愛知県田原市の企画営業の求人・仕事・採用

仕事内容花嫁様の美しさを引き出すドレスコーディネーター。 結婚式を控えている花嫁様とそのご家族の専任担当として、式場の様子や挙式のテーマ・ドレスの好み・予算などにあわせ、衣装・小物などのコーディネートをご提案します。 ◆ 目の前のお客様の希望を叶えるために、じっくりと向き合えます。 お客様一人ひとりにごゆっくりと試着していただくために、各ドレスショップ完全予約制となっています。平日1～2組・週末2～3組ほどで、1組につき約2～3時間。1回の予約で試着するのは平均3～4着です。希望するデザイン・イメージなどをカウンセリングしながら、プロとしてコーディネート提案をしていきましょう。 花嫁様のご希望や、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 休憩：1時間

仕事内容～携帯の格安SIMや格安スマホの接客・販売のお仕事～ 大手キャリアよりもお得に使えるスマホ生活を ご提案していただきます♪ 携帯を変えようか悩んでいる、お客様がほとんどなので無理な営業などはありません。 《携帯販売スタッフへの引き継ぎのお仕事もあり》 「携帯プランを変えたい」「新しいスマホが欲しい」といったお客様を、 専門の受付スタッフに引き継ぎます。 販売ノルマや無理な案内は一切なし♪ イベントを楽しんでもらうことが第一♫ 無理な営業はありませんので、安心して働けますよ♪ クローザー経験者、キャッチャー経験者どちらも大募集！

仕事内容概要 研修では基礎からしっかりITの知識を習得して頂きます！ 本来スクールに通うと数十万円かかるような内容の研修費用は 弊社が負担いたします ので御安心ください また多事業展開をしているため、 研修中は別の業務に就いていただくことも可能です。もちろん給与は全額お支払いさせていただきます！ 研修終了後は、先輩のフォローを受けながらIT案件に携わっていただきます。 携わっていただくお仕事は、 企業様から御依頼頂いたシステムの開発がメインです！ (初めはLaravel・PHP・javaを使用する案件メイン) 各自の能力・ビジョンに合わせてキャリアップできる環境を整えております！ キャリアア

仕事内容掲載期間：08/17（月）～08/31（月） SUV LAND豊橋 《転居伴う転勤なし》【20代30代の異業種から転職】年間休日125日！残業月17ｈ以下！ 正社員 ■各職種での充実の研修■転居伴う転勤はありません！地元で将来を考えている皆様とお会いさせて下さい♪ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定転勤でのキャリアアップも！ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です！

仕事内容【営業未経験からの特別採用枠】【第二新卒からの転職応援！】《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【20代前半での転職】【未経験から段階踏んでの成長】充実研修と厚待遇でお出迎え！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～607,000円 ■中域型 月給：251,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代31,000円/月20ｈ含む ※20時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,49

仕事内容年収480万円以上♪施設運営とサービス管理をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【蒲郡市蒲郡町】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 ・入居希望者との面談 2.ご利用者の対応 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容[仕事内容] 当社取引先企業内（主に工場）で働く派遣スタッフの管理・マネジメントをお願いします。 ご担当いただくのは、1～3社の予定です。 具体的には… ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃 など あなたにお願いしたいのは、さまざまな年齢層のメンバーに自分から声をかけてコミュニケーションを取っていただく、現場の相談役のポジション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 そんな声掛けで現場メンバーを毎日元気づけてください。 ある1日の流れ ▼出社。勤怠確認やスタッフへの声

仕事内容 “水曜・日曜休み”って、実はかなり快適なんです。 「え、土日休みじゃないの？」と思った方へ。 この働き方、実はかなり合理的です。 日曜休み＝家族・友人としっかり予定を合わせられる 水曜休み＝“自分だけの時間”を確保できる 役所・銀行・病院などもスムーズに行ける（有給いらず） さらに… 月曜・火曜に有給をつければ“4連休”が簡単に取れる 木～土で休みを取って海外旅行に行く社員もいます 体力的にもムリがない働き方 「5連勤キツいな…」と感じたこと、ありませんか？ この仕事は 2日働く → 休み → 3日働く → 休み というリズム。 こまめにリフレッシュできる 疲れ

勤務時間＜営業時間＞10:00〜20:00 早番：09:30〜18:30 中番：10:30〜19:30 遅番：11:30〜20:30 勤務／週3日以上、1日4時間〜OK（シフトは自己申告制） ◇扶養内勤務OK！ ◇平日のみ・土日のみ・午前中のみ・昼のみ・夕方のみなど相談OK！ ※Wワーク（副業）ご希望の方はご相談ください。

仕事内容店舗スタッフとしての各種業務をお任せします。 ■お客様の接客・ご案内 ■レジ対応 ■商品整理・補充（品出し） ■お店の清掃 ■ディスプレイなどの店舗づくり ＜ 初めての方も気軽にチャレンジを！ ＞ 商品の知識や接客のスキルなどは研修でじっくり学べます！ 最初はカンタンなお仕事からお任せするのでご安心を。 慣れてきたらシューズに合わせたオシャレなコーディネートもお願いします。 気さくな先輩たちが困ったときには相談に乗るので あなたもぜひ挑戦してみてください◎ ＜ 将来的にはキャリアアップも！ ＞ 「まずはバイトから始めて、ゆくゆくは社員に・・・！」 ということも可能です！ 店舗・本社という垣

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ごすこ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ごすこ

仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験歓迎 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ 社長はスポーツ（特にサッカー）が大好き サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 スポーツ選手などのセカンドキャリアをサポート 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋

仕事内容株式会社シー・アイ 総合職／月給29万円以上／年休121日／未経験から管理職へ 【求人要約】 【成長フェーズ】引き合い多数！安定の成長企業！ 【キャリアアップ】あなた次第でキャリアが拡がる！ 【未経験歓迎】会社を拡げ、じっくり腰を据え働ける！ 現場を知り、業務を知る。 その経験が、やがて人と事業を動かす力になる。 入社後、最初にお願いするのは、当社の主力事業である自動車部品の検査・選別を行う現場です。 仕事の流れを知り、仲間と一緒に汗をかき、信頼を築く。 現場を知らずして人も事業も動かせない――それが当社の考えです。 とはいえ、ずっと同じ仕事を続ける募集でもありません。 現場経験を

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 勤務時間：午前9時分～午後5時00分 休憩時間：60分 実働時間：7時間 時間外労働時間：あり（月平均5時間ほど）

仕事内容■ 仕事内容について 地域に根ざした安定企業で、人事担当（社員）のサポート業務をお任せします。 未経験からでもチャレンジできる、バックオフィスのお仕事です。 人事のお仕事を、できるところから少しずつお任せします。最初からすべてをお願いすることはありませんので、ご安心ください。 具体的には 採用サポート…求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整 など 研修サポート…内定者研修の企画・運営補助 など 労務管理の補助…勤怠管理、給与計算、入退社手続き、年末調整 など その他、人事・総務に関わる庶務業務 ※専門的な判断や最終確認は、必ず社員が行います ■ 職場体制について 人事専任の社員は1名

仕事内容施設運営とご利用者のサポート業務♪5連休を年4回取得可能◎正社員登用・資格取得助成制度あり【蒲郡市蒲郡町】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基

仕事内容【仕事内容】 小規模な工事から、大型案件まで！ 安定した環境で未経験から 手に職をつけて活躍しませんか？ …求人のPOINT………………………… 昇給年1回＆賞与年2回あり 土日祝休み＋長期休暇あり 有給も取得しやすい環境です 資格取得支援あり フレンドリーな雰囲気で働きやすい …………………………………………… 【仕事内容】 豊橋市内の上下水道工事を 担当していただきます。 入社後すぐは現場作業がメインです。 □具体的には… ・作業内容の打ち合わせ ・工程、品質、安全の管理 ・資機材の発注および手配 ・必要書類の作成 など ＜工事について＞ ・案件規模：数万円～1億円

仕事内容施設運営とご利用者のサポート業務♪5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【蒲郡市蒲郡町】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメ

仕事内容株式会社コロナワールド 【豊川/第二新卒歓迎】複合型アミューズメント施設スタッフ◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ 【仕事内容】 【豊川/第二新卒歓迎】複合型アミューズメント施設スタッフ◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ 【具体的な仕事内容】 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大優遇◎ 業務内容(詳細) ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が