観光バス - 北海道函館市 の求人・仕事・採用

仕事内容観光バスの運転業務に従事していただきます。 入社後は研修を通じながら中型バス以下の車両を中心に乗務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> バス乗務員（函館営業所） ・観光バスでのお客様の送迎をお願いします。 行き先は、有名観光地から地元のイベント会場、修学旅行や社員 旅行などさまざま。 「楽しい旅だった！」と思っていただけるよう、安全運転と丁寧な接客を心がけていただける方を歓迎します！ 出発前の点検や、簡単な清掃も含まれますが、ベテランスタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ・就業時間はあくまでも基本パターンであり、変動となる場合があります。 ※月に1度、函館から本社（福島県楢葉町）への出張勤務があります（期間は1週間～10日程度）。 【入社後の流れ】 入社後は各ルートの研修を

仕事内容■函館の業界最高水準の歩合率で給与支給します。 ■二種免許のない方、会社負担で取得する制度があります。 ■６カ月間給与保証１８０，６００円。（当社規定による） ■市内及び近郊でのタクシーのお仕事です。 ◇稼働本数の約６割がお客さまからのご注文です。 ◇全車ＡＴ車両、ＧＰＳ、ナビ、ドラレコ、防犯カメラ完備。 ドライバーにもお客様にも快適な新型車「ジャパンタクシー」を 積極導入、函館管内最多の２５台保有。 変更範囲：変更なし

仕事内容■女性専用トイレなど設備が充実しています。 ■二種免許のない方、会社負担で取得する制度があります。 ■６カ月間給与保証１８０，６００円。（当社規定による） ■市内及び近郊でのタクシーのお仕事です。 ◇稼働本数の約６割がお客さまからのご注文です。 ◇全車ＡＴ車両、ＧＰＳ、ナビ、ドラレコ、防犯カメラ完備。 ドライバーにもお客様にも快適な新型車「ジャパンタクシー」 を積極導入、函館管内最多の２５台保有。 ◇提携託児施設があります。子育て世代の方はご相談ください。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容株式会社カネス杉澤事業所 【函館市】土木施工管理※転勤や宿泊を伴う案件無し／地域貢献を肌で感じられる仕事 【仕事内容】 【函館市】土木施工管理※転勤や宿泊を伴う案件無し／地域貢献を肌で感じられる仕事 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 土木施工管理として、下記の業務を行います。 （1）土木工事の施工管理 （2）書類等の作成業務 ■事業内容詳細： 官庁発注の土木・舗装工事、道路維持・治水維持管理業務、路面電車軌道維持管理業務、民間工事、冬季除雪業務、産業廃棄物の中間処理、リサイクル骨材等の販売、産業廃棄物収集運搬 ■同社の特徴： 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケ

仕事内容【入社祝い金/支援金】最大300,000円 ◢◤給与保障6ヶ月×20万！入社祝い金あり／月収50万円以上も可能◢◤東日本で全8社展開の「北海道交運事業協同組合（HKグループ）」のグループ企業がドライバーを募集！ [職務内容] タクシードライバーとして函館市内を中心にお客様の送迎を行います。 具体的な仕事内容 主に函館市内を中心にタクシードライバーとしてお客様の送迎を行います。 【営業方法】 ・流し営業 タクシーの基本的な営業方法の一つです。街中を走行し、乗車したいお客様を探します。 ・無線配車 流し営業または本社での待機中に無線で配車の指示が入ります。指示を受け取ったら表示板を「迎車

仕事内容土木建築 土木 舗装技術者/社会保険完備/函館市/29021 【土木建築：土木・舗装技術者/函館市】転勤なし/建築土木施工/創業50年以上【29021】 ★PR★ 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根差し地域社会と共に発展していく企業を目指しています。 ★推奨ポイント★ ・当社では社員の健康を第一に考え、定期健康診断では法定の検診内容より詳細な項目がある、生活習慣予防検診を実施しております。 併せて、がんのリスクを調べる腫瘍マーカーや、ABC検診も実施しております。 ＊従業員の定着は良く、離職率は低

仕事内容土木建築 建築技術者/資格必須/社会保険完備/函館市/29020 【土木建築：建築技術者/函館市】転勤なし/建築工事/創業50年以上【29020】 ★PR★ 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根差し地域社会と共に発展していく企業を目指しています。 ★推奨ポイント★ ・当社では社員の健康を第一に考え、定期健康診断では法定の検診内容より詳細な項目がある、生活習慣予防検診を実施しております。 併せて、がんのリスクを調べる腫瘍マーカーや、ABC検診も実施しております。 ＊従業員の定着は良く、離職率は低いです