株式会社エクスプレス・エージェント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容派遣会社内での社内システム組織強化のための正社員募集！ (SE)★未経験～経験者歓迎！ 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集！20代～30代活躍中☆経験者歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～660,000円 【月給27万円～32万円(未経験の場合)】 【月給31万円～66万円(経験者の場合)】 ※交通費別途あり(上限規定あり) ※学歴により270,000円～の月収に差はありません。 ※経験者の方は経験・能力を考慮して決定します。 ※経験者の方は、下記「経験による月給例」を参照ください。 ※月給額270,000円～の内訳 ・

仕事内容人材系営業／企業と求職者を繋ぐ総合職 東海営業部門 残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修

仕事内容人材コーディネーター／未経験育成 安心スタ ト 総合職 コ ディネ タ いきなり一人にしない。基礎から育てます 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため） ■人と企業をつなぐ人材コーディネーター 登録スタッフと企業をつなぎ、「働きたい」と「人材を探したい」の間を調整していく仕事です。 まずは、登録スタッフへの連絡や条件確認、社内システムへの入力、簡単な事務業務など、基本的な実務からスタート。 仕事に慣れてきたら、スタッフへの案件案内、就業希望の確認、営業担当や企業との調整、就業後フォローなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【具体的には…】 ・登録ス

仕事内容掲載期間：05/11（月）～06/10（水） 株式会社エクスプレス・エージェント 企業と人材を繋ぐ総合職(営業)★未経験～経験者歓迎！ 正社員 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集！20代～30代活躍中☆経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 高収入 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 営業系 営業・企画営業 仕事内容 ＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイ

仕事内容人材系営業／社会課題 誠実成長 総合職 関西 営業・経験を活かす人材コ ディネ ト・就業フォロ 業務 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて、採用ニーズを把握します。 市場状況（人材の需給）も踏まえながら、最適な人材活用の提案を行い、受注へと繋げていきます。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえたうえでマッチングを行い、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（研修・職場見学）】 企業への紹介後は、職場見学（就業前研修）を実施。

仕事内容人材系営業／社会課題 誠実成長 総合職 関東 営業・経験を活かす人材コ ディネ ト・就業フォロ 業務 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて、採用ニーズを把握します。 市場状況（人材の需給）も踏まえながら、最適な人材活用の提案を行い、受注へと繋げていきます。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえたうえでマッチングを行い、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（研修・職場見学）】 企業への紹介後は、職場見学（就業前研修）を実施。

仕事内容人材系営業／社会課題 誠実成長 総合職 東海 営業・経験を活かす人材コ ディネ ト・就業フォロ 業務 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて、採用ニーズを把握します。 市場状況（人材の需給）も踏まえながら、最適な人材活用の提案を行い、受注へと繋げていきます。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえたうえでマッチングを行い、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（研修・職場見学）】 企業への紹介後は、職場見学（就業前研修）を実施。

仕事内容新規開拓とし担当するエリアにおいて最新の顧客ニーズを把握し、 受注ニーズを獲得する為の新規営業活動を実施します。 【新規受注の為のアプローチ】電話・メール・訪問等により情報を 蓄積しアプローチ【受注活動】電話・メール・ＦＡＸ・訪問・ＷＥ Ｂ訪問等により新規受注の為のアプローチ【人選活動から派遣（紹 介）就業への活動】電話・メール・対面面談・ＷＥＢ面談等により 登録済スタッフの中から就業意思を獲得していきます。【就業前の 研修としての活動（派遣スタッフ・顧客）】派遣スタッフの意思確 認取得後、原則訪問・対面面談・ＷＥＢ面談等により職場見学を実 施ます。【就業後におけるフォロー活動】電話・メール・

仕事内容企業と人材を繋ぐ総合職(営業)★未経験～経験者歓迎！ 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集！20代～30代活躍中☆経験者歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～660,000円 ※交通費別途あり(上限規定あり) ※経験者の方は経験や能力を考慮して決定 ※月給額270,000円～の内訳 ・基本給(222,600円／168ｈ相当)・固定時間外労働手当(42,400円／25.58ｈ相当)・固定深夜労働手当(5,000円／15.06ｈ相当)含む ※固定時間外超過分は別途支給(時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後) ◆昇

仕事内容※職種限定ではありません ※将来的な異動・転勤の可能性あり 物流業界における雇用創出をプロデュース！人材不足でお困りの企 業様とお仕事をお探しの登録スタッフさんを繋ぐお仕事！ 【人選活動から派遣（紹介）就業への活動】登録スタッフさんにお 仕事をご紹介、派遣（紹介）案件への就業意思を獲得します。【就 業後におけるフォロー活動】就業開始後は就業を継続して頂けるよ うフォローを実施【営業担当の新規受注のフォロー業務】新規のお 仕事を受注するため、アプローチ活動とマーケティングを実施【他 事務業務全般】専用システムへの情報入力、勤怠管理、契約書発行 、資料作成等 ※ビジネスレベルの日本語能力（会話・読

仕事内容システムエンジニア／社会課題 誠実成長 総合職 経験を活かす・物流を支える会社を、ITで支える総合職 ■まずはここからスタート！ 主な業務は、 ・社内Webシステムの開発・改修 ・IT機器やアカウントの管理 ・社内からの問い合わせ対応 ・ネットワークや電話環境の整備・保守などです。 事業部門が日々スムーズに業務を進められるよう、社内のIT環境を支えながら、必要に応じて外部ベンダーとのやり取りや、各種ドキュメント・スクリプトの作成なども行います。 また、経験や適性に応じて、デザイン関連業務や新しい技術領域に関わる可能性もあります。 幅広い業務に触れながら、少しずつできることを増やしていける

仕事内容※職種限定ではありません ※将来的な異動・転勤の可能性有 【Ｗｅｂシステム開発改修業務】社内開発、外注ベンダー対応【社 内ＩＴ関連業務全般】社内ヘルプデスク、ＩＴ機器導入、保守・Ｉ Ｔ資産、アカウント管理・電話やネットワークの整備、保守管理・ スクリプト作成、ドキュメント作成【デザイン】自社サイトのデザ イン、Ｗｅｂ広告のデザイン、ペーパーデザイン（ポスター、名刺 、パンフレット、チラシ等）・社内教育用の動画編集 変更範囲：あり（会社の定めるところ）

仕事内容人材系営業／企業と人材を繋ぐ総合職 東海営業部門 物流業界に特化した人材のプロに 営業経験を活かして活躍 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場

仕事内容人材系営業／企業と人材を繋ぐ総合職 関西営業部門 物流業界に特化した人材のプロに 営業経験を活かして活躍 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場

仕事内容人材系営業／企業と人材を繋ぐ総合職 関東営業部門 物流業界に特化した人材のプロに 営業経験を活かして活躍 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場

仕事内容人材コーディネーター／企業と求職者を繋ぐ総合職 コ ディネ タ 部門 未経験OK・ 充実の研修でイチから成長 ★35歳以下の方(長期キャリア形成のため) 【具体的には】 ◆コーディネーター部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 【具体的には】 ＜人選活動から派遣（紹介）就業への活動＞ 登録スタッフさんにお仕事をご紹介、 派遣（紹介）案件への就業意思を獲得。 ＜就業後におけるフォロー活動＞ 就業開始後は就業を継続して頂けるようフォローを実施。 ＜営業担当の新規受注のフォロー業務＞ 新規のお仕事を受注するため、アプローチ活動とマーケティングを実施。 ＜他事務業

仕事内容掲載期間：05/11（月）～06/10（水） 株式会社エクスプレス・エージェント 企業と人材を繋ぐ総合職(営業)★未経験～経験者歓迎！ 正社員 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集！20代～30代活躍中☆経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 高収入 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 営業系 営業・企画営業 仕事内容 ＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイ

仕事内容人材系営業／企業と求職者を繋ぐ総合職 関西営業部門 残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修

仕事内容掲載期間：05/11（月）～06/10（水） 株式会社エクスプレス・エージェント 企業と人材を繋ぐ総合職(営業)★未経験～経験者歓迎！ 正社員 業績堅調につき更なる拡大に向けた組織強化のための正社員募集！20代～30代活躍中☆経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 高収入 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 営業系 営業・企画営業 仕事内容 ＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイ

仕事内容人材系営業／企業と求職者を繋ぐ総合職 関東営業部門 残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修