富山県の株式会社ファースト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ヒップ 【北陸エリア】技術オープンポジション(機械/電気電子/システム)※上流案件中心／充実した研修制度 【仕事内容】 【北陸エリア】技術オープンポジション(機械/電気電子/システム)※上流案件中心／充実した研修制度 【具体的な仕事内容】 【開発フェーズ中心／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ★要件定義・基本設計など上流工程に挑戦できる ★自動車・航空機・医療機器・通信機器など幅広い開発案件あり ★配属後もeラーニングや研修制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアントに対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験 ・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ・ゼロベースでの企画 ・構想策定から技術調査 ・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験 [歓迎] ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 建築施工管理（工場出荷／シャーメゾン） 【仕事内容】 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、顧客対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属

仕事内容ウィンヴォルブ株式会社 SE・PG／定着率95％／前給保証／フルリモ可／年休130日 【求人要約】 【前職給与以上保証】年収200万円超UPの実例も！ 【案件は自由選択】案件情報や単価などすべて開示！ 【環境◎】年休130日・原則定時退社・完全在宅OK 【仕事内容】 【上場グループ×還元率80％超】開発・インフラ・社内SEなど／プライム案件多数！メタバース開発なども 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ■上場グループ／約4000社とのネットワークを活かした豊富な案件 ■前職給与100％保証／ほぼ全員が、前職から年収50万～100万円UPを実現！ ■定着率95%／年休130日／原則

仕事内容株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） 【富山/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【仕事内容】 【富山/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実／毎月インセン有／社宅有・手当充実／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実～ 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【仕事内容】 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社労士として以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。コンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。1人当たりの担当企業数は10～20社程です。 ・人事顧問 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談 HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ■技術バックグラウンド ・クラウド（AWS/GCP/Azure）でのデータ基盤またはAIシステムの設計・構築実務経験が5年以上あること ・AI/データ基盤（データパイプライン・MLOps・LLMシステムのいずれか）の本番環境構築経験があること ■コンサルティングスキル ・技術的な設計判断を顧客の非技術系担当者にも説明・合意形成できるコミュニケーション能力を持つこと ・要件定義・技術選定・設計レビューの主担当経験があること ■マネジメント経験 ・プロジェクトリードまたは3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験があること 【職種名】 A

仕事内容休めない、長時間拘束の心配はありません！ ホワイトな働き方＋新規出店加速で成長中！ 全国の主要都市で160店舗を展開中です。 福利厚生が充実した上場企業で安心のキャリアを形成しませんか！ 「カラオケDAM」「ビッグエコー」の運営を行っている株式会社第一興商では、飲食店運営に注力し全国に26業態160店舗以上の店舗を展開中。「落ち着いた大人のダイニングレストラン」をコンセプトに和・洋・エスニック・ダイニングバーなど幅広い業態を運営。各店舗に”料理長”を配置することで高いクオリティを保ちコロナが明けた後、業績は順調に伸び続けています！今後も全国の主要都市にて出店が続くのでポジションもたくさんあり

仕事内容【年収500万～可！】「毎月」のインセンティブでやりがい大★ ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 【全国フルリモート/フルフレックス】リードエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発 【仕事内容】 【全国フルリモート/フルフレックス】リードエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発 【具体的な仕事内容】 【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」のスクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方をお任せします。 技術的課題解決／サービス品質向上のための方

仕事内容給与： 月給230600~335000円 仕事内容： 障害者支援施設における看護業務全般 ＊定員：入所60名（男性の利用者様が多いです） ■バイタル測定、服薬管理 ■排便コントロール、外傷の処置 ■受診同行、往診対応 ■医務日誌作成 ※嘱託医である近隣市民病院の先生と、いつでも直接相談・連携ができる手厚い医療体制が整っています。 ＜オンコール対応＞ ファーストコールは、管理者orサービス管理責任者が対応します。 緊急時マニュアルもあるため、コール対応＆緊急出勤はほとんどございません。 ■看護師2名体制なので、先輩看護師の丁寧なOJT研修がございます。 ■定期研修（障がい分野の知識、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験 ・コンパイル言語で、3年以上の開発経験ある方 ・WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方 [歓迎] ・上流工程の経験がある方 ・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者 ・API構築経験がある方 ・OSでのミドルウェア構築経験がある方 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方 ・パフォーマンスチューニングのご経験 ・unitの知見がある方 ・最低限のSQLクエリ作成ができる方 ・Docker

仕事内容既存のポジションには紹介しにくい候補者をご推薦いただく際に、ご活用ください。 その際には、推薦文に下記を記載していただけますと助かります。 - 想定しているポジションや期待役割の概要 - 候補者様の転職の温度感 - 候補者様の今回の転職活動で実現したいこと・優先したいこと - 現年収 - 希望年収 - 最低希望年収 - 入社希望時期 当社 の取り組みについて 2024年9月5日にグローバルな決済ソリューション基盤を構築するプロジェクトを発表いたしました！ 当社は2018年の創業時から、「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 【全国フルリモート/フルフレックス】フロントエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発 【仕事内容】 【全国フルリモート/フルフレックス】フロントエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発 【具体的な仕事内容】 【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、フロントエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・T

仕事内容株式会社イグニッション・ギルド（Triveグループ） ITエンジニア／設立1年／リモート／フレックス／還元率80% 【求人要約】 【設立1年】コアメンバーを大募集！ 【働きやすさ】リモートOK&平均残業8.5h 【給与UP】還元率80％／長期大型／前給保証 【仕事内容】 【急成長スタートアップ】設立2年目のベンチャー！これからを作り上げるメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 コンサルティングファーム『Trive』から生まれたスタートアップ。 ITエンジニアとして、IT業界のこれからを創っていくプロジェクトに参画しませんか？ 【★】0からのスタート！制度設計から経営に近いと

仕事内容年間休日１２９日（公休１２４日＋リフレッシュ休暇５日）、 日勤のみ、土日祝休み、残業、オンコール ほぼ無し。男性看護師活躍中！ 障害者支援施設における看護業務全般 ■服薬管理、バイタル測定■受診同行、往診対応■医務日誌作成 ＊定員：入所６０名／通所２０名 ※花椿は男性の利用者様が多いです。 ＜オンコール対応＞ ファーストコールは、管理者ｏｒサービス管理責任者が対応 します。緊急時マニュアルもあるため、コール対応＆緊急出勤 はほとんどございません。（花椿の場合） 【変更の範囲：法人の指定する業務】

仕事内容株式会社平山 【40代～50代活躍中】組込みソフトウェア開発◆待機保証100％／顧客へ転籍平均残業15h 【仕事内容】 【40代～50代活躍中】組込みソフトウェア開発◆待機保証100％／顧客へ転籍平均残業15h 【具体的な仕事内容】 ～エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎～ ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ┗ITコンサルティング・SIer・事業会社DX推進等での上流工程(AI戦略・データ戦略・業務設計・DXロードマップ)の主担当経験が5年以上あること ・技術的要素 ┗データモデリング・業務プロセス設計・AI/LLM関連技術(RAG・ナレッジグラフ・エージェント設計等)の概念理解と顧客説明・設計判断ができるレベルの知識を持つこと ┗専門家チームの成果物を適切にレビューできる技術的素養を持つこと ・マネジメント経験 ┗プロジェクトリードまたは3名以上のチームマネジメント経験があること ・顧客対応 ┗事業部門責任者

仕事内容株式会社平山 【40代～50代活躍中】生産技術◆待機保証100％／顧客への転籍平均残業時間15h／年休124日 【仕事内容】 【40代～50代活躍中】生産技術◆待機保証100％／顧客への転籍平均残業時間15h／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎～ ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生

仕事内容株式会社ヒップ ◇10/1入社限定【北陸エリア】機械設計※所定労働7h／上流でキャリアアップ／充実した研修制度 【仕事内容】 ◇10/1入社限定【北陸エリア】機械設計※所定労働7h／上流でキャリアアップ／充実した研修制度 【具体的な仕事内容】 【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 基礎から学べる教育体制のもと、設計者としての第一歩を踏み出せる環境。実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦した