株式会社あるじの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・ミッション】 弊社は、UBE三菱マテリアル東谷鉱山内にて元請けとして設備管理や土地管理を担い、売上は2年連続で10%以上アップしている安定企業です。 今回は同鉱山内で当社が運営する食堂にて、現在厨房を牽引している69歳のベテラン店長が引退を予定しており、食堂の味と安定した運営を引き継いでいただける後継者を探しています。 現場スタッフとともに食堂運営の「主（あるじ）」としてご活躍いただくことがミッションです。 【職務概要】 食堂にお

仕事内容【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧測定 ・バイタルチェック ・療養上のお世話など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給21万円～22万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 今や日本は核家族化が進み、人口が減少しているにもかかわらず、高齢者人口だけが増え続けております。私どものグループは、その方々の

仕事内容からあげを中心とした和総菜のテイクアウト「福のから」の店舗で、スーパーバイザー候補としてご活躍ください。 飲食を生業（なりわい）とする方々は「自ら腕をふるった一番美味しい料理を、お客様に召しあがっていただき、そのお客様が喜ぶ姿を見たい！」という共通の想いをお持ちではないでしょうか。 調理といっても半調理品の加熱や調理済み品の盛り付けが中心、顔も覚えられないほど大勢のスタッフとの連携・調整に追われる毎日 そんな環境とは無縁の職場が「福のから」にはあります！ ◎店の主（あるじ）らしく、仕込から販売まで携わります 自ら仕込み、調理した揚げたて商品をお客様にお届けし、喜んでいただく。一店舗の店主

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 プレイヤーとしての圧倒的実績を、組織の「勝ちパターン」へつなげる。 土地活用のスペシャリストとして高単価案件のクロージングを担いながら、早期に支店運営やメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 【即戦力としてクロージングを牽引】 まずは自ら商談の最前線に立ち、当社のスキームを吸収してください。 営業部門のチーム力、企画・工務部との高度な連携により、営業が「勝てる環境」は整っています。 【支店長候補としてのマネジメント業務】 メンバーの動向把握、商談同行、育成、そして支店全体の数値管理。 あなたの成功体験をチームに注入し、組織の生産性を最大化させる

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、「どんたくでのお買い物が楽しい」といった、「買物体験価値の最大化」と「地域密着」を武器に、石川県内に12店舗展開する食品スーパーマーケットです。 「安さ」ではなく、「品質が良く、美味しい食材の提供」や「品揃えの豊富さ」が強みで現在年商160億円を超える売上を誇ります。 今後2030年3月期の中期経営計画達成に向けて、新たに2店舗出店予定であり、今後もお客様に「品質が良く、美味しい食材の提供」をして参ります。 【ポジシ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 プレイヤーとしての圧倒的実績を、組織の「勝ちパターン」へつなげる。 土地活用のスペシャリストとして高単価案件のクロージングを担いながら、早期に支店運営やメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 【即戦力としてクロージングを牽引】 まずは自ら商談の最前線に立ち、当社のスキームを吸収してください。 営業部門のチーム力、企画・工務部との高度な連携により、営業が「勝てる環境」は整っています。 【支店長候補としてのマネジメント業務】 メンバーの動向把握、商談同行、育成、そして支店全体の数値管理。 あなたの成功体験をチームに注入し、組織の生産性を最大化させる

仕事内容◆有給消化率ほぼ100％◆残業月5時間程度◆駅徒歩10分◆日曜固定休◆教育体制が充実しており、精神科領域が未経験の方も安心してスタートできる環境です◆ 【給与】 【月給】203,600円-229,700円 [内訳] 基本給 194,600円-220,700円 職務手当 9,000円 ※上記基本給に年齢加算いたします。 財形貯蓄制度あり [その他手当] デイナイトケアに入れる方は、2.5時間/日の残業手当別途支給 3.80カ月分/年 年2回 【コメント】 ・50年以上にわたり京都南部の地域精神医療を支えてこられた歴史ある病院です。「常に病院の”あるじ”は患者さんである」という理念が職員の皆様

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給21万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>13年 ┗ <給与の詳細>基本給 170,000円 資格手当 20,000円 職能手当 9,000円 皆勤手当 3,000円 休日手当 1,000円（月2回で計算） オンコール 5,000円（月10回で計算） 賞与3か月 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧測定 ・バイタルチェック ・療養

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 プレイヤーとしての圧倒的実績を、組織の「勝ちパターン」へつなげる。 土地活用のスペシャリストとして高単価案件のクロージングを担いながら、早期に支店運営やメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 【即戦力としてクロージングを牽引】 まずは自ら商談の最前線に立ち、当社のスキームを吸収してください。 営業部門のチーム力、企画・工務部との高度な連携により、営業が「勝てる環境」は整っています。 【支店長候補としてのマネジメント業務】 メンバーの動向把握、商談同行、育成、そして支店全体の数値管理。 あなたの成功体験をチームに注入し、組織の生産性を最大化させる

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給21万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>13年 ┗ <給与の詳細>基本給 170,000円 資格手当 20,000円 職能手当 9,000円 皆勤手当 3,000円 休日手当 1,000円（月2回で計算） オンコール 5,000円（月10回で計算） 賞与3か月 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧測定 ・バイタルチェック ・療養

仕事内容【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・血圧測定 ・バイタルチェック ・療養上のお世話など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給21万円～22万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 今や日本は核家族化が進み、人口が減少しているにもかかわらず、高齢者人口だけが増え続けております。私どものグループは、その方々の