CWS株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容業界未経験者歓迎、キャリアアップのチャンス 未経験からでも安心して始められる物流センターの職場。正社員として安定した収入を得ながら、資格取得支援や研修を受けてキャリアアップを目指せる環境です。 あなたの新しいキャリアのスタートをお手伝いします！! 私たちの物流センターでは、未経験者を歓迎する倉庫内作業および管理業務の正社員を募集しています。これまでの経験は問いません。新しい挑戦をしてみたい方、キャリアアップを目指している方に最適な環境を整えています。 未経験可 当社では、初めての方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、

仕事内容１．５トントラックを運転して、ならコープの組合員様に商品を お届けすることが主な業務となります。ルート配送になっている ため道に迷う心配はありません。お届け先では組合員様から 直接「ありがとう」の声が頂けます！ その他にも配達中は何気ない組合員様との会話やコープ商品の 情報提供や商品提案など、自分達がならコープの窓口となって 満足して頂けるように努めます。 また、業界未経験の方でも先輩社員がマンツーマンで運転練習や 同乗研修をおこない、個人に合わせた指導をさせていただきます。 ※個人差はありますが、１カ月～３カ月での独り立ちを目指します 配達エリアは、郡山・天理・上牧など田原本町とその周辺です

仕事内容コミュニケーションドライバー（ならコープの地域担当ドライバー）の お仕事です。 株式会社CWSは2000年7月に設立以来、「ならコープ」のグループ会社として活動しております。 当社は業界未経験の方が数多く活躍されている職場です。運転練習や同乗研修を行いますので、未経験の方や第2新卒の方、運転が不安な方も大丈夫です！また、土日休みや年1回の9連休の取得などでプライベートも充実！! 女性活躍推進・次世代育成支援にも力を入れています。 【職種】 普通免許可の生協の小型トラックドライバー/ルート配送/土日休み 奈良市 【仕事内容】 小型トラックを運転して、ならコープ（生協）組合員様のお宅へ

仕事内容地域のくらしを支えるコミュニケーションドライバー（小型トラック）を募集中！ 年間休日110日！キャリアアップ制度有！ 【普通免許可の生協（市民生活協同組合ならコープ）の小型トラックドライバー募集】 地域貢献を実感できるドライバー職です。 土日休みでプライベートも充実、産休・育休も取得可能、福利厚生も充実、安定した待遇とサポート体制で、安心して長く働ける職場です。 あなたの新しいキャリアのスタートを応援します！田原本町にて、正社員として働く普通免許を持つ小型トラックドライバーを募集しています。未経験から始められるこのポジションでは、充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかりと身につける

仕事内容事業内容・募集背景 当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS） 、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） 、薬剤情報システム(DICS,PICS) 、手術部門システム（ORCHID） 等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。 就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増

仕事内容事業内容・募集背景 当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS） 、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） 、薬剤情報システム(DICS,PICS) 、手術部門システム（ORCHID） 等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。 就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増

仕事内容事業内容・募集背景 当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS） 、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） 、薬剤情報システム(DICS,PICS) 、手術部門システム（ORCHID） 等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。 就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ COMPANYの導入、または運用保守の実務経験(目安:2年以上) ・ COMPANY-CJK(人事・給与)のモジュール経験 ・ COMPANYーCSR(勤怠管理)のモジュール経験 【歓迎】 ・ COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験 ・ COMPANYWebService(CWS)を用いたデータ出力・帳票作成の経験 【職種名】 社内SE（人事基幹システムの刷新／フルフレックス制） 【仕事内容】 ザイマックスグループは総合不動産サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて不動産戦略を企画・立案し、適切なサ

仕事内容事業内容・募集背景 当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS） 、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） 、薬剤情報システム(DICS,PICS) 、手術部門システム（ORCHID） 等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。 就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【COMPANY業務支援】 【作業概要】 ： COMPANY全般の運用保守作業を実施する。 ※ メインは就労／CWSとなります。 【業務で使用するツール】MS-Office ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITシステム営業またはコンサルティング経験 ・顧客課題を捉え、ソリューション提案を行った経験 【職種名】 病院向けITソリューション営業【導入実績3,000施設超/社会貢献性の高い仕事】 【仕事内容】 病院向け自社製品の提案営業をお任せします。 販売代理店や電子カルテベンダー向けのパートナー営業と、医療機関への直接営業の双方をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・販売会社、電子カルテベンダーへの提案営業 ・医療機関への直接提案営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客へのフォローアップ ・アップセル、クロスセル提案 ・見積作成、受発注窓口対応 ・販売パートナーとの関係構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■業務系システムの導入・保守経験がある方(業務系：会計／人事／給与など) ※上流(Fit／Gap、要件定義、基本設計)の経験だけでもOK 【尚可】 ■COMPANY（人事・給与・就労・CWS）のいずれかのパッケージ導入・保守経験がある方 ■SuperStream・奉行シリーズ導入の経験をお持ちの方 ■プロジェクトリーダー、サブリーダー等上流工程開発経験者 ■人事・給与システム開発における要件定義、設計、テスト計画、テスト、移行までの進捗、品質、障害、採算、要員管理の経験のある方 ■顧客との折衝、システム提案の経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容株式会社HITOWA（HITOWAグループ） 人事システム担当（係長～課長クラス）／月給34万円以上 【求人要約】 【安定基盤】社会課題解決に向けて新しい価値を創造 【専門性を磨く】保守運用から上流工程まで幅広く担当 【キャリア】人事企画やマネジメントなど幅広く挑戦可 社員数8,000名超グループ企業の人事基盤を支える 運用経験を活かして、より上流の業務にも挑戦 ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」や介護・子育て・フードサービスなど、家庭や暮らしを支えるサービスを提供している「HITOWAグループ」。新しい価値を提供し続けて、設立より24年連続成長を継続中！売上高731億円（202

仕事内容システム導入・運用をメインにお任せしていきます。労務システム（COMPANY）を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもあり、その際の対応などが求められます。 また勤怠システム（Time-Pro VG）などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、システムの保有期間も迫っていることで社内で入れ替えのPJTにも人事部門の代表として参加していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーマネジメント 人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）、勤怠システム（Time-Pro VG）の保守・運用改善 人事関連

仕事内容システムエンジニア／「要件定義フェーズ」COMPANY導入プロジェクト ・SE／PLクラス ・要件定義および顧客折衝が可能な人材 ・COMPANY（CJ/CWS/CSR）における導入経験、要件定義経験 ・進捗管理、課題管理スキル ・顧客折衝／ファシリテーション能力 ・PM/PLまたはそれに準ずる推進経験 ・統合人事システム「COMPANY」の導入支援業務 ・導入プロジェクト初期フェーズであるため、会議への参加、顧客折衝を通じ要件定義を進めていただきます。 ・給与領域については別会社様が担当されるため、CJ、CWS、CSR領域をご担当頂きます。 HP：httpwww.ta

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【品川】人事システム導入担当※「すき家」「ココス」など展開の外食No.1企業／東証プライム上場 【仕事内容】 【品川】人事システム導入担当※「すき家」「ココス」など展開の外食No.1企業／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 グループ各社の人事システムの導入、運用全般をお任せ／年間休日121日／世界シェア拡大中 ■採用背景: 同社は現在、国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させております。グループ会社も増え続ける中、同社グループでは 社内人事システムを拡充し、より人材の個性や特性を生かした人員配置やマネジメントの推進をしてまいります。そのた

仕事内容システムエンジニア／フルリモOK／条件有「福岡」COMPANY導入・運用エンジニア／長期PJ／年休125日／WLB フルリモート案件です！ 大規模プロジェクトにおける「COMPANY」関連業務全般をリードしていただきます。 対象領域（CJK/CWS等）での経験を活かし、要件定義から設定・保守まで、腰を据えてじっくりとプロジェクトに貢献できる環境です。 安定した環境で自身の技術を深めたい方を歓迎します。 勤務形態 ※関西圏以外にお住まいの方：フルリモート可 ※関西圏にお住まいの方：規定により常駐勤務 ご経験のある領域の業務をご担当いただきます！ 担当領域： CJK（歓迎）、CWS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問） 【求める業務経験】 ・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験（目安：2年以上） ・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。 COMPANY CJK（人事・給与) COMPANY CSR（勤怠管理) ※事業会社（ユーザー企業）側、ITベンダー（SIer）側、どちらのご経験も歓迎します。 【歓迎要件】 ・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験 ・COMPANY Web Service（CWS）を用いたデータ出力・帳票作成の経験 【職種名】 【東京】

仕事内容株式会社ゼンショーホールディングス 【社内SE/品川】人事給与システム「COMPANY」／ワークフロー開発◆すき家・はま寿司を展開 【仕事内容】 【社内SE/品川】人事給与システム「COMPANY」／ワークフロー開発◆すき家・はま寿司を展開 【具体的な仕事内容】 【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/グループ店舗数１万店舗以上/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容：変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験（目安：2年以上） ・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。 -COMPANY－CJK（人事・給与) -COMPANYーCSR（勤怠管理) ※事業会社（ユーザー企業）側、ITベンダー（SIer）側、どちらのご経験も歓迎します。 [歓迎] ・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験 ・COMPANY Web Service（CWS）を用いたデータ出力・帳票作成の経験 【フィットする人物像】 ・IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを