の生活補助・食事介助・入浴介助や身の回りの環境整備など ～～～～～

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ・未経験から事務にチャレンジ可能 ・教育担当がつき3ヶ月程度かけて習得 ・直接雇用の可能性あり ・残業ほぼなし、優先順位をつけて働ける ・人と話すことが多く接客経験が活きる ・20～30代中心で馴染みやすい環境 ＜仕事内容の詳細について＞ 開始日は即日でも対応可能！！【お仕事補足】電話の件数は1時間に10~20件程度。その他、事務用品・備品発注、送付状・宅配便伝票作成等の対応もお願い致します。教育担当の方がしっかり教えてくれるので安心です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 福祉用具レンタル会社での事務業務です。 電話での注文受付を中心に、システムへの受発注入力、配送手配、在庫確認、解約・返金処理などを対応します。 その他、配車スケジュール調整や備品発注、伝票作成なども発生。 電話対応は1時間に10～20件程度と多めですが、教育体制が整っており未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ＜ジブン アップデート／リスキリング＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01457674 【お仕事のポイント】 ・未経験から事務にチャレンジ可能・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/事務募集中☆★介護業界に携わりながら、ワークライフバランスも重視！育休取得実績あり！年間休日120日以上！昇給&賞与あり！土日祝休み！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇福祉用具貸与においての事務スタッフとしての業務全般◇ ■レンタルする福祉用具の受発注管理および庶務 取引先からの受発注管理や問い合わせ対応をお願いします。 【主な業務】 ・パソコン入力業務（簡易なデータ入力等） ・電話受付 ・郵便物対応 ・書類整理、ファイリング等 先輩社員がいますので、福祉用具の知識がなくとも大

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 医療法人社団 蘇生会 蘇生会総合病院 【経験不問】総合病院での医師事務作業補助 正社員 【京都市伏見区・蘇生会総合病院】月給18.2万円～23.2万円／未経験OK／賞与3.5ヶ月／日祝休み／医師事務作業補助／正社員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休110日以上 ☆正社

仕事内容人々の「食」を支える大手業務用厨房機器東証上場メーカー。 創業６３年を有し業界内で売上高と利益額トップの安定成長企業。 外食・流通・学校・病院・福祉等、食のある所全てが取引先です。 事務作業、電話応対、入力業務のお仕事です。 ＊経費精算、売掛・買掛金管理・入力など既存エクセルフォーマッ トに入力する簡単なお仕事です。 ＊その他、請求書発行・管理もお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:共和病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者・介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 〈医療事務〉 病院における医療事務業務全般 受付業務（診療受付・新患カルテ作成・業者等来客対応・電話対応・会計全般） レセプト業務（レセコン入力・請求業務） 〈看護助手〉 病院における看護助手業務全般 整形外科、形成外科、循環器科を中心とした病棟にて入院患者様の生活補助・食事介助・入浴介助や身の回りの環境整備など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 一般財団法人 仁風会 京都南西病院 【経験者のみ】総合病院での一般事務 正社員 【京都市伏見区・車通勤OK】総合病院での一般事務｜月給18～25万円＋賞与｜日祝休み・週休2日｜40代活躍中 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での一般事務

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 一般財団法人 仁風会 財団本部 【経験者のみ】病院での総務事務 正社員 【京都市伏見区・竹田駅バス20分】総務経験者歓迎／月給20万円～26万円／賞与あり／総合病院本部での総務事務／日祝＋シフト休／車通勤OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での総務事務

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 医療法人社団 蘇生会 蘇生会総合病院 【経験不問】総合病院での医療事務 正社員 【京都市伏見区・中書島駅】賞与3.5ヶ月分/未経験OK/年休115日/医療事務/蘇生会総合病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休110日以上 ☆正社員登用あり ☆研修制度あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:共和病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者・介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 〈医療事務〉 病院における医療事務業務全般 受付業務（診療受付・新患カルテ作成・業者等来客対応・電話対応・会計全般） レセプト業務（レセコン入力・請求業務） 〈看護助手〉 病院における看護助手業務全般 整形外科、形成外科、循環器科を中心とした病棟にて入院患者様の生活補助・食事介助・入浴介助や身の回りの環境整備など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの

仕事内容入所ご利用者やご家族の日常的な相談・援助。 契約手続きや必要書類の作成・説明 ご利用者の生活相談や希望のヒアリング ご家族への生活状況や介護サービスの説明 ケアマネジャーや職員との連携によるケアプラン調整 外部医療機関や福祉サービスとの連絡・調整 書類作成や介護保険請求に関する事務作業 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 一般財団法人 仁風会 京都南西病院 【経験者のみ】総合病院での医療事務 正社員 【京都市伏見区・京都南西病院】月給18.1万～25万円＋賞与4ヶ月分/日祝休み/医療事務経験必須/正社員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での医療事務 ・窓口での受付 ・電話対応 ・医療費の会計 ・介

仕事内容【急募】◇車通勤OK可◇駅チカ◇残業少なめ◇賞与年2回◇福利厚生充実◇ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～200,000円 【給与】 ・月給 193,000円～200,000円 【各種手当】 ・通勤手当：実費支給(上限なし) ・家族手当 配偶者：5,000円 18歳以下の子(第3子まで)：3,500円／人 ・住宅手当：10,000円～20,000円 ※家賃45,000円以上／賃貸住宅に限る ・処遇改善

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 近鉄京都線「伏見駅」から徒歩7分！★年間休日115日で年末年始5日や夏季休暇3日の休暇あり◎昇給あり◆産休・育休制度は100%取得の実績♪駐車場代無料でマイカー・バイク・自転車通勤も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・入所ご利用者やご家族の日常的な相談・援助 ・契約手続きや必要書類の作成・説明 ・ご利用者の生活相談や希望のヒアリング ・ご家族への生活状況や介護サービスの説明 ・ケアマネジャーや職員との連携によるケアプラン調整 ・外部医療機関や福祉サービスとの連絡・調整 ・書類作成や介護保険